noored tööturul

Noored püsivad ühel ametikohal alla kahe aasta

Y-põlvkonna keskmine tööstaaž ühel ametikohal on 19,3 kuud. Vanem põlvkond püsib aga ühel ametikohal koguni 69,3 kuud. Kuigi noorte soovist liikuda on korduvalt räägitud, siis niivõrd suurt põlvkondade vahelist erinevust oli raske ette ennustada....

Loe edasi

16.06.2016

Uudised

Noored soovivad töötada IT-sektoris

Umbes veerand maailma rahvastikust on saanud tööealiseks (tööealiseks loetakse 15—74-aastast inimest), kuid on nooremad kui 30 eluaastat. Nii raske, kui seda meil endale tunnistada ka ei oleks, on tegemist inimajaloo jooksul enim haritud põlvkonnaga ...

Loe edasi

16.06.2016

Uudised

Startupi buum on täies hoos: 71,2% eestlastest lööks kaasa idufirmas

Ligi kolmveerand eestimaalastest läheks tööle idufirmasse, ka kehva palgaga, näitas värske CV Keskuse küsitlus. Seoses hiljutise küsitlusega, mis näitas, et tervelt 52% Eesti noortest sooviks saada miljonäriks, otsustasime CV Keskusega uurida, mi...

Loe edasi

29.06.2016

Uudised

Noored soovivad loobuda palgatööst enne pensioniiga

63,5% noortest, keda CV Keskus.ee Lõuna-Eesti suurimal karjäärimessil Intellektika 2017 küsitles, soovib loobuda igapäevasest palgatööst enne pensioniiga. Viiendik küsitletuist tahab jätta igapäevase palgatöö veel enne 50. eluaastat. „Küsisime noo...

Loe edasi

10.04.2017

Tööotsing

Ainulaadne võimalus edendada eesti kohvikukultuuri

Ärilõuna Rävala Reval Café’s, puhkehetk Müürivahe Reval Café’s, klaas suurepärast veini Telliskivi Reval Café’s, imeline õhtusöök Vene tänava Reval Café’s kamina ääres või hoopiski karjäär, mis on täis imelist kohviaroomi. Kõlab intrigeerivalt? Vaata...

Loe edasi

15.08.2016

Töö noortele

Kuidas aidata noored tööle?

Töökogemusteta ja tööturu nõudlusele mittevastava haridusega noorel võib olla esimese töökoha haaramine vägagi keeruline. Mida saab lapsevanem teha, et aidata noorel tööturule siseneda? Julgusta noort erinevaid alasid proovima Ajad, mil värske...

Loe edasi

22.05.2017

Palk

Iga teine Eesti noor jahib miljonäristaatust

CV Keskuse tööportaal uuris Eesti suurimatel karjääriüritustel enam kui 1400-lt noorelt nende tulevikuplaane, palgasoove ja nägemust tööturul toimuvast. Värskest uuringust selgus, et 52% Eesti noortest plaanivad saada miljonärideks ning taoline ambit...

Loe edasi

16.06.2016

Uudised

Noorte ootused selgunud! Just seda peab tulevane tööandja neile pakkuma.

Eesti suurimate karjäärimesside raames korraldatud uuringu tulemusel selgus, mida ootavad tööandjatelt lähiaastatel tööturule sisenevad noored ning kui suurt palka nad saada tahavad. Muuhulgas selgus, et neidude palgaootus on noormeeste omaga võrreld...

Loe edasi

10.04.2019

Uudised

Kui palju palka tänavu hooajatöödel pakutakse?

Hooajatööde pakkumiste arv on hüppeliselt kasvanud. Keskmine pakutav kuupalk on hooajatöödel alates 888 eurost kuni 1268 euroni. Hetkel leidub Eesti suurimas tööportaalis CVKeskus.ee enam kui 300 hooajalist tööpakkumist. Tööandjad vajavad enim abi...

Loe edasi

13.05.2019

Uudised

Noored tahavad teenida 1530 eurot kätte

Noored soovivad teenida keskmiselt 1530-eurost netopalka, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Noorte palgaootused on aastaga kasvanud kiiremini kui teistes vanuserühmad...

Loe edasi

25.11.2019

Värbamine

5 nõuannet, kuidas värvata millenniumilast

Millenniumi põlvkond - kutsutud ka Y-generatsiooniks - on praegu umbes 20- kuni 35-aastased töövõtjad. Y-generatsiooni on kirjeldatud kui püsimatut, pidevalt muutuste ja arenguvõimaluste otsinguil olevat inimgruppi, kelle jaoks paindlik tööaeg ja -ko...

Loe edasi

09.09.2016

Palk

Noorte palgasoov on 920 eurot

Noorte palgasoov jääb 233 euroga alla Eesti keskmisele palgaootusele, kuid ei korva tööandjate silmis vähest töökogemust ning noorte tööturule sisenemine on endiselt probleemne. Euroopa Liidus on alla 29-aastaste noorte jaoks üks suuremaid problee...

Loe edasi

16.06.2016

Värbamine

Kuidas leida kiiresti hooajatöötajaid?

Maikuust alates leevenema hakanud piirangud on tekitanud tööturul positiivse, kuid samal ajal ka pisut keerulise olukorra – tööpakkumiste arvud muudkui kasvavad, tööotsijatel on valikuvõimalusi juurde tulnud, kuid tööandjate jaoks tähendab see seda, ...

Loe edasi

11.06.2021