Noored praktikandid ja kogenud eksperdid – Eleringis luuakse energeetika tulevikku

Eesti elektrisüsteemi ja gaasi ülekandevõrgu haldaja Elering on organisatsioon, mis hoiab sõna otseses mõttes meie kodudes tuled põlemas ja toad soojad. Iga päev seisavad nad silmitsi väljakutsetega, mis määravad Eesti energiajulgeoleku ja -tuleviku. Kuid kes on need inimesed, kes selle kõige eest vastutavad? Miks peaks üks noor spetsialist või kogenud insener valima just Eleringi oma karjääripaigaks? Vastused peituvad mitte ainult töö sisus, vaid ka ettevõtte kultuuris ja võimalustes.

Elering pälvis 2025. Aastal CVKeskus.ee poolt „Unistuste tööandja“ eriauhinna, tunnustades ettevõtte pühendumust töötajasõbraliku ja toetava töökeskkonna loomisel. CVKeskus.ee värbamiskonsultantide hinnangul on Elering tööandja, kes mõistab oma töötajate ootusi ning panustab järjepidevalt nende heaolusse ja arengusse. See auhind kinnitab, et Elering ei ole lihtsalt töökoht, vaid organisatsioon, kus väärtustatakse inimesi ja nende panust.

"Meie jaoks pole see lihtsalt tiitel, vaid igapäevane eesmärk – pakkuda töötajatele keskkonda, kus nad tunnevad end väärtustatuna, motiveerituna ja rahulolevana," sõnab Eleringi personalijuht Anny Miilberg. 

Eleringi tugevused – miks siin töötamine on eriline?

Eleringi eripära peitub selles, et siin ei töötata lihtsalt energia valdkonnas – siin kujundatakse Eesti energeetika tulevikku. „Meie inimesed on oma ala tõelised fännid ja eksperdid, kelle professionaalsus ning ühtehoidev meeskond loovad keskkonna, kus on lihtne tunda end osana millestki suuremast,“ kirjeldab Miilberg.

See pole pelgalt sõnakõlks – ettevõttes usaldatakse töötajaid, julgustatakse vastutuse võtmist ning toetatakse nii erialast kui ka isiklikku arengut. Avatud juhtimiskultuur, paindlik töökorraldus ja missioonitunne hoiavad töötajate motivatsiooni kõrgel. Lisaks sellele pakub Elering oma töötajatele stabiilsust ja kindlustunnet.

Ainulaadne valdkond ja karjäärivõimalused

Elering erineb teistest energeetikavaldkonna tööandjatest oma ainulaadse töö poolest. „Lisaks ainulaadsele ja suure tähendusega tööle, on meie töökultuur on avatud, sõbralik ja toetav. Meie ülesannete eripära annab võimaluse päriselt maailma muuta – muuta see jätkusuutlikumaks, rohelisemaks ja iga Eestimaa inimese jaoks paremaks,“ märgib Miilberg.

Siin saavad töötajad vahetult osa energiasüsteemi arendamisest ja planeerimisest, energiasüsteemi juhtimisest ning taastuvenergia arengust. Madal hierarhia ja usaldust andev juhtimiskultuur loovad töötamiseks keskkonna, kus igal inimesel on võimalus oma panust anda ja kasvada.

Suurimad väljakutsed tööandjabrändingus

Eleringi üks suurimaid väljakutseid on pikaajalise järelkasvu tagamine. „Meie jaoks on oluline, et noored õpiksid reaalaineid ja näeksid oma tulevikku energeetika maailmas. Selle nimel teeme igapäevaselt süsteemselt tööd,“ märgib Miilberg.

Teiseks väljakutseks on eristumine teistest tööandjatest – energeetikasektor on keerukas ja konkurents talentide pärast kasvab pidevalt. Lisaks on taastuvenergia kiire areng toonud kaasa suurema nõudluse kogenud spetsialistide järele. Selle tõttu keskendub Elering tugevalt tööandjabrändingu arendamisele, et pakkuda nii praegustele kui ka tulevastele töötajatele atraktiivset ja toetavat keskkonda.

Miks valida Elering oma karjääriks?

Eleringis saab iga inimene kasvada, õppida ja mõjutada Eesti energiasektori tulevikku. „Me anname talentidele võimaluse näha, kuidas kogu energiasüsteem toimib, ning toetame nende arengut nii isiklikul kui ka professionaalsel tasandil,“ ütleb Miilberg.

Kui oled huvitatud tähendusrikkast tööst, mis aitab hoida kodudes tuled põlemas ja toad soojad, võib just Elering olla sinu unistuste tööandja! Vaata Eleringi tööpakkumisi siin.

Noored talendid - Elering ootab teid aastaringselt!

Elering peab noorte arendamist oma edu nurgakiviks. Ettevõte pakub praktika- ja karjäärivõimalusi nii üliõpilastele kui ka äsja kooli lõpetanutele. „Me võtame noori aastaringselt praktikale, suvepraktika annab tervikliku ülevaate meie ettevõttest, erinevatest objektidest ning võimaldab saada läbi praktilise kogemuse eneseteadlikumaks oma tugevustest ja huvidest, mis omakorda võimaldab paremini spetsialiseeruda oma tuleviku erialal,“ räägib Miilberg.

Lisaks pakub Elering stipendiume energeetika ja IT erialade tudengitele, korraldab avatud uste päevi ning kutsub noori osa saama töötubadest ja energiasüsteemi juhtimiskeskuse külastustest. „Meie jaoks on oluline, et noored näeksid energeetikasektoris tulevikku ja tunneksid, et nad saavad siin midagi tõeliselt tähendusrikast teha,“ lisab ta.

Kuidas noored saavad Eleringis oma karjääri alustada?

Karjääritee Eleringis algab sageli praktikast või spetsialisti positsioonilt, kuid võimalusi on mitmeid.

Noored saavad töötada näiteks:

Energiasüsteemi juhtijana, kus nad omandavad teadmised kogu Eesti energiasüsteemi juhtimisest ja selle reaalaja protsessidest.

Noorem analüütikuna, kus keskendutakse andmemahukate protsesside analüüsile ning süsteemi arendamisele.

Objektijuhina, kelle roll on näiteks alajaamade ehituse järelvalve ning varade haldamine.

Elering pakub alustavatele talentidele tuge mentorite ja väljaõppe näol, mis loob tugeva vundamendi edasiseks karjääriks energeetikas. „Me väärtustame noorte panust ja anname neile võimaluse saada praktilisi kogemusi, mida koolipingis ei õpita,“ märgib Miilberg.

Praktika, mis viib su järgmisele tasemele – liitu Eleringiga!

Kujuta ette praktikakogemust, mis ei tähenda lihtsalt kohvitasside täitmist või paberi sorteerimist, vaid annab sulle võimaluse töötada Eesti energiavõrgu südames, saada teadmisi tippspetsialistidelt ja lahendada reaalseid väljakutseid. See ei ole lihtsalt järjekordne praktika – see on sinu võimalus kasvada ja avastada, kuidas energeetikamaailm tegelikult toimib.

Elering otsib oma praktikaprogrammi nutikaid ja teotahtelisi noori, kes tahavad panustada tuleviku energiasüsteemi kujundamisse. Kui sind huvitavad inseneeria, andmeanalüüs, IT või energiamajandus, siis võib just see olla sinu suve kõige väärtuslikum kogemus.

Mida tähendab olla praktikant Eleringis?

Eleringi praktikandid ei jälgi protsesse kõrvalt, vaid saavad kohe praktilise kogemuse ja vastutuse.

Ülesanded sõltuvad konkreetsest erialast, kuid võivad hõlmata:

Energiavoogude ja -turusüsteemide analüüsimist

Tarkvaraarenduse või andmeanalüüsi ülesandeid

Operatiivsete energiaprotsesside jälgimist ja optimeerimist

Koostööd inseneridega, et tagada energiavõrgu töökindlus

Iga praktikandiga töötab mentor, kes aitab sul ettevõttesse sisse elada ning toetab sind kogu praktika vältel. Lisaks saad osaleda ettevõttesiseses koolitusprogrammis, mis aitab mõista, kuidas Elering töötab ja kuidas sinu roll selles süsteemis väärtust loob.

Mida sellest kogemusest saad?

• Praktika, mis avab uksi – saad teadmised ja oskused, mida ükski õpik ei anna
• Reaalse mõju ja vastutusega ülesanded – saad teha päriselt olulist tööd, mitte lihtsalt vaadata kõrvalt
• Võimalus tulevikuks – paljud praktikandid jätkavad Eleringis ka pärast kooli lõpetamist
• Konkurentsivõimeline tasu – sinu panust hinnatakse ja praktika on tasustatud
• Kontaktid, mis võivad muuta sinu karjääri – töötad koos valdkonna tippspetsialistidega

Keda Elering otsib?

Kui õpid IT, energeetika, inseneeria, andmeanalüüsi või majanduse valdkonnas ning oled huvitatud praktilistest kogemustest, siis Elering on sinu jaoks õige koht.

Ideaalne praktikant on:

• Uudishimulik ja kiire õppija
• Analüütilise mõtlemisega ja täpne
• Hea suhtleja, kes saab hakkama nii tiimitöös kui iseseisvalt
• Valmis panustama ja õppima, et saada oma eriala tugevaks tegijaks

3 küsimust endisele praktikandile, aga nüüdseks juba eleringlasele Kirke Krusellile

Kuidas sa Eleringisse sattusid ja mis sind kõige rohkem üllatas?

Ausalt öeldes ei teadnud ma enne praktikale tulekut Eleringist kuigi palju. Aga juba esimesed nädalad näitasid, et see on tõeliselt põnev ja mitmekülgne koht, kus iga päev õppisin midagi uut ja olulist.

Milline on olnud sinu kõige huvitavam projekt?

Uue andmevahetusplatvormi testimine. See nõudis matemaatika tudengina minult kiiret kohanemist IT ja tarkvaraarenduse teemadega, kuid just see tegi kogemuse nii väärtuslikuks.

Miks peaksid noored just Eleringi oma praktikakohaks valima?

Siin ei ole tegemist tüüpilise „vaata-ja-õpi“ praktikaga, vaid sa saad kohe praktilise vastutuse ja sinu panus loeb. Lisaks on toetav ja inspireeriv töökeskkond, kus saad enda oskusi ja teadmisi arendada.

Praktika, mis viib edasi!

Kui oled valmis astuma sammu oma karjääri suunas ja kogema päris tööelu energeetikasektoris, siis kandideeri Eleringi praktikaprogrammi.