Sihtotsingu värbamisteenus
Sihtotsing on parim lahendus keerukamate värbamisprojektide teostamiseks, mis eeldavad konkreetsete oskustega kandidaatide põhjalikke otsinguid erinevatest kanalitest. Passiivsete kandidaatide kõnetamiseks edastab värbamisspetsialist personaalseid kandideerimiskutseid CV-de andmebaasi, isikliku talendivõrgustiku ning LinkedIn’i kaudu. Kindlust pakub 4-kuuline mõlemapoolne garantii.
Sihtotsingu värbamisteenus sisaldab:
- Tööpakkumise koostamine ja kujundamine vastavalt kliendi poolt edastatud infole.
- Tööpakkumise avaldamine Eesti külastatuimas tööportaalis cvkeskus.ee ning jagamine cvkeskus.ee LinkedIn’i lehel.
- Tööpakkumise esiletõstmine suurendamaks selle nähtavust ja kandideerimiste arvu.
- Kandideerimiskutsete edastamine kuni 1500 sobilikule töövõtjale Eesti suurima CV-de andmebaasi toel.
- Süvaintervjuud Teams´i teel, sh kokkuvõte kliendile.
- Personaalsete pakkumiste tegemine sihtotsitud kandidaatidele.
- Sotsiaalmeedia kampaania Facebook’is ja Instagram’is 2 nädalat (pikendamine lisatasu eest).
- DiSC käitumisprofiili analüüs kuni 2-le kandidaadile.
- Taustauuringud kliendi poolt valitud kuni 5-le kandidaadile, lähtudes isikuandmete kaitse seadusest.
- Infovahetus kandidaatidega, sh tagasiside jagamine.
- Garantii: 4 kuud töötaja mittesobivusel ja/või lahkumisel garantiiperioodi jooksul alustatakse otsinguid uuesti.
Projekti kestus: kuni sobiva kandidaadi leidmiseni.
Oluline teada: lõpliku valiku kandidaatide seast teeb klient.
Värbamisprojekti hind sõltub otsitava töötaja profiilist.
« Tagasi värbamisteenuste lehele