Условия пользования

1.1. Настоящие условия пользования (Условия пользования) регулируют пользование веб-средой www.cvkeskus.ee , www.cvmarket.lv и www.cvmarket.lt (Веб-среда). Веб-среду составляют различные документы (в т. ч. фотографии, видео и т. д.), доступные через домены cvkeskus.ee, www.cvmarket.lv или www.cvmarket.lt или их поддомены, а также необходимые для пользования Веб-средой базы данных.
1.2. Условия пользования доступны в Веб-среде по адресу https://www.cvkeskus.ee/kasutustingimused
1.3. Собственником и администратором Веб-среды является CV Keskus OÜ (рег. код: 11325768; адрес: Endla 16, город Таллинн, Харьюский уезд, 10142; телефон: 6 997 610; э-почта: info@cvkeskus.ee; далее: CV Keskus).
1.4. Пользователем Веб-среды (Пользователь) является любое лицо, пользующееся Веб-средой.
1.5. В понятии Условий пользования пользованием Веб-средой является любое скачивание, открытие или иная обработка документа, составляющего Веб-среду.
1.6. Условием пользования Веб-средой является согласие с Условиями пользования. Если Пользователь не согласен с Условиями пользования, то Пользователь не имеет права пользоваться Веб-средой. Пользователь имеет право пользоваться Веб-средой только в соответствии с Условиями пользования.
1.7. Приступая к пользованию Веб-средой, Пользователь заключает с CV Keskus договор (Договор), условия которого содержатся в Условиях пользования.
1.8. Через Веб-среду CV Keskus предлагает Пользователю различные услуги (Услуги). Если Пользователь и CV Keskus договорятся о дополнительных условиях пользования Услугой, то Условия пользования регулируют пользование Услугой в той мере, в которой они не противоречат дополнительным условиям.

2. Веб-среда и пользование Веб-средой

2.1. Веб-среда позволяет Пользователю получать информацию о вакансиях и CV, а также иную связанную с работой информацию. Пользователь также имеет право публиковать в Веб-среде свое CV, объявление о поиске работы или предложение работы.
2.2. Пользование Веб-средой для Пользователя бесплатно, за исключением случаев, когда в Условиях пользования или условиях Услуг установлено иное. Размер платы за платные Услуги устанавливается в Договоре, при отсутствии договоренности о плате исходят из опубликованного в Веб-среде прейскуранта. В случае платной Услуги у Пользователя возникает обязательство по оплате с момента заказа платной Услуги. Пользователь должен оплатить Услугу в полном размере и CV Keskus не возвращает плату, даже если Пользователь решит частично или полностью отказаться от использования заказанной Услуги.
2.3. CV Keskus имеет право в любое время изменить прейскурант без предуведомления, публикуя новый прейскурант в Веб-среде.
2.4. При наличии обязательства по оплате Пользователь обязуется производить оплату к сроку, указанному на представленном CV Keskus счёте. Если на счёте не указан срок платежа, то оплату необходимо производить не позднее, чем в течение семи (7) дней с момента возникновения обязательства по оплате. Платеж перечисляется на указанный в счёте расчётный счёт CV Keskus, при его отсутствии – на указанный в Веб-среде расчётный счёт CV Keskus. Пользователь несёт все связанные с оплатой счёта расходы и плату за услуги. Счёт считается оплаченным после поступления денег на расчётный счёт CV Keskus. CV Keskus имеет право отказаться от предоставления Услуг до оплаты счёта. При задержке отплаты счёта Пользователь платит пеню в размере 0,1% от неуплаченной суммы за каждый просроченный день.
2.5. Пользователь может пользоваться Веб-средой только в целях поиска работы или работника для себя. Без предварительного согласия CV Keskus Пользователю не разрешается пользоваться Веб-средой для оказания услуг третьему лицу каким-либо другим способом, независимо от того, оказывается ли услуга за деньги или бесплатно, а также использовать полученные в Веб-среде сведения с иной, чем указано в предыдущем предложении, целью.
2.6. Веб-среда – это техническая среда, посредством которого соискатели работы могут публиковать свое CV или объявление о поиске работы, а работодатели – предложение работы, и посредством которого соискатель работы может выдвигать свою кандидатуру на вакансию. CV Keskus не участвует в переговорах между соискателем работы и предлагающим работу, не посредничает при заключении договора, также, CV Keskus не является стороной заключаемого договора и не несёт ответственности за исполнение договора, заключенного с использованием Веб-среды. Пользование Веб-средой или Услугами не обеспечивает Пользователю нахождение рабочего места или подходящего работника.
2.7. CV Keskus не выясняет фона Пользователей и не дает никаких заверений относительно правильности данных Пользователя или опубликованных Пользователем данных. CV Keskus рекомендует Пользователю перед заключением трудового договора выяснить благонадежность другой стороны договора, в т. ч. способность другой стороны надлежащим образом исполнять договор.
2.8. CV Keskus не несет ответственности за введенные Пользователем в Веб-среду данные или документы (в том числе произведения). Ответственность за введенные Пользователем данные или документы, их правильность и правомерность, несет исключительно Пользователь. Пользователь имеет право вводить только верные данные или документы, которые не нарушают прав и интересов CV Keskus или третьих лиц.
2.9. CV Keskus имеет право без предуведомления удалять из Веб-среды любые данные или документы, которые нарушают (или в связи с которыми у CV Keskus есть подозрения, что они нарушают) права или интересы CV Keskus или третьих лиц либо противоречат (или в связи с которыми у CV Keskus есть подозрения, что они противоречат) закону, общественному порядку или этическим нормам. Если CV Keskus удалил данные или документы из Веб-среды, то Пользователь не имеет права вновь вводить эти данные или документы в Веб-среду, за исключением случая, когда CV Keskus дает на это согласие. CV Keskus не несет ответственности перед Пользователем за любой ущерб, который может возникнут у Пользователя в связи с тем, что CV Keskus использует свое ранее описанное право.
2.10. Пользователь имеет право пользоваться Веб-средой только с помощью наиболее распространенных браузеров (например, Internet Explorer, Edge, Chrome, Mozilla Firefox, Safari и т. д.). Пользователю запрещается пользоваться Веб-средой посредством программного обеспечения или средств, позволяющих делать автоматические запросы без вмешательства человека. При нарушении данного пункта CV Keskus имеет право требовать от каждого нарушителя неустойку в размере 10 000 евро за каждое нарушение. При этом отдельным нарушением считается каждый запрос, нарушающий положения данного пункта.
2.11. CV Keskus может в любое время и без предуведомления любым способом изменять Веб-среду, в т. ч. ограничивать доступ Пользователя к данным или документам, изменять содержание и объем предлагаемых Пользователю Услуг, ограничивать пользование Услугами и т. д. Однако CV Keskus не может изменять Веб-среду образом, изменяющим существенно содержание и характер Услуг.
2.12. CV Keskus прилагает все усилия, чтобы обеспечить постоянную доступность и применимость Веб-среды. CV Keskus не несет ответственности за какие-либо перебои в работе Веб-среды и причиненный перебоями ущерб.
2.13. Соглашаясь с Условиями использования, Пользователь соглашается на использование СV Keskus файлов „cookie“ в Веб-среде с целью персонализации Услуги и содействия предоставлению лучшей Услуги.

3. Аккаунт

3.1. Пользователь может зарегистрировать свой аккаунт в Веб-среде.
3.2. Аккаунт позволяет Пользователю создавать CV, выдвигать свою кандидатуру на должность, публиковать предложения работы и пользоваться другими Услугами, для пользования которыми необходимо иметь аккаунт в Веб-среде.
3.3. Для создания аккаунта Пользователь должен заполнить в Веб-среде заявление, подтвердить согласие с Условиями пользования и, при необходимости, с дополнительными условиями Услуги. Созданием аккаунта юридическому лицу создавшее аккаунт лицо подтверждает, что имеет право на создание аккаунта, в т. ч. право представительства.
3.4. При создании аккаунта Пользователь выбирает себе имя пользователя и пароль. Пароль Пользователь может изменить в Веб-среде в любое время. Пользователь обязуется хранить имя пользователя и пароль в тайне и не разглашать их третьим лицам. Если имя пользователя или пароль станут известны третьим лицам, то Пользователь обязуется немедленно информировать об этом CV Keskus.
3.5. Аккаунтом может пользоваться только Пользователь. Пользователю не разрешается позволять пользоваться аккаунтом третьим лицам, а также пользоваться аккаунтом в интересах третьего лица (например, через аккаунт Пользователя запрещается публиковать предложения работы третьего лица). Пользователь не имеет права передавать аккаунт третьему лицу.
3.6. CV Keskus может в любое время потребовать от Пользователя идентифицировать личность безопасным способом, в т. ч. с помощью ID-карты или мобильного ID.
3.7. CV Keskus имеет право в любое время частично или полностью приостановить пользование аккаунтом или удалить аккаунт, если связанные с аккаунтом данные являются ложными, Пользователь пользуется аккаунтом способом, не соответствующим Условиям пользования или нарушающим права третьего лица или CV Keskus, в т. ч. если аккаунт используется в интересах третьего лица.
3.8. Все действия, выполненные в Веб-среде с использованием аккаунта, считаются выполненными Пользователем, за исключением, если Пользователь докажет, что он не совершал соответствующего действия, и использование аккаунта третьим лицом не стало возможным в результате действия или бездействия Пользователя. Пользователь несёт ответственность за все последствия действий, совершённых с помощью аккаунта, в т. ч. за причинённый ущерб.
3.9. Аккаунт позволяет Пользователю заказывать Услуги. В случае заказа Услуг с помощью аккаунта считается, что Услугу заказал Пользователь и у Пользователя возникают связанные с заказом права и обязанности.

4. Авторские права и прочие права интеллектуальной собственности

4.1. Все связанные с Веб-средой и опубликованными в ней произведениями авторские права и права, сопутствующие авторским правам (в т. ч. права создателя базы данных) принадлежат CV Keskus.
4.2. Пользователь бесплатно уступает CV Keskus все имущественные права на любые данные, документы или иные произведения, которые он вводит в Веб-среду. Пользователь подтверждает, что введением данных или документов в Веб-среду не нарушаются авторские права третьих лиц. Имущественные права считаются уступленными CV Keskus с момента ввода произведения в Веб-среду.
4.3. В части указанного в пункте 4.2 Пользователь бесплатно предоставляет CV Keskus исключительную лицензию на пользование личными правами Пользователя в любой форме и любым способом в понятии Закона об авторском праве без географических ограничений на весь срок действия авторских прав. Пользователь ограничивает способ и объем осуществления своих личных прав в соответствии с исключительной лицензией, установленной в Условиях пользования. CV Keskus имеет право выдавать подлицензии в части личных прав Пользователя. Исключительная лицензия считается предоставленной CV Keskus с момента ввода произведения в Веб-среду. Выданная на основании Условий пользования исключительная лицензия включает все дальнейшие развития произведения. Пользователь разрешает при необходимости вносить в свое произведение и обозначение имени Пользователя любые изменения, добавлять к произведению другие произведения, иллюстрации, комментарии и т. п. Пользователь согласен, что CV Keskus не обязан указывать при произведении имя Пользователя.
4.4. Пользователь и третьи лица не имеют права без предварительного письменного согласия CV Keskus каким-либо образом репродуцировать, распространять, передавать, переводить Веб-среду и ее части, включать ее в другие базы данных, делать выписки и использовать иным способом. Пользователь обязуется не передавать третьим лицам какие-либо произведения, которые он получил при пользовании Веб-средой.
4.5. Пользователь подтверждает, что он имеет право отчуждать и лицензировать авторские права СV Keskus в порядке, предусмотренном Условиями пользования. Пользователь возмещает любой ущерб, который CV Keskus несет в связи с нарушением Пользователем Договора - в том числе Пользователь возмещает CV Keskus все связанные с этим адвокатские и другие расходы. Если третье лицо, чьи авторские права были нарушены Пользователем в связи с использованием Веб-среды (например, загрузка и публикация Пользователем произведения в Веб-среде) предъявляет требования (например, для компенсации ущерба), Пользователь обязуется выполнить это требование немедленно. Если по своему усмотрению CV Keskus желает выполнить такое требование третьего лица самостоятельно, CV Keskus имеет право это сделать и потребовать от Пользователя то, что было выполнено для выполнения требования третьего лица (например, суммы ущерба). Для ясности подчеркиваем, что CV Keskus выполняет требование третьего лица только в том случае, если CV Keskus желает сделать это по своему усмотрению и это не является обязательством CV Keskus, при этом Пользователь не имеет права требовать или ожидать, что CV Keskus выполнит соответствующее требование.

5. Условия оказываемых Работодателям Услуг и договор между Работодателем и CV Keskus для обработки личных данных

5.1. Содержащиеся в данной главе условия применяются только к Договорам, стороной которых является Пользователь, желающий публиковать в Веб-среде предложения работы или пользоваться другими ориентированными на работодателей Услугами (Работодатель). Предполагается, что Работодатель публикует в Веб-среде объявление о вакансии в связи со своей хозяйственной или профессиональной деятельностью.
5.2. Работодатель обязуется при пользовании Услугами выполнять все установленные в правовых актах обязательства, в т. ч. воздерживаться от действий, которые могут привести к дискриминации соискателей работы или иным способом нарушить права соискателей работы.
5.3. Опубликованное Работодателем в Веб-среде объявление о вакансии должно соответствовать следующим требованиям:
(i) посредством одного предложения работы можно искать работника только на одно место работы или одну должность, которое находится в одном месте;
(ii) после публикации вакансии Работодателю не разрешается вносить изменения в её существенные условия, прежде всего в название и описание предлагаемой работы или должности (за исключением явных описок);
(iii) объявление о вакансии не должно содержать ссылки на возможность выставления кандидатуры на вакансию иным способом, кроме как представлением CV через CV Keskus, за исключением случая, когда на это имеется письменное согласие CV Keskus.
5.4. При использовании Работодателем Веб-среды и Услуг CV Keskus и Работодател обрабатывают личные данные соискателей работы (Данные). Данные могут включать в себя, например, имя соискателя работы, дату рождения, личный идентификационный код, адрес электронной почты, номер телефона, домашний адрес и другие личные данные, касающиеся соискателя работы и его / ее карьеры (например, рекомендации, предыдущие места работы, образование, пройденные обучения, навыки, изображение, иные данные указанные в CV и мотивационном письме) имя пользователя и данные, связанные с использованием Веб-среды и Услуг соискателем работы.
5.5. Работодател и CV Keskus заявляют и соглашаются, что:
(i) В ситуации, в которой CV Keskus разглашает в процессе предоставления Услуг Работодателю Данные соискателя работы, который зарегистрировал в Веб-среде аккаунт, является ответственным обработчиком Данных CV Keskus и уполномоченным обработчиком Работодател;
(ii) В ситуации, в которой Работодатель сам вводит Данные соискателя работы в Веб-среду (независимо от того, зарегистрировал ли соискатель работы аккаунт или нет) является ответственным обработчиком введенных Данных соответствующий Работодатель и уполномоченным обработчиком CV Keskus.
5.6. В зависимости от своей конкретной роли (ответственный или уполномоченный обработчик) CV Keskus и Работодател обязуются обеспечить соответствие обработки данных постановлению 2016/679 Европейского парламента и совета (ЕС) (GDPR) и внутригосударственных правовых актов касающихся защиты данных (Законы о защите данных).
5.7. CV Keskus и Работодател соглашаются и подтверждают, что предусмотренные настоящей главой Условии изпользования правила обработки личных данных образуют действующий и обязывающий договор между CV Keskus и Работодателем об обработке данных в значении статьи 28 GDPR за исключением случая, когда стороны заключили отдельный договор для обработки данных и по части обработки Данных исходят из условий соответствующего договора.
5.8. Ниже приводится соглашение между CV Keskus и Работодателем на обработку Данных:
(i) во-первых, общие условия, которые в равной степени применимы к CV Keskus и Работодателю, зависимо от того, кто является ответственным, а кто уполномоченным обработчиком;
(ii) во-вторых, особые условия, которые применяются, когда CV Keskus является ответственным обработчиком, а Работодатель - уполномоченным обработчиком;
(iii) в-третьих, особые условия, которые применяются, когда Работодатель является ответственным обработчиком, а CV Keskus - уполномоченным обработчиком.

Общие условия

5.9. Уполномоченный обработчик соглашается со следующим и подтверждает, что соответствует, среди прочего, следующим требованиям:
(i) Инструкции ответственного обработчика. Уполномоченный обработчик обрабатывает Данные только от имени ответственного обработчика и в соответствии с требованиями, изложенными в Законах о защите данных, в Договоре заключенным между CV Keskus и Работодателем, Условиях использования и других инструкциях ответственного обработчика. Уполномоченный обработчик принимает соответствующие технические и организационные меры (в том числе те, которые требуются в соответствии со статьей 32 GDPR) для защиты Данных от случайного или незаконного уничтожения, потери, изменения, несанкционированного раскрытия или доступа. Уполномоченный обработчик подтверждает, что нет никаких обстоятельств, которые препятствуют или исключают его способность выполнять инструкции, полученные от ответственного обработчика, и обязательства уполномоченного обработчика исходящих из Договора. Если уполномоченный обработчик не может обеспечить обработку Данных в соответствии с вышеизложенным, он должен уведомить об этом ответственного обработчика - в этом случае имеет ответственный обработчик право приостановить передачу Данных и немедленно в одностороннем порядке расторгнуть Договор. При этом должен уполномоченный обработчик выполнять инструкции ответственного обработчика в отношении передачи личных данных в третью страну или в международную организацию если только уполномоченный обработчик не обязан делать это в соответствии с применимым к нему законом. В таком случае уполномоченный обработчик должен уведомить ответственного обработчика об этом юридическом требовании до обработки Данных если такое уведомление не запрещено этим правом в важных интересах общества.
(ii) Удаление данных. В конце рекрутингового проекта уполномоченный обработчик должен удалить все Данные, полученные от ответственного обработчика в ходе соответствующего проекта в соответствии с требованиями Договора и Условий использования или инструкциями ответственного обработчика (за исключением случаев, когда хранения Данных требуется действующим законодательством).
(iii) Конфиденциальность. Уполномоченный обработчик гарантирует, что все имеющие доступ к Данным работники и иные лица обязаны соблюдать требование конфиденциальности.
(iv) Содействие. Принимая во внимание характер обработки личных данных, обязательства изложенные в GDPR и информацию доступную уполномоченному обработчику, помогает уполномоченный обработчик в соответствии с инструкциями ответственного обработчика ответственному обработчику в насколько это практически возможной степени в выполнении всех обязательств ответственного обработчика исходящих из GDPR.
(v) Контроль. По ходатайству ответственного обработчика предоставляет уполномоченный обработчик ответственному обработчику информацию, необходимую для демонстрации соблюдения обязательств, изложенных в статье 28 GDPR. При этом уполномоченный обработчик позволяет, по ходатайству ответственного обработчика провести аудит средств, процедур и местоположения обработки личных данных уполномоченного обработчика проводимый инспекционным органом выбранным ответственним обработчикам (при необходимости, при согласовании с надзорным органом), который состоит из независимых членов с необходимыми профессиональными навыками и с обязательным соблюдением конфиденциальности. Расходы за аудит несет ответственный обработчик, которые возмещаються уполномоченным обработчиком, если обработка Данных не соответствует требованиям. Уполномоченный обработчик должен проинформировать ответственного обработчика, как только сочтет нужным, что распоряжение ответственного обработчика в отношении этой статьи противоречит действующему законодательству.
(vi) Инциденты, связанные с безопасностью. Уполномоченный обработчик немедленно уведомляет ответственного обработчика о любом нарушении связанным с Данными или о возможности повреждения Данных или угрозы безопасности. Уполномоченный обработчик должен принять все необходимые меры и приложить разумные усилия для устранения или смягчения последствий такого события.
(vii) Уведомление. Уполномоченный обработчик немедленно сообщает ответственному обработчику о следующем: (i) юридически обязательные запросы от правоохранительных органов о разглашении Данных; и (ii) запросы полученные непосредственно от субъектов данных (соискателей работы).
(viii) Запросы. Уполномоченный обработчик должен разумно быстро и правильно реагировать на все запросы ответственного обработчика, связанные с обработкой Данных, и должен соблюдать рекомендации надзорного органа в отношении обработки передающееся Данных.
(ix) Субобработчики. Уполномоченный обработчик подтверждает, что он заключил соглашения со всеми третьими лицами (с субобработчиками), которым он имеет право передавать Данные в соответствии с Договором, которые обеспечивают достаточную гарантию того, что соответствующие технические и организационные меры будут приняты для обеспечения того, чтобы обработка данных соблюдала Законы о защите данных. Если субобработчик не выполняет свои обязательства по защите данных, уполномоченный обработчик несет ответственность перед ответственним обработчиком за выполнение обязательств этого субобработчика.

Особые условия, если CV Keskus ответственный обработчик и Работодатель уполномоченный обработчик

5.10. Если CV Keskus является ответственным обработчиком и Работодатель уполномоченным обработчиком, то к обработке Данных применяются пункты 5.11–5.15 изложенные ниже.
5.11. Что касается передачи Данных третьим лицам (субобработчики) (включая международную передачу Данных и участие третьих лиц в обработке Данных) согласовано, что:
(i) CV Keskus настоящим уполномочивает Работодателя передавать Данные компании, предоставляющей облачные услуги или услуги автоматического найма (по-английски applicant tracking system) которые в соответствии с их условиями обработки данных добровольно или в соответствии с применимым законодательством соответствуют требованиям GDPR (включая требования для переводов в страны, не входящие в Европейское экономическое пространство). CV Keskus также уполномочивает Работодателя передать Данные другому работодателю, если Работодатель запросил и получил письменное согласие на такую передачу Данных от соискателя работы от имени CV Keskus и направил согласие в CV Keskus;
(ii) В других случаях для передачи Данных третьим лицам (включая субобработчиков, принадлежащих к той же группе, что и Работодатель) требуется предварительное согласие CV Keskus;
(iii) Если согласие CV Keskus не требуется (т. е. передача данных в соответствии с пунктом 5.11 (i)), Работодатель обязан все равно уведомить CV Keskus за 14 дней об передаче Данных Работодателем субобработчику и CV Keskus имеет право на представления возражения в течение 14 дней с получения уведомления. В случае возражения CV Keskus и Работодатель вступят в переговоры, в ходе которых данные не могут быть переданы Работодателям субобработчику. Если CV Keskus поддерживает возражение, Работодатель не может передавать Данные соответствующему субобработчику.
5.12. Работодателю (включая его назначенных субобработчиков) запрещается обрабатывать Данные в автоматическом режиме в соответствии со статьей 22 GDPR.
5.13. При публикации вакансии в Веб-среде на аккаунте Работодателя автоматически сохраняются CV всех Пользователей Веб-среды, которые выставляют свою кандидатуру на соответствующую вакансию. Сохраненные CV содержат Данные. Работодатель имеет возможность, используя свой аккаунт, добавлять к каждому CV комментарий. CV Keskus не проверяет, CV и Данные каких Пользователей Веб-среды сохранены на аккаунте Работодателя, или какие комментарии Работодатель добавил к CV. Работодатель может в любое время удалить сохраненные CV или комментарии. Работодатель несёт ответственность за обработку Данных, происходящую на его аккаунте, и обязуется обеспечить обработку таких Данных в соответствии с Условиями пользования и действующими правовыми актами. CV Keskus удаляет сохраненное на аккаунте Работодателя CV или комментарий, если CV Keskus становится известно, что Работодатель не обрабатывает Данные, содержащиеся в CV или комментарии, в соответствии с правовыми актами.
5.14. Работодатель обрабатывает Данные только с целью проведения конкурса, связанного с вакансией, и только в объеме и порядке, минимально необходимом для достижения соответствующей цели. Работодатель не использует Веб-среду и полученные с через нее Данные способом, противоречащим правовым актам, даже если такое использование возможно. Например, Работодателю запрещается использовать Данные для дискриминации соискателей работы по любому признаку.
5.15. Работодатель обязуется компенсировать CV Keskus ущерб и расходы, связанные с тем, что Работодатель пользуется Веб-средой или полученными с помощью Веб-среды Данными способом, противоречащим Условиям пользования или правовым актам.

Особые условия, если Работодатель ответственный обработчик и CV Keskus уполномоченный обработчик

5.16. Если Работодатель является ответственным обработчиком и CV Keskus уполномоченным обработчиком, то к обработке Данных применяются пункты 5.16–5.18 изложенные ниже.
5.17. Что касается передачи Данных третьим лицам (субобработчики) (включая международную передачу Данных и участие третьих лиц в обработке Данных) согласовано, что:
(i) Работодатель уполномочивает CV Keskus передавать Данные лицам, указанным в пункте 5.5 Условии конфиденциальности CV Keskus;
(ii) Настоящим дает Работодатель CV Keskus общее разрешение привлекать других субобработчиков по своему усмотрению. Если CV Keskus желает добавить нового субобработчика, CV Keskus указывает нового субобработчика как поставщика собственных услуг в пункте 5.5 Условии конфиденциальности или уведомлает Работодателя иным способом. Работодатель имеет право возразить против нового субобработчика в течение 14 дней с момента его включения в Условии конфиденциальности или уведомления (в зависимости от того, что наступит раньше). В случае возражения CV Keskus и Работодатель вступят в переговоры, в ходе которых CV Keskus не может передавать Данные субобработчику. Если Работодатель поддерживает возражение, CV Keskus не может передавать Данные соответствующему субобработчику;
5.18. CV Keskus обрабатывает Данные только для предоставления Услуг соответствующему Работодателю и только в той степени и в порядке, который является минимумом, необходимым для достижения соответствующей цели.

6. Особые условия, применяемые к посредникам в сфере трудоустройства

6.1. В понятии Условий пользования посредником в сфере трудоустройства считается любое лицо, которое посредничает в поиске работников для третьего лица или иным способом помогает третьему лицу находить работников. Посредником в сфере трудоустройства не считается действующий в интересах работодателя работник.
6.2. Посредник в сфере трудоустройства имеет право пользоваться Веб-средой только с предварительного письменного согласия CV Keskus и на установленных между сторонами условиях.
6.3. Посреднику в сфере трудоустройства запрещается без согласия CV Keskus пользоваться Веб-средой и Услугами даже в случае, если это технически возможно. Если посредник в сфере трудоустройства заказал Услугу и оплатил ее, то CV Keskus имеет право отказаться от оказания услуги, при этом уплаченные за Услугу деньги не возвращаются.

7. Изменение условии

7.1. CV Keskus имеет право в одностороннем порядке вносить изменения в Договор (в т.ч. Условия использования) в следующих случаях:
(i) любые условия, если по мнению CV Keskus изменение необходимо по любой из следующих причин - из-за технического или существенного развития (например, отказ, изменение, обновление определенного технического решения) для предоставления Пользователям более качественных или дополнительных Услуг, для уточнения условий использования Услуг, в случае изменения законодательства или судебной практики;
(ii) плата за предоставленную Услугу (и другие условия оплаты), если по сравнению со временем c установления платы или условии изменилось ocнова (например, увеличение индекса потребительских цен, затраты на рабочую силу или другие производственные затраты, содержание и объем Услуги, изменение в бизнес-среде и рыночной ситуации и т. д.) или если прошло не менее двух лет с момента установления соответствующей платы или стали очевидными другие существенные обстоятельства, из-за которых по мнению CV Keskus требуется изменения платы; или
(iii) любые другие условия в другом случи на усмотрение CV Keskus.
7.2. СV Keskus уведомляет Пользователя не менее чем за месяц до изменения Договора по электронной почте или другим способом и делает обновленные условия доступными. Стороны соглашаются, что уведомление по электронной почте считается доставленным не позднее, чем через два дня после его отправки.
7.3. Измененный Договор вступает в силу:
(i) если Пользователь дал свое активное согласие; или же
(ii) не позднее, чем через один месяц после доставки Пользователю уведомления, указанного в пункте 7.2. Если Пользователь не согласен с изменением Договора, он/она имеет право отказаться от соответствующих договорных отношений с СV Keskus в течение одного месяца после получения уведомления, отправив уведомление CV Keskus по крайней мере, в форме, которая может быть воспроизведена в письменной форме (например, по электронной почте). Если Пользователь не отказывается от соответствующего Договора в течение одного месяца с момента получения уведомления об изменении Договора, считается, что Пользователь согласился с измененным Договора и будет связан им.

8. Заключительные положения

8.1. Каждая из сторон имеет право в любое время отказаться от Договора, информировав об этом другую сторону.
8.2. CV Keskus имеет право без предуведомления ограничить или запретить Пользователю пользоваться Веб-средой или какой-либо Услугой либо отказаться от оказания Услуги и/или отказаться от Договора, если Пользователь нарушает Условия пользования или дополнительные условия Услуги либо действия Пользователя нарушают правомерные интересы CV Keskus или другого Пользователя.
8.3. CV Keskus имеет право в любое время без объяснения причин отказаться от Договора и/или запретить пользование Веб-средой либо отказаться от оказания Услуги или прекратить оказание Услуги Пользователю, в отношении которого у CV Keskus имеется обоснованное подозрение, что Пользователь использует Веб-среду для оказания услуги третьему лицу без предварительного согласия CV Keskus.
8.4. При отказе от Договора со стороны CV Keskus на основаниях, указанных в пунктах 8.2 или 8.3 Условий пользования, или при отказе от Договора со стороны Пользователя на основаниях, предусмотренных пунктами 8.1 или 7.3 Условий пользования, CV Keskus не обязан возвращать уплаченную Пользователем плату, даже если за эту плату Услуги не были оказаны.
8.5. CV Keskus не обязан заключать с Пользователем Договор или позволять Пользователю пользоваться Веб-средой либо оказывать Пользователю Услуги. CV Keskus не должен обосновывать отказ от заключения Договора.
8.6. CV Keskus не несёт ответственности за ущерб, причиненный Пользователю или третьему лицу в связи с пользованием Веб-средой или в связи с Договором, за исключением случая, когда ответственность CV Keskus невозможно исключить в соответствии с императивными нормами применяемого права. Поскольку ответственность CV Keskus невозможно исключить, то ответственность CV Keskus ограничивается суммой в пятьдесят (50) евро. Если Услуга не соответствует оговоренному (в т. ч. если Услуга задерживается) и CV Keskus ответственен за это, то CV Keskus имеет право компенсировать нарушение путём исправления Услуги и/или продлением периода оказания Услуги. Пользователь не имеет права использовать правоохранительные меры в части, в которой CV Keskus нарушение компенсировал или в которой компенсация ещё возможна.
8.7. CV Keskus обрабатывает личные данные Пользователя в соответствии с Условиями конфиденциальности CV Keskus, которые доступны здесь: https://www.cvkeskus.ee/privacy
8.8. К Условиям пользования и Договору применяется право Эстонской Республики.
8.9. Споры относительно Условий пользования, Договора или пользования Веб-средой разрешаются путем переговоров. При не достижении соглашения спор разрешается в Харьюском уездном суде в Таллинне, в Эстонской Республике.
8.10. Условия пользования составлены на эстонском языке. CV Keskus обеспечил доступность Условий пользования и на других языках в целях упрощения их понимания. В случае смыслового расхождения между эстонской версией Условий пользования и переводами на другие языки исходят из текста Условий пользования на эстонском языке.