Желаемая зарплата среди молодежи составляет 920 евро
Активность поиска работы среди молодых людей до 29 лет за год выросла на 4,4%, а желаемая зарплата на 233 евро ниже среднего по Эстонии показателя уровня желаемых зарплат, что однако, по мнению работодателей, не возмещает недостаточного опыта работы, и доступ к рынку труда для молодежи является по-прежнему проблематичным.
В Европейском Союзе одной из самых больших проблем для молодежи до 29 лет является безработица; так, по итогам недавно проведенной госконтролем проверки было выявлено, что в Эстонии в прошлом году не работало и не училось 34 000 молодых людей в возрасте 15-29 лет. Активность молодежи в поисках работы выросла за прошлый год на 4,4%, а за последние четыре года – на целых 17%, но усложняющаяся из года в год ситуация на рынке труда, обусловленная нехваткой рабочей силы, до настоящего времени не упростила доступ молодежи к рынку труда, прежде всего из-за противоречий между ожиданиями работодателя и кандидатов на вакантное место.
„Для многих молодых людей роковую роль в деле доступа к рынку труда играет их недостаточный или непостоянный трудовой опыт. Молодое поколение упрекают в желание слишком быстрого продвижения по карьерной лестнице, при том, что зачастую, определенная должность занимается ими менее двух лет. В результате, из-за существующих между поколениями разногласий, молодежь на рынке труда отбрасывается на слабые позиции. Старшие поколения высоко ценят желание работать и стабильность, а также требуют, чтобы недавно пришедший на рынок труда молодой человек, так же, как и в начале своей карьеры, был готов обрести трудовой опыт любой ценой. Слишком частая смена рабочего места или недостаточный опыт, являются основными причинами отказов в процессе отбора персонала. Характерной чертой поколения Y является желание быстрого продвижения по карьерной лестнице, оданко, в то же время, придя на рынок труда после окончания учебы, представители данного поколения получают первый неудачный опыт в поиске работы и, если не находят соответствующей ожиданиям вакансии, просто остаются ждать лучшего предложения,“ считает менеджер по маркетингу CV Keskus Хенри Аувяэрт.
При анализе более чем 10 500 мнений о размере желаемой зарплате выяснилось, что для ищущих работу лиц в возрасте до 29 лет в текущем году составляет 920 евро. Высокий уровень образования, конечно, предоставляет дополнительные возможности для ищущих работу, но параллельно поднимает и планку ожиданий. Желаемая зарплата среди молодых людей с высшим образованием достигает 1080 евро. Кроме того, с учетом пола, желаемая зарплата среди молодежи выделяется по-прежнему большим разрывом: так, молодые мужчины запрашивают зарплату более 1000 евро, а женщины – 795 евро.
„Для многих молодых людей роковую роль в деле доступа к рынку труда играет их недостаточный или непостоянный трудовой опыт. Молодое поколение упрекают в желание слишком быстрого продвижения по карьерной лестнице, при том, что зачастую, определенная должность занимается ими менее двух лет. В результате, из-за существующих между поколениями разногласий, молодежь на рынке труда отбрасывается на слабые позиции. Старшие поколения высоко ценят желание работать и стабильность, а также требуют, чтобы недавно пришедший на рынок труда молодой человек, так же, как и в начале своей карьеры, был готов обрести трудовой опыт любой ценой. Слишком частая смена рабочего места или недостаточный опыт, являются основными причинами отказов в процессе отбора персонала. Характерной чертой поколения Y является желание быстрого продвижения по карьерной лестнице, оданко, в то же время, придя на рынок труда после окончания учебы, представители данного поколения получают первый неудачный опыт в поиске работы и, если не находят соответствующей ожиданиям вакансии, просто остаются ждать лучшего предложения,“ считает менеджер по маркетингу CV Keskus Хенри Аувяэрт.
При анализе более чем 10 500 мнений о размере желаемой зарплате выяснилось, что для ищущих работу лиц в возрасте до 29 лет в текущем году составляет 920 евро. Высокий уровень образования, конечно, предоставляет дополнительные возможности для ищущих работу, но параллельно поднимает и планку ожиданий. Желаемая зарплата среди молодых людей с высшим образованием достигает 1080 евро. Кроме того, с учетом пола, желаемая зарплата среди молодежи выделяется по-прежнему большим разрывом: так, молодые мужчины запрашивают зарплату более 1000 евро, а женщины – 795 евро.
"Процесс выбора высшего образования - это не продление детства, а скорее, первый шаг на пути карьеры"
„Чем легкомысленнее молодой человек относится к выбору профессии, тем сложнее ему будет найти место работы после окончания учебы. Работодатели ценят практические навыки и знания, а также, прежде всего, стремление молодых к самореализации на рынке труда. Я рекомендовал бы молодым людям перед тем, как приступать к учебе, основательно обдумать, существует ли на рынке труда реальный спрос на выбранную ими профессию, поскольку процесс выбора высшего образования – это не продление детства, а первый шаг на пути карьеры,“ считает руководитель отдела найма CV Keskus Ренита Кяспер.
