Töö kirjeldus
Otsime algatusvõimelist ja julget inimest, kelle eesmärgiks on juhtida ja koordineerida linnaosa kogukonnatöö ja kaasamise valdkonna arengut.
Kogukonna ja kaasamise osakonna juhataja peamisteks tööülesanneteks on kogukonna kaasamise strateegiate ja tegevusplaanide koostamine ja elluviimine, linnaosa mainekujunduse ja suhtekorralduse tegevuste koordineerimine, sh meediasuhtlus ja muud kommunikatsioonitegevused, kohaliku elu ja kogukonnatunde tugevdamine koostöös elanike, organisatsioonide ja kohalike ettevõtete esindajatega, linnaosa elanike kaasamiseks erinevate kohtumiste, arutelude ja kultuuri- ning spordiürituste organiseerimine, osalemine linnaosa arengukava ja projektide koostamises.
Kogukonna ja kaasamise osakonna juhataja peamisteks tööülesanneteks on kogukonna kaasamise strateegiate ja tegevusplaanide koostamine ja elluviimine, linnaosa mainekujunduse ja suhtekorralduse tegevuste koordineerimine, sh meediasuhtlus ja muud kommunikatsioonitegevused, kohaliku elu ja kogukonnatunde tugevdamine koostöös elanike, organisatsioonide ja kohalike ettevõtete esindajatega, linnaosa elanike kaasamiseks erinevate kohtumiste, arutelude ja kultuuri- ning spordiürituste organiseerimine, osalemine linnaosa arengukava ja projektide koostamises.
Ootused kandidaadile
• kõrgharidus suhtekorralduse, kultuuri, ajakirjanduse või turunduse valdkonnas
• vähemalt 3-aastane kogemus omandatud erialaga seotud valdkonnas ning 2-aastane edukas kogemus meeskonna juhtimisel
• eesti keele oskus kõrgtasemel
• inglise keele oskus vähemalt kesktasemel
• oskus tõhusalt hallata linnaosa sotsiaalmeediakanaleid
• suurepärane suhtlemis- ja väljendusoskus ning avaliku esinemise kogemus
• organisatsioonilised oskused ja võime juhtida meeskonda ning projekte
• kiire kohanemisvõime ja väga hea kriitika- ja pingetaluvus
• loovus ja „teeme ära!“ suhtumine
• valmisolek töötada vajadusel väljaspool tavapärast tööaega
• vähemalt 3-aastane kogemus omandatud erialaga seotud valdkonnas ning 2-aastane edukas kogemus meeskonna juhtimisel
• eesti keele oskus kõrgtasemel
• inglise keele oskus vähemalt kesktasemel
• oskus tõhusalt hallata linnaosa sotsiaalmeediakanaleid
• suurepärane suhtlemis- ja väljendusoskus ning avaliku esinemise kogemus
• organisatsioonilised oskused ja võime juhtida meeskonda ning projekte
• kiire kohanemisvõime ja väga hea kriitika- ja pingetaluvus
• loovus ja „teeme ära!“ suhtumine
• valmisolek töötada vajadusel väljaspool tavapärast tööaega
