Labour market trends (ENG)

Salary offers will become public from 2026

On April 24, 2023, the Council of the European Union adopted the Directive on Pay Transparency, a significant step toward equality and a fairer labor market. The directive aims to reduce the gender pay gap and increase wage transparency across member...

Loe edasi

01.07.2024

Palk

2026. aastast muutuvad palgapakkumised avalikuks

24. aprillil 2023 võttis Euroopa Liidu Nõukogu vastu palgaandmete läbipaistvuse direktiivi, mis on märkimisväärne samm võrdsuse ja õiglasema tööturu suunas. Otsuse eesmärk on vähendada soolist palgalõhet ning suurendada palkade läbipaistvust kõikides...

Loe edasi

25.06.2024

Tööelu ja motivatsioon

Miks otsustavad ettevõtted töötajatega töösuhteid lõpetada?

Kas teadsid, et enamik töösuhete lõpetamistest toimub töötajate enda algatusel või poolte vastastikusel kokkuleppel? Töösuhete lõpetamine on teema, mis sageli jääb varju, kuid selle mõju ulatub igasse töökeskkonda ja majandussektorisse. Hiljutine 202...

Loe edasi

20.06.2024

Labour market trends (ENG)

How to attract international talent?

Nearly 800 million people worldwide are interested in job opportunities abroad, according to the results of an international labor mobility survey involving over 150,000 employees. Additionally, one in five Estonians is actively looking for job oppor...

Loe edasi

18.06.2024

Karjäär

Kuidas meelitatakse rahvusvahelisi talente?

Pea 800 miljonit inimest üle maailma on huvitatud töövõimalustest välisriikides, näitavad rahvusvahelise tööjõu mobiilsuse uuringu tulemused, kuhu andsid panuse rohkem kui 150 000 töötajat. Ka iga viies eestimaalane on aktiivselt silma peal hoidmas t...

Loe edasi

14.06.2024

Palk

Kas tööandjad tõstavad sel aastal palkasid?

Palgatõus on üks kõige olulisem tegur, mis aitab ettevõtetel meelitada ja säilitada talente. Hiljutine 2024. aasta tööandjate küsitlus, mille tulemused on koondatud Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee poolt, annab selge ülevaate sellest, miks paljud t...

Loe edasi

11.06.2024

Värbamine

Töötajate värbamine CVKeskus.ee abil on kiire ja tulemuslik

Kantar Emori uuringute järgi on CVKeskus.ee tööportaal peamine tööotsingukanal kõikide ärivaldkondade töötajate seas ja SimilarWebi statistika kinnitab, et seda külastatakse koguni kolm korda rohkem kui ühtegi teist tööportaali Eestis. Mis võimalusi ...

Loe edasi

07.06.2024

Värbamine

Recruit The People You Need With CVKeskus.ee

According to Kantar Emor's research, CVKeskus.ee is the primary job search channel for employees across all business sectors. SimilarWeb statistics confirm that it is visited three times more often than any other job site in Estonia. Explore CVKeskus...

Loe edasi

07.06.2024

Labour market trends (ENG)

The worst advice for a fresh graduate

Finding a career calling is rarely love at first sight. Just like finding a good relationship, for most of us, finding a suitable job requires trying out several different ones, akin to "dating." Research conducted at Stanford University suggests tha...

Loe edasi

30.05.2024

Karjäär

Leia uus karjäärivõimalus suvepealinnas Pärnus

Pärnu, Eesti suvepealinn, on tuntud oma kaunite randade ja elava kultuurielu poolest, mis muudab selle ideaalseks sihtkohaks nii puhkajatele kui ka tööotsijatele. Suvisel hooajal pakub Pärnumaa mitmekesiseid töövõimalusi erinevates valdkondades, alat...

Loe edasi

29.05.2024

Karjäär

Halvim nõuanne, mida värskele koolilõpetajale anda

Tööalase kutsumuse leidmine on harva armastus esimesest silmapilgust. Nii nagu hea suhte leidmine, eeldab enamikele meist ka sobiva töökoha leidmine mitme tööga nn “kohtingul käimist.” Stanfordi ülikoolis läbi viidud uurimustööst võib välja lugeda, e...

Loe edasi

28.05.2024

Palk

Brutopalk ja netopalk, kui suur on Eestis keskmine palk?

2023. aastal tõusis keskmine brutopalk Eestis 1832 euroni, mis on 11.4% rohkem võrreldes 2022. aasta 1685 euroga. Miinimumpalk on Eestis 2024. aastal 820 eurot.
Brutopalk vs netopalk, mis vahet neil on?
Kui brutopalk on töölepingus kokku lepitud ar...

Loe edasi

21.05.2024