78% сотрудников открыты для новых предложений о работе
Рынок труда быстро восстанавливается после 2020 года, и активная рекрутинговая деятельность работодателей снова вселила в сотрудников больше уверенности в себе.
Результаты недавнего исследования рынка труда, организованного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, в котором участвовали почти 9000 человек, показали, что более трети работников отслеживают предложения о работе или находятся в активном поиске работы.
Также почти половина респондентов считают, что на поиск нового рабочего места им потребовалось бы только пару месяцев.
Результаты недавнего исследования рынка труда, организованного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, в котором участвовали почти 9000 человек, показали, что более трети работников отслеживают предложения о работе или находятся в активном поиске работы.
Также почти половина респондентов считают, что на поиск нового рабочего места им потребовалось бы только пару месяцев.
38 % работающих людей отслеживают предложения о работе
Активно ищут работу или отслеживают предложения о работе в целом 38% работающих людей. А также 40% респондентов исследования указали, что, хоть и не находятся в активном поиске работы, они все же открыты для новых предложений.
В итоге большинство, а именно 78%, работников открыты к новым предложениям о работе и лишь около одной пятой части (22 %) работников совсем не ищут работу и не открыты для предложений о работе.
Почти половина работников получали приглашения подать заявку
Возросшая конкуренция на рынке труда повлияла и на активность работодателей, которые стали в рамках подбора персонала рассылать ещё больше приглашений сотрудникам. 42% респондентов исследования указали, что недавно получали приглашения предложить свою кандидатуру на вакантные должности.
Чаще всего участвовать в конкурсе на вакантные места приглашают руководителей и специалистов высшего уровня, а также квалифицированных рабочих. Среди работников сферы ИКТ участвовать в конкурсе приглашались почти две трети (63 %) респондентов, больше обычного получали подобные приглашения и работники в области права, работы с персоналом, строительства и управления.
Уверенность соискателей при поиске работы повысилась
В исследовании рынка труда, респондентов попросили оценить, сколько бы им потребовалось времени, чтобы найти новое место работы, эквивалентное нынешнему.
46% респондентов считают, что на поиск нового рабочего места им потребовалось бы максимум четыре месяца, из них 31% – всего пара месяцев, а 15% – от трех до четырех месяцев. По сравнению с осенью 2020 года у работающих людей повысилась уверенность при поиске работы – в прошлом году только 41% работников считали вероятным найти новое рабочее место за пару месяцев.
Почти пятая часть респондентов исследования (18%) указала, что планирует сменить работу в течение следующих шести месяцев, что аналогично показателю 2019 года.
Активно ищут работу или отслеживают предложения о работе в целом 38% работающих людей. А также 40% респондентов исследования указали, что, хоть и не находятся в активном поиске работы, они все же открыты для новых предложений.
В итоге большинство, а именно 78%, работников открыты к новым предложениям о работе и лишь около одной пятой части (22 %) работников совсем не ищут работу и не открыты для предложений о работе.
Почти половина работников получали приглашения подать заявку
Возросшая конкуренция на рынке труда повлияла и на активность работодателей, которые стали в рамках подбора персонала рассылать ещё больше приглашений сотрудникам. 42% респондентов исследования указали, что недавно получали приглашения предложить свою кандидатуру на вакантные должности.
Чаще всего участвовать в конкурсе на вакантные места приглашают руководителей и специалистов высшего уровня, а также квалифицированных рабочих. Среди работников сферы ИКТ участвовать в конкурсе приглашались почти две трети (63 %) респондентов, больше обычного получали подобные приглашения и работники в области права, работы с персоналом, строительства и управления.
Уверенность соискателей при поиске работы повысилась
В исследовании рынка труда, респондентов попросили оценить, сколько бы им потребовалось времени, чтобы найти новое место работы, эквивалентное нынешнему.
46% респондентов считают, что на поиск нового рабочего места им потребовалось бы максимум четыре месяца, из них 31% – всего пара месяцев, а 15% – от трех до четырех месяцев. По сравнению с осенью 2020 года у работающих людей повысилась уверенность при поиске работы – в прошлом году только 41% работников считали вероятным найти новое рабочее место за пару месяцев.
Почти пятая часть респондентов исследования (18%) указала, что планирует сменить работу в течение следующих шести месяцев, что аналогично показателю 2019 года.
Независимое исследовательское агентство по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur и крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee два раза в год организуют крупнейшее в Эстонии исследование рынка труда и зарплат, в ходе которого проходит опрос работодателей и работников. В опросе работников, организованном весной 2021 года, участвовали 8963 работающих и находящихся в поиске работы человека.
