Uudised ja artiklid

Siit leiad värsked tööturu uudised ja palga-uuringute kokkuvõtted. Lisaks oleme kokku kogunud värbamisekspertide nõuanded nii suurepärase CV, motivatsioonikirja kui ka tööpakkumise koostamiseks.

Märksõna: töötajate motiveerimine

Sarnased märksõnad:

personaliotsing

Palgainfo Agentuur

tööturu-uuring

Uudised

Millest tuleneb soov vahetada töökohta?

Enam kui 4800 vastajaga CV Keskuse uuringust selgus, et eestlase soov vahetada töökohta tuleneb peamiselt ebasobivast palganumbrist. Kui tänavu jaanuaris tehtud uuringust selgus, et enam kui 40% töötajatest peab töökohta vahetama, kuna neil lõppeb...

16.06.2016

Uudised

Eestlased töötavad 12% enam kui soomlased

Eestlane proovib oma vigu parandada kõva tööga. Nii nagu Andres enam kui 80 aastat tagasi romaanis „Tõde ja õigus“, peame tegema tööd, et kohale jõuaks ka armastus. Ka siis, kui stress on kasvanud üle pea ning olukord tundub lootusetuna, näevad palju...

16.06.2016

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

20 huvitavat lahendust, kuidas motiveerida oma töötajaid ilma palka tõstmata

On tekkinud väär arusaam, et rohkem raha võrdub õnnelikum töötaja. Selline väär arusaam võib raisata Teie, kui ettevõtte juhi, väärtuslikku aega, tulu ja töötajaid ning võib isegi seada ohtu Teie töö. Raha jääb küll alatiseks peamiseks motivatsiooniv...

16.06.2016

Tööelu ja motivatsioon

Eestlast motiveerib raha

CV Keskuse tööportaali uuringust selgus, et üle poole vastanutest lahkuksid oma praeguselt töökohalt, kui nad võidaksid loteriiga 1 miljon eurot. Krooniajal oli Eestis üle 110 lotomiljonäri, kuid miljoni euro suurust võitu pole veel kellelgi õnn...

16.06.2016

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

"Kas ainult palk motiveerib töötajaid?" ehk 6 sammu töötajate rahulolu tõstmisel

Palk on ja jääb vaieldamatult määravaks teguriks tööotsingutel, kuid kui rahaline tingimus on täidetud, lisanduvad töötajate rahulolu tõstmise ning motivatsioonitaseme hoidmise nimekirja mitmed lisategurid. Ei tohiks olla üllatav, et näiteks kehva si...

16.06.2016

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

4 nõuannet, kuidas töötajaid lihtsasti tunnustada

Mida rohkem tunnevad töötajad end vajaliku ja hinnatuna, seda kvaliteetsemat ja paremat tööd nad teha tahavad. Teoorias lihtne. Kuidas aga seda saavutada? Rahulolu tõstmiseks on mitmeid meetmeid – näiteks rahalised preemiad, paindliku tööaja pakkumin...

09.12.2016

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

6 nõuannet, kuidas väheste vahenditega motivatsiooni kõrgel hoida

Kas seisad tööandjana silmitsi olukorraga, kus tahaks oma töötajaid igati motiveerida ja argipäevadesse vaheldust tuua, aga vahendeid uhketeks motivatsioonipakettideks lihtsalt ei ole? Loomulikult oleks väga rõõmustav, kui iga ettevõte suudaks pak...

09.12.2016

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Kuidas muuta töötajad veelgi produktiivsemaks /töökamaks?

Kindlasti nõustub iga tööandja väitega, et õnnelik ja rahulolev töötaja on motiveeritum ja seeläbi töökam. Töö tootlikkus sõltub sellest, kuidas töötajatesse suhtutakse ja kuidas neid motiveeritakse tööd tegema. Kui töötajad tunnevad, et neid tunnust...

16.06.2016

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Miks töötajad lahkuvad firmast?

Tööandjana peate Te tihtipeale tegelema uue personali värbamisega ja teate hästi, kui kulukas ja ajamahukas see on. Aga kas olete piisavalt mõelnud ka selle peale, kuidas oma uusi ja juba olemasolevaid töötavaid hoida? Kui ühel päeval hea töötaja pan...

16.06.2016

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

5 lauset, mis tapavad töötajate motivatsiooni

Teile on antud tööülesanne ja Te keskendute selle täitmisele. Õigustatult Te eeldate, et ka Teie töötajad on Teile selles abiks. Aga olles keskendunud parasjagu oma tööülesandele, kas Te mõtlete alati enne, mida ütlete töötajatele? Mõtlematult väljaö...

16.06.2016

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

8 juhtimisalast nõuannet

Edukas juhtimine nõuab midagi enamat kui üksikut inspireerivat kõnet koosolekul või patsutust õlale. Juhtimine on protsess, mille siht on anda oma meeskonnale liikumiseks õige suund.
Kuna CV Keskuse uuringust „Kuhu kadus juht?“ selgus, et töövõtjad...

16.06.2016

Uudised

Iga kolmas töötaja lepiks meeldiva ülemuse nimel väiksema palgaga

Uurisime enam kui tuhandelt Eesti töötajalt, kas nad oleksid nõus leppima väiksema palgaga ja jätkama tööd samas ettevõttes, kui vahetuks nende otsene ülemus. 1016-st uuringus osalenud vastajast oli sisuliselt iga kolmas (29,4%) nõus leppima väiks...

19.12.2017

Uudised

85% tööandjatest plaanib 2019. aastal värvata lisatööjõudu

Kuigi 2/3 tööandjatest nendib, et töötajate leidmine on aastaga veelgi keerulisemaks muutunud, plaanib enamik (85%) siiski sel aastal uusi töötajaid värvata, selgus 2019. aasta esimeses kvartalis Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKes...

10.04.2019

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

4 nõuannet, mis aitavad kaadrivoolavust vähendada

Igas ettevõttes tuleb suuremal või vähemal määral ette olukordi, kus osad töötajad soovivad edasi liikuda ning lahkuvad. Kui töötaja ettevõttest ära läheb, toob see lisaks teadmiste väljavoolule kaasa ka ajalise ja rahalise kulu. Praegusel tööturul l...

12.06.2019

Uudised

28% töötajatest on 6-tunnise tööpäeva nimel valmis isegi palgas kaotama

Kuuetunnine tööpäev või 4-päevane töönädal on intrigeeriv idee ja unistus paindlikumast tööajast ei ole enam saladus. Uurisime, mis valdkondades on lühem tööpäev juba täna reaalsus ja kas lühema tööpäeva nimel oleme valmis isegi palgas kaotama. Uu...

27.01.2020

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

6 soovitust, kuidas jagada töötajatele konstruktiivset tagasisidet

Kuidas on teie ettevõttes tagasiside andmine korraldatud? Kas jagatakse seda pidevalt või ainult üks kord aastas arenguvestluse raames? Uuringud on näidanud, et Eestis ei ole tagasiside andmine veel nii mugav ja elementaarne ning töötajad tunnevad se...

26.02.2020

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

6 suurepärast alternatiivi suvepäevadele

Paljudes nii väikestes kui ka suurtes ettevõtetes on saanud traditsiooniks pidada suvepäevi. Tõenäoliselt seisavad aga tänavu paljud tööandjad küsimuse ees, kas ja kuidas üldse saaks töötajatele sel suvel midagi korraldada. Kuigi tervisekriisi tõt...

16.06.2020

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

6 sammu meeskonna kommunikatsiooni parandamiseks

Pole vast saladus, et tõhusas meeskonnasiseses kommunikatsioonis peitub ettevõtte edu võti. See aitab kõigil osapooltel teha oma hääle ja mõtted kuuldavaks ning muuta seeläbi töökeskkond kaasavaks, kus igaüks soovib anda oma panuse. Kui aga kommun...

24.07.2020

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Alustava juhi 7 väljakutset ja kuidas nendega toime tulla

Palju õnne uue vastutusrikka ameti puhul! Juhiks saamine on samaaegselt kindlasti nii põnev kui ka veidi hirmutav. Kindel on see, et juhiks ei saada ainuüksi ametinimetuse muutumisega, vaid juhiks kasvatakse. See on hea võimalus areneda nii isiklikul...

14.09.2020

Värbamine

Spetsialistist juhiks Google moodi

Paljudel suurepärastel spetsialistidel avaneb aja jooksul võimalus teha ettevõttes karjääri ja haarata juhi tiitel. Siinkohal aga ei pöörata tihtipeale piisavalt tähelepanu sellele, et oskused, mis aitasid spetsialistil olla oma töös väga hea, ei ole...

27.04.2021

Uudised

2/3 tööandjatest jätkab varasemast paindlikuma töökorraldusega

Vaatamata ühiskonna järkjärgulisele taasavamisele, ei ole kodukontorite aeg veel ümber saamas, selgus värskest Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu-uuringust, kuhu andis oma panuse pea 500 organisatsiooni esindaja, kes annavad kokku tööd umbes ...

11.06.2021

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

Hübriidne töökorraldus tuli, et jääda. Kuidas sellega edukalt kaasa minna?

2020. aasta pani meid kõiki vaatama töötamise võimalustele hoopis teise pilguga. Mõne kuu jooksul muutus maailm tundmatuseni, kuid seejuures ei jäänud töö tegemata, vastupidi, seda tehti ehk kordades rohkemgi – tõsi küll, kontoriseinte asemel hoopis ...

13.07.2021

Töökeskkond ja töötajate rahulolu

8 keerulist töötaja tüüpi – kuidas nendega toime tulla?

Olgu tegemist väikese alustava ettevõttega või suure organisatsiooniga, ikka leidub kollektiivis mõni töötaja, kes eristub oma käitumise poolest teistest kaastöötajatest. Need töötajad võivad valmistada peavalu juhtkonnale ja mõjutada kaastöötajate t...

16.06.2016

Eesti Energia

Apranga Estonia OÜ

Magnetic MRO AS

Saku Metall AS

VEHO AS

TALLINNA KAUBAMAJA GRUPP AS