В каких секторах в ближайшие месяцы планируется нанять больше всего работников?
Исследование рынка труда, проведенное CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, выявило планы работодателей по найму на ближайшие месяцы. В опросе работодатели ответили на вопрос, планируют ли они в ближайшем будущем нанимать новых сотрудников или создавать новые рабочие места. Так каково же в данный момент количество вакансий в различных сферах и работодатели каких сфер имеют самые смелые планы найма?
По сравнению с тем же периодом прошлого года количество активных предложений работы практически восстановилось в сферах промышленности и производства, механики и технологий, здравоохранения, строительства и недвижимости, финансов и банковского дела и маркетинга. А спрос на рабочую силу в секторе ИКТ даже вырос – там на 14 % больше предложений работы, чем в тот же период прошлого года.
Однако спрос на рабочую силу по-прежнему низок на должностях, связанных с обслуживанием, поэтому и конкуренция на одну должность в сфере обслуживания значительно выше.
В государственном секторе растёт спрос на рабочую силу
Наиболее открытым для подбора персонала является государственный сектор, в котором целых 62 % работодателей в течение следующих месяцев собираются нанять новых работников.
Выше среднего планы по найму и у работодателей в секторах обрабатывающей промышленности (60 %), инфотехнологий и телекоммуникаций (58 %), а также в секторе образования (54 %).
В сфере торговли планы по найму новых работников имеются почти у половины (48 %) работодателей.
Наименее всего открыты для подбора персонала работодатели в сфере транспорта, логистики и складского хозяйства, большинство из которых планирует начать новый год с уже имеющимися работниками, и лишь чуть менее пятой части (18 %) работодателей хотят нанять дополнительную рабочую силу.
Начать в ближайшие месяцы нанимать новый персонал планируют 37 % работодателей, связанных с проживанием, питанием и туризмом, и 39 % работодателей сектора строительства и недвижимости.
Крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee и независимое исследовательское агентство по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur два раза в год проводят совместное исследование среди работодателей. Цель исследования – выяснить оценку предпринимателей Эстонии ситуации на рынке труда, а также планируемые и осуществленные изменения зарплат. Результаты исследования основываются на отзывах 541 работодателей, которые обеспечивают работу приблизительно 60 000 работников по всей Эстонии.
Читайте также: Распространённая ощибка в CV, которая сразу лишает Вас шансов попасть на собеседование
Однако спрос на рабочую силу по-прежнему низок на должностях, связанных с обслуживанием, поэтому и конкуренция на одну должность в сфере обслуживания значительно выше.
В государственном секторе растёт спрос на рабочую силу
Наиболее открытым для подбора персонала является государственный сектор, в котором целых 62 % работодателей в течение следующих месяцев собираются нанять новых работников.
Выше среднего планы по найму и у работодателей в секторах обрабатывающей промышленности (60 %), инфотехнологий и телекоммуникаций (58 %), а также в секторе образования (54 %).
В сфере торговли планы по найму новых работников имеются почти у половины (48 %) работодателей.
Наименее всего открыты для подбора персонала работодатели в сфере транспорта, логистики и складского хозяйства, большинство из которых планирует начать новый год с уже имеющимися работниками, и лишь чуть менее пятой части (18 %) работодателей хотят нанять дополнительную рабочую силу.
Начать в ближайшие месяцы нанимать новый персонал планируют 37 % работодателей, связанных с проживанием, питанием и туризмом, и 39 % работодателей сектора строительства и недвижимости.
Крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee и независимое исследовательское агентство по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur два раза в год проводят совместное исследование среди работодателей. Цель исследования – выяснить оценку предпринимателей Эстонии ситуации на рынке труда, а также планируемые и осуществленные изменения зарплат. Результаты исследования основываются на отзывах 541 работодателей, которые обеспечивают работу приблизительно 60 000 работников по всей Эстонии.
Читайте также: Распространённая ощибка в CV, которая сразу лишает Вас шансов попасть на собеседование
