Tootmisüksuse juht

Tootmisüksuse juhi missiooniks on AS Framm betoontoodete tootmistsehhi juhtimine võttes vastutuse tootmistõhususe, kvaliteedi, tööohutuse ning töötajate töö koordineerimise eest. Tagad kliendile kvaliteetse toote õigeaegse valmimise.

Tööülesanded:

Tootmisprotsesside planeerimine ja juhtimine: tagada tootmise planeerimine, jaotada tööülesanded ja ressursid (materjalid, aeg, tööjõud) efektiivseks tootmiseks;

Töötajate juhtimine ja koolitamine: juhendada ja arendada tehnolooge ja tootmismeistreid, korraldada koolitusi ja tagada ohutute tööviiside ning heakorra juurutamine tootmisüksuses;

Kvaliteedikontroll: tagada toodete ja tegevuste vastavus kvaliteedistandarditele ja juhendada kvaliteeditagamise protsesse;

Tootmise pidev parendamine: jälgida protsesside tulemuslikkuse näitajaid ja viia läbi parendusprojekte tootmisprotsesside pidevaks parendamiseks ning optimeerimiseks;

Seadmete hooldus ja remont: koostöös hooldusmeeskonnaga jälgida ja koordineerida seadmete hooldust ja remonti, et vältida tootmisseisakuid;

Koostöö teiste osakondadega: teha koostööd logistika, ostu, müügi ja teiste osakondadega, et tagada sujuv tootmisprotsess ja tellimuste täitmine.

Teadmised ja kogemused:

Rakenduslik kõrgaridus või kutseharidus tootmise, tehnika, tootmisjuhtimise või sellega seotud valdkonnas;

Vähemalt kolme aastane töökogemus tootmistsehhi juhtimisel, eelkõige ehitusmaterjalide või tööstusliku tootmise alal;

Betoonitootmise protsesside ja tehnoloogia tundmine;

Tootmisplaanide koostamise ja töö korraldamise kogemus;

Lean tootmise põhimõtete tundmine, kvaliteedi- ja protsessijuhtimise oskused;

Seadmete ja masinate tööpõhimõtete mõistmine ning jooniste ja tehnilise dokumentatsiooni lugemise oskus;

Väga hea eesti - ja vene keele oskus nii rääkimisel kui kirjutamisel.

Frammis väärtustame:
• Meeskonnatööd;
• Tulemustele orienteeritust ja sihikindlust;
• Süsteemset mõtlemist ja analüüsioskust;
• Vastutus- ja kohusetundlikkust ning täpsust;
• Prioriteetide seadmise oskust;
• Kirega tegutsevaid professionaale.
Frammis pakume:
• Õiglast töötasu, sh tulemustasu eesmärkide saavutamisel;
• Võimalust ennast teostada kiirelt arenevas keskkonnas ja olla võtmeisik
ettevõtte kasvu kujundamisel ja elluviimisel;
• Oma ala professionaalidest koosnevat meeskonda;
• Anname vabad käed oma valdkonna juhtimisel;
• Avatud juhtimist ja kaasame töötajaid;
• Õppimise - ja arenguvõimalusi.


Kandideerimiseks ootame Sinu CV-d ja motivatsioonikirja hiljemalt 31.10.2024.