Personalijuht

Otsime oma meeskonda kogenud ja pühendunud personalijuhti, kes aitaks kujundada ja ellu viia meie personali strateegiaid ning toetaks meeskonna professionaalset kasvu. Personalijuhina vastutad värbamise, töötajate arendamise, töötingimuste parendamise ja üldise personalijuhtimise eest.

Tööülesanded:

• Juhtida ja arendada ettevõtte personali strateegiat.
• Värbamisprotsesside planeerimine ja koordineerimine.
• Töötajate koolitus- ja arenguprogrammide väljatöötamine.
• Tööprotsesside parendamine ja töötajate rahulolu suurendamine.
• Koostöö juhtkonna ja teiste osakondadega töötajate heaolu ja tulemuslikkuse tagamiseks.

• Varasem töökogemus personali juhtimises (soovitavalt vähemalt 3 aastat).
• Hea arusaam Eesti tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest.
• Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
• Organiseerimisoskus ja oskus töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
• Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia, õigusteaduse või muu seotud eriala raames on eelis.
• Positiivne ja lahendustele orienteeritud suhtumine.
• Valmisolek töötada meie Tartu kontoris.

• Võimalust kuuluda avatud ja sõbralikku kollektiivi;
• Kaasaegset spetsiaalselt IT-tööks kujundatud töökeskkonda;
• Konkurentsivõimelist töötasu ja motivatsioonisüsteemi;
• Ühiseid ettevõtmisi kontoris ja kontorist väljas.