Suur osa töötajatest on kollektiivis märganud läbipõlemise tunnuseid

Hiljuti korraldatud küsitlus läbipõlemise teemal näitas, et 80 protsenti peaaegu 2400 vastanuist on täheldanud endal, ülemustel või kolleegidel ületöötamise märke.

Värske CV Keskus.ee 2387 töövõtjat hõlmanud küsitluse tulemused on üle ootuste karmid – tervelt 79,9% vastanuist ütles, et on märganud kas endal, ülemustel või kolleegidel märke läbipõlemisest. 42,8% vastanutest märkisid, et on ise üle töötanud, 30,1% on märganud kolleegide seas läbipõlemist ja 7% on täheldanud, et nende ülemus on läbipõlemise piiril. Vaid 20,1% küsitletuist tunnistas, et on suutnud suuremat tööstressi vältida.

"Arvestades kasvava tööjõupuudusega võib lähiaastatel tugevneda tööandjate surve lisatööle, kuna töökäte puudumisel tehakse ettevõtetes ümberkorraldusi. On väga tõenäoline, et need ümberkorraldused kasvatavad ka olemasolevate töötajate töökoormust," ütles CV Keskuse Baltikumi kommunikatsioonijuht Henry Auväärt.

Tööjõupuuduses on lihtne unustada, et töökoormuse tõstmine ei suurenda üks ühele tehtava töö väärtust. Ületöötamine ei ole lahendus tööjõukriisile, sest töötajate viljakus ei püsi päevast päeva rohkem töötades ühel tasemel, vaid hakkab tasapisi kahanema," lisas Auväärt.

Enim on üle töötanud assisteerimise- (49,1%), infotehnoloogia- (47,6%), ehituse ja kinnisvara- (47,1%) ja tervishoiusektori töötajad (45,7%). Kõige stressivabam töökeskkond on küsitluse tulemusel finantssektori töötajatel – 26,1% vastajatest väitsid, et nende kollektiiv on suutnud suuremat stressi vältida.

Ülemuste seas on läbipõlemist märganud aga enim mehaanika- ja tehnika (21,1%) ning infotehnoloogia sektori (19%) töötajad.

Loe ka: Kuidas ennetada läbipõlemist?