Pideva parendamise juht

Pideva parendamise juhi missiooniks on AS Framm tootmisprotsesside pidev arendamine, olles innovaatiline ja analüütiline probleemilahendaja, parendades järjepidevalt tööprotsesse ja suurendada seeläbi ettevõtte efektiivsust.
Sinu peamised ülesanded:
• Kaardistada ja analüüsida ettevõtte tööprotsesse ning välja töötada lahendusi
nende parendamiseks;
• Kavandada ja ellu viia täiustamisprojekte, kasutades Lean, Six Sigma ja
Kaizen metoodikaid;
• Viia läbi koolitusi ja töötubasid töötajatele, et juurutada pideva parenduse
kultuuri tootmistsehhides;
• Koguda ja analüüsida andmeid, et jälgida muudatuste mõju ja tulemusi;
• Koostöö juhtide ja tiimidega, et suunata organisatsiooni arengut ja teostada
vajalikud muudatused.

Teadmised ja kogemused:
• Kõrgharidus;
• Varasem kogemus pideva täiustamise või protsesside optimeerimise
juhtimises;
• Lean, Six Sigma, Kaizen metoodikate tundmine;
• Hea analüütiline ja strateegiline mõtlemine, oskus näha suuremat pilti;
• Väga head suhtlemis- ja koostööoskused;
• Kogemus andmete analüüsimisel ja mõõdikute jälgimisel;
• Suurepärane ajaplaneerimise ja projektijuhtimise oskus;
• Enesemotivatsioon ja soov arendada ettevõtet parimal viisil;
• Väga hea eesti ja inglise keele oskus nii rääkimisel kui kirjutamisel, vene keele
oskus suhtlustasandil.

Frammis väärtustame:
• Meeskonnatööd;
• Tulemustele orienteeritust ja sihikindlust;
• Süsteemset mõtlemist ja analüüsioskust;
• Vastutus- ja kohusetundlikkust ning täpsust;
• Prioriteetide seadmise oskust;
• Kirega tegutsevaid professionaale.

Frammis pakume:
• Õiglast töötasu, sh tulemustasu eesmärkide saavutamisel;
• Võimalust ennast teostada kiirelt arenevas keskkonnas ja olla võtmeisik
ettevõtte kasvu kujundamisel ja elluviimisel;
• Oma ala professionaalidest koosnevat meeskonda;
• Anname vabad käed oma valdkonna juhtimisel;
• Avatud juhtimist ja kaasame töötajaid;
• Õppimise - ja arenguvõimalusi.


Kandideerimiseks ootame Sinu CV-d ja motivatsioonikirja hiljemalt 31.10.2024.