Personalispetsialist

• juhtide ja töötajate nõustamine personalialastes küsimustes
• personali planeerimine, valik ja värbamine
• töötajate koolituste planeerimine ning korraldamine
• uute töötajate sisseelamisprotsessi korraldamine ja juhendamine
• tööõiguse nõuetele vastavuse tagamine ja ettevõtte sisereeglite järgimine
• personaliarvestus ja -dokumentatsiooni korrashoid, palga ja puhkusetasude arvestus
• ettevõtte ühisürituste korraldamine

Sobilik kandidaat on initsiatiivikas, oskab väärtustada meeskonnavaimu ning ületada inimsuhetes ette tulevaid keerulisi olukordi.
Väga oluline on optimistlik mõttelaad, valmisolek ettevõtte muudatustega kaasa minnes ka teisi toetada ning oskus saada ettevõtte töötajate usaldusisikuks.

Kandidaadilt ootame varasemat töökogemust personalivaldkonnas, isiksuslikku küpsust ja inimlikku soojust. Vajalikud on põhjalikud teadmised kaasaegsest personalijuhtimisest

Vajalik eesti, vene ja inglise keele oskus

Eneseteostusvõimalust ja sõbralikku meeskonda stabiilses ettevõttes.