Töö kirjeldus
Nefab on 1923. aastal Rootsis asutatud ettevõte, mis on tänaseks kasvanud 2400 töötajaga ülemaailmseks organisatsiooniks. Eestis alustas Nefab tegevust 2001. aastal. Nefab Packaging OÜ toodab vineerist, papist ja vahtplastist pakendeid. Ettevõttes töötab üle 230 töötaja.
Nefab Packaging ootab oma meeskonnaga liituma tarneahela teenuste arendusjuhti, kelle ülesandeks on ettevõtte teenuste ärisuuna ülesehitamine ja arendamine Balti riikides. Soovime olla oma klientidele partner mitte ainult pakendi tarnijana vaid lihtsustada tootmisettevõtete tööd kõigis pakendamise, lao ja logistikaga seonduvates protsessides. Lisaks strateegilisele planeerimisele ja protsesside ning süsteemide loomisele ootame Sinult võimekust planeeritu ka reaalselt käivitada. Selleks saad tuge muuhulgas meie müügi-, lao- ja personaliüksustelt vastavalt oma planeeritule.
Ootame arendusjuhilt head meeskonnatöö- ja juhtimisoskust. Esialgu töötab Sinu otseses alluvuses kaks kolleegi (sh laojuht), kuid ärisuuna kasvades võib meeskond märgatavalt kasvada. Selles töös oleneb kõik Sinust endast – nii tööülesannete ja partnerite ring, suhted klientide ja kolleegidega kui ka eesmärkide saavutamine ja teenuste positsioon turul.
Nefab Packaging ootab oma meeskonnaga liituma tarneahela teenuste arendusjuhti, kelle ülesandeks on ettevõtte teenuste ärisuuna ülesehitamine ja arendamine Balti riikides. Soovime olla oma klientidele partner mitte ainult pakendi tarnijana vaid lihtsustada tootmisettevõtete tööd kõigis pakendamise, lao ja logistikaga seonduvates protsessides. Lisaks strateegilisele planeerimisele ja protsesside ning süsteemide loomisele ootame Sinult võimekust planeeritu ka reaalselt käivitada. Selleks saad tuge muuhulgas meie müügi-, lao- ja personaliüksustelt vastavalt oma planeeritule.
Ootame arendusjuhilt head meeskonnatöö- ja juhtimisoskust. Esialgu töötab Sinu otseses alluvuses kaks kolleegi (sh laojuht), kuid ärisuuna kasvades võib meeskond märgatavalt kasvada. Selles töös oleneb kõik Sinust endast – nii tööülesannete ja partnerite ring, suhted klientide ja kolleegidega kui ka eesmärkide saavutamine ja teenuste positsioon turul.
Ootused kandidaadile
- vähemalt 3-aastane kogemus tarneahela, logistika või tootmise logistikaprotsesside juhtimisel (nt tootmisettevõtte tarneahela või logistikajuhina või logistikaettevõttes laojuhina);
- head juhiomadused, varasem kogemus meeskonnajuhina või soov meeskonnajuhiks areneda;
- soovitavalt kõrgharidus tarneahela juhtimise, logistika või tootmisega seotud erialal;
- soov ja võime teenuste protsesse strateegiliselt üles ehitada ning samas ka käed-küljes suhtumine nende praktiliseks teostamiseks;
- heal tasemel eesti ja inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas; kandideerimisel annab eelise vene keele oskus suhtlustasemel.
- head juhiomadused, varasem kogemus meeskonnajuhina või soov meeskonnajuhiks areneda;
- soovitavalt kõrgharidus tarneahela juhtimise, logistika või tootmisega seotud erialal;
- soov ja võime teenuste protsesse strateegiliselt üles ehitada ning samas ka käed-küljes suhtumine nende praktiliseks teostamiseks;
- heal tasemel eesti ja inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas; kandideerimisel annab eelise vene keele oskus suhtlustasemel.
Ettevõte pakub
- tööalaseid väljakutseid ja eneseteostusvõimalusi;
- toetavat ja kokkuhoidvat meeskonda;
- kaasaegset töökeskkonda Lagedil ja Lehmjal ning võimalust tulemuste saavutamiseks ise planeerida nii töö tegemise kohta kui aega;
- igakuist motiveerivat põhitasu, eesmärkide täitmisega seotud boonussüsteemi, ametiautot, staažiga seotud puhkusepäevi ja võimalust osaleda toredatel ühisüritustel.
- toetavat ja kokkuhoidvat meeskonda;
- kaasaegset töökeskkonda Lagedil ja Lehmjal ning võimalust tulemuste saavutamiseks ise planeerida nii töö tegemise kohta kui aega;
- igakuist motiveerivat põhitasu, eesmärkide täitmisega seotud boonussüsteemi, ametiautot, staažiga seotud puhkusepäevi ja võimalust osaleda toredatel ühisüritustel.
