Kuidas küsida tulemuslikult palgakõrgendust?

Palgakõrgenduse küsimine võib olla hirmutav, kuid vajalik, et saada õiglane tasu oma töö eest ja säilitada tööalane motivatsioon. Käesolevas juhendis vaatleme praktilisi ja tõhusaid viise, kuidas palgakõrgenduse vestlust planeerida ja saavutada positiivne tulemus.

Kaardista oma panus

Koosta nimekiri oma saavutustest ja konkreetsetest panustest, mis on ettevõttele lisaväärtust toonud. Näiteks suurenenud müük, paranenud tööprotsessid või edukalt lõpetatud projektid.

Uuri turu palgataset

Kasuta tööportaale ja palganumbreid käsitlevaid uuringuid, et selgitada välja oma ametikoha keskmine palk. Infoga aitavad sind näiteks Statistikaameti Palgarakendus ja Palgainfo Agentuur.

Oota õiget hetke

Palgakõrgenduse küsimise ajastus võiks toimuda peale ettevõtte positiivseid saavutusi või pärast suure projekti edukat lõppu. Forbes'i andmetel on kõige sobivam aeg palgaläbirääkimisteks vahetult pärast aastaaruande esitamist, kui ettevõtte majandustulemused on head.

Valmista ette oma argumentatsioon

Räägi konkreetsetest tulemustest ja sellest, kuidas sinu töö on ettevõtte kasumit või efektiivsust tõstnud.

Ole täpne

Nimeta ihaldatud palgasummana konkreetne summa või protsent. Väldi ebamääraseid sõnastusi. Ole oma taotluses enesekindel.

Kasuta "ma" vormi, mitte "me"

Väldi üldistusi ja keskendu oma isiklikule panusele. Näiteks: „Ma aitasin projekti edukalt lõpule viia, mis suurendas ettevõtte kasumit 15% võrra“, mitte „Meie meeskond saavutas...“. Personaalsus tugevdab sinu individuaalset positsiooni ja aitab tuua esile seda, et just sina oled oma töö eest kõrgemat palka väärt.

Valmista ette vastused võimalikele vastuväidetele

Juhil võib olla põhjendusi, miks palgatõus ei ole praegu võimalik. Ettevalmistus selliseks olukorraks suurendab sinu võimalust palgakõrgenduseks. 

Ole paindlik

Kui sulle ei lubata kohe palgakõrgendust, uuri teiste hüvede kohta - näiteks lisapuhkus või boonused. Alternatiivsed lahendused on tööandjatele ahvatlevad.

Ole valmis tagasisideks

Kui vastus on positiivne, veendu, et fikseerite üheskoos kõik lepitud tingimused kirjalikult. Kui vastus on eitav, küsi, millal võid palgatõusu teemat uuesti tõstatada ja mida sa peaksid tegema, et seda väärida. Tööandja soovitused ja oodatavad arengud annavad sulle selged juhised edasiseks tegutsemiseks.

Oled tööotsingutel? Vaata tööpakkumisi, kus pakutav palk on 2000+ eurot.