Sotsiaalosakonna juhataja

Peamiste tööülesannete kirjeldus:

• Osakonna tegevuste strateegiline planeerimine ja juhtimine.
• Meeskonna juhtimine ja töötajate arengu toetamine.
• Sotsiaalteenuste toimimise koordineerimine ja juhtimine, koostöö korraldamine teiste asutuste ning asutusesiseste üksustega teenuste osutamisel.
• Valdkonna eelarve koostamine ja finantsressursside tõhus juhtimine.
• Valdkonna õigusaktide ja eelarve eelnõude koostamine ning nende täitmise tagamine.
• Valdkonna töörühmade töö korraldamine.
• Isikute vastuvõtu korraldamine, nende nõustamise, avaldustele ja teabenõuetele vastamise ja kaebuste lahendamise korraldamine.
• Lepingute sõlmimise ja täitmise korraldamine ja jälgimine.
• Sisekontrolli teostamine.

Uuelt juhilt ootame:

• kõrgharidust ja varasemat meeskonna ja protsesside juhtimise kogemust;
• head meeskonnatöö oskust ja võimekust olla inspireeriv ja toetav liider;
• eelarve koostamise ja finantside juhtimise oskust;
• väga head suhtlemisoskust ja koostöövõimet;
• empaatiavõimet ja pühendumust sotsiaalvaldkonnale;
• oskust kasutada erinevaid tööks vajalikke arvutiprogramme (STAR, DHS Delta jms);
• arenemis- ja õppimisvõimet, mis toetab organisatsiooni pidevat arengut;
• B-kategooria juhiloa omamist.

Tule meile tööle, sest:

• meil saab teha mitmekesist, vastutusrikast ja väljakutseid pakkuvat tööd;
• meil on rõõmsameelne ja toetav kollektiiv, kellega koos korraldame aegajalt ka ühisüritusi;
• me võimaldame oma töötajatele vajaduspõhiselt erialaseid täiendkoolitusi;
• meie teenistujatel on 35 kalendripäeva põhipuhkust;
• meil makstakse haigushüvitist alates teisest töövõimetuslehel viibimise päevast.