Palgapakkumiste kasv teises kvartalis jätkus
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2024. aasta teises kvartalis 1633 – 2142 eurot ehk 12% rohkem kui 2023. aastal samal ajal, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Esimese kvartaliga võrreldes vähenesid palgapakkumised 5%.
Palgapakkumiste kasvu vedasid eest keskastmejuhtidele ja tippspetsialistidele suunatud tööpakkumised, kellele suunatud tööpakkumistel ulatus keskmine palgapakkumine rekordilise 3317 euroni, kerkides aastaga tervelt +20%.
Teises kvartalis ei muutunud eelmise aastaga võrreldes oluliselt keskastme spetsialistide ja teiste kontoritöötajate palgapakkumised, suurenedes vaid 2% ja ulatudes 2455 euroni.
Oskustöölistele ja kutsetöötajatele suunatud palgapakkumised suurenesid aastaga 8%, ulatudes teises kvartalis 2075 euroni, ning teenindus ja müügitöötajatel 10%, ulatudes 1529 euroni.
Kõige väiksem keskmine palgapakkumine oli abitöötajatele suunatud tööpakkumistel, mis ulatus 1419 euroni (suurenedes aastaga +6%).
Harjumaal (sh Tallinnas) suurenesid palgapakkumised aastaga 15%, ulatudes teises kvartalis 2231 euroni, Tartumaal (sh Tartus) 10%, ulatudes 2066 euroni ning Pärnumaal (sh Pärnus) 4%, ulatudes 1719 euroni.
„Palgapakkumiste kasvu kõrval leidus esimesel poolaastal siiski umbes viiendiku võrra vähem tööpakkumisi kui aasta tagasi, mis kergitas konkurentsi töö leidmise nimel,“ kommenteeris tööturul toimunut CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler.
Grete Adler lisas, et juulikuus olid aga tööandjad tavapärasest aktiivsemad, mistõttu mitmes suuremas sektoris tööpakkumiste arvu langus vähenes märgatavalt või asendus isegi kerge tõusuga. Näiteks ehitussektoris avaldati juulikuus 3% rohkem tööpakkumisi kui aasta tagasi.
