Töö kirjeldus
Tarneahela planeerija (lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendamiseks)
töö sisuks on sisseostetavate valmistoodete tarneahela juhtimine, mis hõlmab laovarude juhtimist, toodete tellimuste planeerimist, transpordi korraldamist, kontsernisisest tarnijatega suhtlust ja tarnekindluse analüüsi. Tähtis on aktiivne osalemine S&OP (Sales and Operation Planning) protsessis ning planeerimise infosüsteemide korrashoid.
töö sisuks on sisseostetavate valmistoodete tarneahela juhtimine, mis hõlmab laovarude juhtimist, toodete tellimuste planeerimist, transpordi korraldamist, kontsernisisest tarnijatega suhtlust ja tarnekindluse analüüsi. Tähtis on aktiivne osalemine S&OP (Sales and Operation Planning) protsessis ning planeerimise infosüsteemide korrashoid.
Ootused kandidaadile
• majandus- või logistikaalane haridus (võib olla omandamisel)
• heal tasemel MS Exceli kasutamise oskus
• heal tasemel kirjaliku ja suulise eesti ja inglise keele oskus
• täpsus ja hea analüüsivõime
Kasuks tuleb planeerimisvaldkonna töökogemus.
• heal tasemel MS Exceli kasutamise oskus
• heal tasemel kirjaliku ja suulise eesti ja inglise keele oskus
• täpsus ja hea analüüsivõime
Kasuks tuleb planeerimisvaldkonna töökogemus.
Ettevõte pakub
võimalust lüüa kaasa SAP IBP juurutamise projektis ja omandada praktilisi oskusi kasutades uusimat SAP’i planeerimismoodulit; võimalust saada planeerimisvaldkonna tippspetsialistiks rahvusvahelises organisatsioonis koos edasiste arenguvõimalustega; ägedaid kolleege, kes toetavad ja loovad positiivse töökeskkonna;
- töökohta vastavalt sinu soovile, kas Põltsamaa tehase kontoris Põltsamaal või Kalevi kontoris Jüris;
- tasuta transpordivõimalust Tartu suunalt või Tallinna kesklinnast tööle ja koju sõiduks;
- sportimistoetust ning toetuseid erinevate perekondlike sündmuste puhul;
- Orkla aktsiate ostmise võimalust 1 x aastas soodustusega;
- võimalust osaleda toodete degusteerimises jm.
- töökohta vastavalt sinu soovile, kas Põltsamaa tehase kontoris Põltsamaal või Kalevi kontoris Jüris;
- tasuta transpordivõimalust Tartu suunalt või Tallinna kesklinnast tööle ja koju sõiduks;
- sportimistoetust ning toetuseid erinevate perekondlike sündmuste puhul;
- Orkla aktsiate ostmise võimalust 1 x aastas soodustusega;
- võimalust osaleda toodete degusteerimises jm.