CV koostamine samm-sammult + tasuta CV näidis

Kvaliteetne CV on tööotsingu alus. Isegi, kui kogemused ja oskused on olemas, võib ebaselgelt koostatud CV vähendada võimalust töövestlusele pääseda. Seetõttu tasub CV koostamisse suhtuda teadlikult ja süsteemselt.
Selles artiklis selgitame CV koost...

Kas töökuulutuse avaldamise aeg mõjutab kandideerijate arvu?

Tavaliselt keskenduvad tööandjad kuulutuse sisule, pakutavale töötasule ja ettevõtte mainele, kuid sageli jääb tähelepanuta lihtne küsimus, millal kuulutus üldse avaldada?
Tegelikult võib õige ajastus aidata jõuda märksa suurema hulga kandidaatideni...

Värbamine

Kas tööandja saab panna sind tegema tööd, mida tööleping ette ei näe?

Tööelus tuleb ette olukordi, kus töötajalt oodatakse lisaks kokkulepitud tööle ka muid ülesandeid, kuid kas tööandjal on õigus suunata töötajat tegema tööd, mis ei ole tema ametijuhendi või töölepinguga seotud? Kus jookseb piir tööandja juhtimisõigus...

Tööelu

Majanduslik surve sunnib töötajaid paremaid võimalusi otsima

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri 6301 vastajaga tööturu küsitlus näitab, et rahulolematus palgaga hoiab töötajaid tööturul aktiivsena. Pea iga teine töötaja otsib aktiivselt tööd või jälgib tööpakkumisi, samal ajal hindab 44% vastajatest oma toimet...

Tööturg

Miks head kandidaadid ei kandideeri?

Kuuleme ikka ja jälle, kuidas häid kandidaate on keeruline leida. Sageli otsitakse põhjust tööturu seisust, konkurentsist või kandidaatide ootustest. Tegelikult tasub aga vahel ausalt otsa vaadata sellele, milline näeb välja kandideerimiskogemus kand...

Värbamine

Emor: CVKeskus.ee on ülekaalukalt peamine tööotsingukanal Eestis

Värbamine algab nähtavusest. Tööandja võib pakkuda head ametikohta, konkurentsivõimelist tasu ja tugevat töökeskkonda, kuid kui pakkumine ei jõua kanalisse, kust inimesed päriselt töövõimalusi otsivad, jäävad sobivad kandidaadid lihtsalt kõnetamata.
...

Tööturg

Värbamine

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Logistikasektoris räägitakse sageli efektiivsusest, kiirusest ja tulemustest. Harvem sellest, kuidas säilitada ettevõtte kasvades kultuur, kus inimesed tunnevad end märgatuna ja väärtustatuna.
NG Logisticsis usutakse, et tugev meeskond ei teki juhus...

Sisuturundus

Miks töötab Eestis üle 1100 inimese just ettevõttes SOL?

„Meie eesmärk ei ole lihtsalt kasvada. Sama oluline on töötajate hoidmine, töötingimuste parandamine ning selliste lahenduste kasutuselevõtt, mis muudavad töö lihtsamaks, kvaliteetsemaks ja läbipaistvamaks,“ selgitab Tõkke.
Iga päev alustab Eestis l...

Sisuturundus

Miks inimesed tahavad töötada Tallinna lennujaamas? Euroopa parima lennujaama edu saladus peitub meeskonnas

Tallinna lennujaam on valitud juba kaheksa aastat järjest Euroopa parimaks lennujaamaks 2–5 miljoni reisijaga lennujaamade kategoorias. Reisijate jaoks tähendab see sujuvat kogemust, sõbralikku teenindust ja tunnet, et kõik lihtsalt toimib. Lennujaam...

Sisuturundus

250 inimest, üks meeskond: kuidas NG Logistics hoiab ühtekuuluvustunnet?

Sisuturundus

Noorte palkamine muutub paindlikumaks. Mida tööandja teadma peab?

2026. aasta suvel võib noorte jaoks muutuda töö leidmine lihtsamaks. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo saadetud määrusemuudatused annavad tööandjatele rohkem paindlikkust alaealiste palkamisel ning loovad selgema raamistiku, milliseid töid noo...

Tööturg

Iga neljas töötaja usub, et peab tehisaru tõttu lähitulevikus uue eriala omandama

Tehisaru areng mõjutab töötajate hinnangul juba lähiaastatel väga otseselt ka Eesti tööturgu. CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värskest enam kui 5600 töötajat kaasanud küsitlusest selgub, et pea iga neljas töötaja usub, et peab järgmise viie aasta ...

Tööturg

Tööelu

CVKeskus.ee: Estonia’s Leading Recruitment Platform for Employers

CVKeskus.ee offers employers the greatest visibility in the Estonian labour market and the best opportunity to reach the right candidates. This is supported by carefully designed recruitment solutions that help speed up hiring, improve recruitment ef...

News

Kas töötaja võib töötada korraga mitme tööandja juures?

Paljud inimesed soovivad põhitöö kõrvalt teenida lisaraha või teha mitut tööd korraga. Sageli tekib küsimus, kas seadus seda üldse lubab ning millistel tingimustel võib töötaja olla samaaegselt seotud mitme tööandjaga.
Tööinspektsiooni sõnul ei ole ...

Tööelu

Kui palju maksab lojaalne töötaja?

Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2460 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Kolme aastaga on lojaalsuse hind kerkinud 25%.
Küsitluse tulemused näitavad, et oma praeg...

Tööturg

Miks tööandja sulle helistab? 7 asja, mida noored võiksid enne tööle kandideerimist teada

Esimese töö otsimine võib olla korraga põnev ja päris stressirohke. Eriti siis, kui kooli kõrvalt tuleb esimest korda kirjutada CV, minna töövestlusele ja suhelda inimestega, keda sa ei tunne.
Samas näevad CVKeskus.ee värbajad igapäevaselt olukordi,...

Kandideerimine

CVKeskus.ee on tööandjate eelistatuim värbamiskanal

CVKeskus.ee pakub tööandjatele Eesti tööturul suurimat nähtavust ja parimat võimalust jõuda õigete töövõtjateni. Seda toetavad põhjalikult läbimõeldud värbamislahendused, mis aitavad värbamist kiirendada, suurendada selle tulemuslikkust ning tugevdad...

Värbamine

50 kõrgeima palgaga tööpakkumist: milliste oskuste eest makstakse enim?

Viimase kuue kuu tööpakkumiste põhjal on kõrgepalgaliste tööde osakaal Eestis kasvanud, näitab CVKeskus.ee kokkuvõte. Kui aasta tagasi pakuti üle 3000 euro suurust brutopalka umbes 15% tööpakkumistest, siis nüüd juba ligi viiendikul. Ka vähemalt 5000...

Palgauudised

Tööturg

Mehed teenivad aastas 3600 eurot enam

Meeste keskmine brutokuupalk oli eelmise aasta neljandas kvartalis 300 euro ehk 15% võrra suurem kui naistel. Meeste aastane palgatulu oli eelmisel aastal 3600 euro võrra kõrgem kui naistel ehk mehed teenisid keskmiselt 1,7 kuupalka lisaks.
Meeste s...

Tööturg

I kvartali tööturu ülevaade: tööturg püsib stabiilsena, konkurents töö leidmisel on leevenemas

CVKeskus.ee esimese kvartali tööturu ülevaade näitab, et tööpakkumiste arv püsinud stabiilsena juba viis kvartalit järjest. Konkurents vabadele ametikohtadele leeveneb aeglaselt, kuid tööandjatele valmistavad jätkuvalt peavalu kvalifitseeritud spetsi...

Tööturg

Kolmandik tööandjatest plaanib lähikuudel palgatõusu

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri küsitluse tulemustest selgub, et 34% tööandjatest plaanib lähikuudel (aprill–juuni) tõsta töötajate põhipalkasid. Kavandatud palgatõus jääb enamasti vahemikku 3–6%.
„Organisatsioonide palgatõusu plaanides on näha e...

Palgauudised

Tööturg

Töökeskkonnaspetsialist: kohustus, vastutus ja praktiline roll ettevõttes

Töökeskkonna ohutus ei ole pelgalt formaalsus, vaid otseselt töötajate tervist ja ettevõtte jätkusuutlikkust mõjutav valdkond. Eesti töötervishoiu ja tööohutuse seadused määravad tööandjale kindlad kohustused ning selles süsteemis on oluline roll töö...

Tööelu

Suvetöö noorele: mida peab teadma alaealise tööle võtmisel?

Suvi on paljude koolilaste jaoks esimene kokkupuude tööturuga. Just need noored moodustavad ligikaudu viiendiku Eesti elanikkonnast, seega on oluline, et nende esimesed sammud tööelus toimuksid teadlikult ja turvalistes tingimustes. Millised on need ...

Tööelu

Haigusleht ja töötamine: millal on see lubatud ja mida peab teadma?

Haigusleht on mõeldud eelkõige tervise taastamiseks, kuid praktikas tekib üha sagedamini küsimus, kas ja millal võib inimene siiski tööga jätkata. Eriti aktuaalne on see olukordades, kus töö ei ole füüsiliselt koormav või seda saab teha kaugtööna.
S...

Tööelu

Palgapakkumised kasvasid 2026. aasta esimeses kvartalis 6,3%

CVKeskus.ee andmetel oli töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik 2026. aasta esimeses kvartalis 1812–2465 eurot, mida on 6,3% rohkem kui aasta varem. Analüüs tugineb pea 9000 avaliku palgaga töökuulutuse andmetele.
„Võrreldes eelmise aast...

Palgauudised

Tööturg

Värbamine

Puhkuse asemel raha? Lubatud või ei?

Iga töötaja ootab puhkust kui võimalust tööpingetest eemalduda ja taastuda. Samas tekib aeg-ajalt küsimus: kas puhkusepäevade asemel võiks hoopis raha välja võtta? Eriti olukorras, kus töökoormus on suur või rahaline vajadus pakiline. Vaatame, mida ü...

Tööelu

5 soovitust, kuidas leida ajutist või hooajalist tööd

Kui vajad sissetulekut kiiresti või soovid vahepealset tööd enne järgmist suurt sammu, tasub vaadata ajutiste ja hooajatööde pakkumisi.
Panime kokku viis praktilist soovitust, mis aitavad Sul ajutise töö leidmisel edukamalt alustada.
1. Sea ootused...

Kandideerimine

Tööotsing

Uued võtted petturite tööriistakastis – kuidas näha kurjategijate plaane läbi 2026. aastal?

Petturite ja nende tõkestajate vahel käib lakkamatu võidujooks: samal ajal kui pangad ja riigiasutused töötavad välja uusi lahendusi petuskeemide takistamiseks ja inimeste teadlikkus kasvab, töötavad kurjategijad välja uusi võtteid, et neist ees püsi...

News

Palgapakkumised kasvasid 2025. aastal 5,9%

CVKeskus.ee andmetel oli töökuulutustel pakutav keskmine brutopalga vahemik 2025. aastal 1729–2372 eurot, mida on 5,9% rohkem kui aasta varem. Analüüs tugineb enam kui 33 000 avaliku palgaga töökuulutuse andmetele.
CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auv...

Palgauudised

Eesti meeste ja naiste palgaootustes laiutab 500-eurone lõhe

Mehed ootavad tööd vahetades naistest 500 euro võrra kõrgemat palka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri küsitlusest. Küsitlusest ilmnes üks eriala ja linn, kus soolised käärid palgaootustes puuduvad.
Kui mehed soovivad tööd vaheta...

Palgauudised

Noored soovivad teenida 1746 eurot kätte

Noored soovivad teenida keskmiselt 1746 eurot netopalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Noorte palgaootus on aastaga langenud 4 protsenti.
Noorte reaalselt teenitav palk on 1328 eurot kätte ja oodatav palk t...

Palgauudised

Tööturg

Noored tööturul