Personalihalduse ja palgaarvestuse juht

• Koordineerid ja vastutad LPP Estonia personalihalduse ja palgaarvestuse protsesside eest, tagades nende sujuvuse ja vastavuse ettevõtte poliitika ning kehtivate õigusnormidega.
• Teed tihedalt koostööd personalijuhi ja tegevjuhiga – oled nende strateegiline partner ja tugi, et tagada meie töötajate rahulolu ja efektiivne juhtimine.
• Juhendad ja annad tagasisidet meeskonnaliikmetele, tagades nii meeskonna ressursside tõhusaima kasutamise.
• Vastutad personalidokumentide ja lepingute seaduslikkuse ning palkade ja hüvitiste täpse arvestuse eest.
• Palgaarvestusprotsesside optimeerimine ning koostöö teenusepakkujatega, et tagada süsteemide efektiivne toimimine.
• Vastutad GDPR nõuete täitmise ja andmete turvalisuse kõrgeima taseme tagamise eest.
• Vastutad tööohutuse ja töötervishoiu nõuete täitmise eest, sealhulgas vajalike koolituste ja tervisekontrollide korraldamise eest.
• Viid läbi töökeskkonna riskianalüüse ning tagad, et tööohutuse meetmed on paigas ja tööõnnetuste ennetamine toimib.

• Vähemalt 3 aastat kogemust personalihalduse ja palgaarvestuse juhtimisel suuremas organisatsioonis.
• Suurepäraseid teadmisi tööõigusest, töötervishoiust- ja -ohutusest, palgaarvestuse reeglitest ning GDPR-i regulatsioonidest.
• Oskust juhtida meeskonda ja teha tõhusat koostööd eri tasanditel.
• Inglise keele oskust kõnes ja kirjas ning MS Office'i ja palgaarvestustarkvarade valdamine (Directo, Stafflogic jms.).

• Mitmekesist ja vastutusrikast tööd dünaamilises rahvusvahelises jaekaubandusettevõttes, mis võimaldab sul rakendada ja arendada oma erialaseid oskusi.
• Meeldivat töökeskkonda Tallinna kesklinnas.
• Motivatsioonipaketti, sh töötaja soodustusi kõikides LPP brändide kauplustes.

Kui soovid rohkem teada, pöördu julgelt personalijuht Kätlini poole telefonil +372 5176419.

Tee esimene samm, et liituda meie dünaamilise ja uuendusmeelse tiimiga – kandideeri juba täna ning too oma kirg ja teadmised meie meeskonda!