Eesti ihaldusväärseimad tööandjad
Eesti ihaldusväärseim tööandja on Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee iga-aastane uuring, kus töövõtjad valivad organisatsioone, kus eestimaalased kõige enam töötada soovivad. CVKeskus.ee on Eesti ihaldusväärsemaid tööandjaid selgitanud välja alates 2012. aastast.
Eesti ihaldusväärseimad tööandjad 2023. aastal
2023. aasta ihaldusväärseimaks tööandjaks ehk ettevõtteks, kus eestimaalased kõige enam töötada soovivad, valiti LHV Pank. Teise koha ihaldusväärseimate tööandjate pingereas haaras tänavu Swedbank ja kolmandaks kerkis Telia Eesti.
Kümne kõige ihaldusväärsema tööandja sekka valiti ka Elisa Eesti, Eesti Energia, Wise, Bolt Technology, Pipedrive, Tallink ja Enefit Green.
Koha ihaldusväärseimate tööandjate seas saavutasid veel Playtech Estonia, Tele2 Eesti, Microsoft, Milrem, Nortal, Coop Pank, SEB Pank, Helmes, ABB ning Tallinna Lennujaam, kes töövõtjate tagasiside põhjal pääsesid kõik kahekümne ihaldusväärse tööandja sekka.
Eelmise aastaga võrreldes olid uued tulijad tänavu Eesti ihaldusväärseimate tööandjate seas Coop Pank (16.), Helmes (18.), ABB (19.) ja Tallinna Lennujaam (20.). Suurima tõusu tegid pingereas Enefit Green (+6), Tele2 Eesti (+5), Eesti Energia (+5), Swedbank (+4) ja Tallink (+4).
Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Uuringus osalejatel paluti valida 27 suvalises järjekorras oleva omaduse seast kuni 3, mis peavad suurepärasel tööandjal kindlasti olemas olema.
„Kui eelmistel aastatel on kõige olulisem omadus olnud hea töötasu, siis tänavu pidasid vastajad esimest korda uuringu ajaloos paindlikku töökorraldust palgast tähtsamaks,“ tõi uuringust esile CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler, kes lisas, et ootuspäraselt on paindlik töökorraldus (sh kaugtöö võimalus) olulisem kontoritöötajate seas.
„Teenindus- ja müügitöötajate ning oskustöötajate sõnul on endiselt ihaldusväärseima tööandja peamine omadus see, et seal makstakse head töötasu,“ lisas Adler.
Lisaks tõi iga neljas vastaja uuringus välja, et ihaldusväärsed tööandjad pakuvad töötajatele ka häid arenguvõimalusi ning iga viienda vastaja sõnul paindlikku tööaega ehk vabadust ise oma tööaega planeerida.
Töövaldkondade lõikes on paindlik töökorraldus kõige olulisem IT-, telekomi-, pangandus-, finants-, avaliku- ja turundussektori ning personalitöö valdkondade töötajatele. Ehitus-, transpordi- ja logistika- ning tervishoiu valdkondades töötavatele inimestele on aga palk olulisem tegur kui paindlik töökorraldus.
LHV Pank on ihaldusväärseim tööandja ka noorte silmis
Kuni 26-aastased töövõtjad nimetasid Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks samuti LHV Panga, kellele järgnesid Swedbank ja Wise.
Koha noorte ihaldusväärseimate tööandjate esikümnes saavutasid veel ka Pipedrive, Elisa Eesti, Eesti Energia, Telia Eesti, Tele2 Eesti, Bolt Technology ja Nortal.
Kes on 2023. aasta ihaldusväärseimad tööandjad Lõuna-, Lääne- ja Ida-Eestis töötavate inimeste silmis?
Lõuna-Eesti (sh Tartu) töövõtjad nimetasid Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks samuti LHV Panga. Koha regionaalses esiviisikus pälvisid Lõuna-Eesti töövõtjate seas ka Swedbank, Telia Eesti, Eesti Energia ja Wise.
Ka Lääne-Eesti (sh Pärnu) töövõtjad valisid Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks LHV Panga, esiviisikusse pääsesid ka Swedbank, Telia Eesti, Elisa Eesti ja Eesti Energia.
Ida-Eesti töövõtjad nimetasid Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks Eesti Energia, esiviisikusse pääsesid ka LHV Pank, Telia Eesti, Elisa Eesti ja Swedbank.
