
Töö kirjeldus
- Värbamistegevuse planeerimine ja värbamiskanalite valik
- Juhtide toetamine ja nõustamine värbamisel
- Kandidaatidega suhtlemine ja kandideerimisinfo haldamine.
- Järelkasvuprogrammide korraldamine, karjäärimessidel ja värbamisüritustel osalemine
- Ettevõtte tööandjabrändi strateegia elluviimine koostöös personaliosakonnaga
- Valikuprotsessis osalemine ja tööpakkumiste tegemine
Ootused kandidaadile
- Varasem kogemus töötajate värbamisel ja sisseelamisel
- Teadmised värbamise ja valiku kaasaegsetest meetoditest ning arengutest
- Väga hea koostöö- ja suhtlemisoskus, avatud hoiak ja abivalmidus
- Iseseisva töö võimekus, valmidus oma tööprotsesse juhtida ja lahendusi leida
- Hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus
- Pingetaluvus ja hea ajaplaneerimise oskus
- Väga hea eesti, vene ja inglise keele oskus
Ettevõte pakub
- Huvitavat ja vaheldusrikast tööd Eesti TOP 3 tööstusettevõttes
- Kaasaegseid töötingimusi ja -vahendeid
- Arengu ja enesetäiendamise võimalusi
- Konkurentsivõimelist töötasu
- Ühisüritusi
- Tervise- ja spordikompensatsiooni