Laste heaolu spetsialist

Laste heaolu spetsialisti ülesandeks on tagada Paide linnas laste heaoluks tõhus ja koostööl põhinev ennetustöö, erivajadustega laste ja perede tugisüsteem, abivajavatele lastele abi osutamine ning selleks vajalike teenuste ja tegevuste kavandamine ning korraldamine.

Peamiste ametiülesannete kirjeldus:

• laste heaolu tagamiseks ennetustegevuste korraldamine ja sotsiaalnõustamine lastekaitseküsimustes;
• abivajadusest lähtuvalt lastele, sh erivajadusega lastele juhtumimenetluse korraldamine, sotsiaalteenuste osutamise korraldamine ja toetuste määramine ning abivajava ja hädaohus oleva lapse viivitamatu abistamine;
• alaealise isiku üle seatud eestkoste korraldamine ja sellega seotud dokumentide koostamine;
• asendushooldusteenuse ja järelhooldusteenuse osutamise korraldamine Paide linna eestkostel olevatele lastele;
• õigusaktide täitmise järgimine oma tegevusvaldkonnas, vajalike õigusaktide eelnõude ettevalmistamine;
• linna esindamine kohtus ning muudes asutustes;
• panustamine lastekaitse valdkonda kuuluvate pereürituste ja laagrite korraldamisse;
• aruannete koostamine ja dokumentide ettevalmistamine.

• erialane ettevalmistus ja kõrgharidus ning sotsiaaltöötaja kutse spetsialiseerumisega lastekaitsele või valmisolek selle omandamiseks hiljemalt kahe aasta möödumisel alates lastekaitsetöötajana teenistusse asumisest;
• töövaldkonda reguleerivate õigusaktide tundmine, oskus koostada oma töövaldkonna üld- ja üksikakte;
• oskus kasutada tööks vajalikke tehnilisi vahendeid, andmebaase ja arvutiprogramme (MS Office, STAR, DHS Delta jm);
• eesti keele oskus C-1 tasemel;
• omab väga head suhtlemis-, eneseväljendus- ja koostööoskust, empaatiavõimet, kohusetunnet, otsustus- ja vastutusvõimet, oskust efektiivselt kasutada aega ning võimet stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras;
• suudab asendada teist teenistujat.

Vajalik B-kategooria juhiloa olemasolu.
Kasuks tuleb kohaliku omavalitsuse töökogemus ja vene keele oskus suhtlustasandil.

• meil saad teha huvitavat ja väljakutseid pakkuvat tööd
• meil on rõõmsameelne ja toetav meeskond, kellega koos korraldame ka ühisüritusi
• me võimaldame oma töötajatele regulaarselt erialaseid täiendkoolitusi ja toetame tasemeõppes osalemist
• meie töötajatel on 35 kalendripäeva põhipuhkust
• meil makstakse haigushüvitist alates teisest töövõimetuslehel viibimise päevast.