Работники хотят зарабатывать 1740 евро на руки
Как показали предварительные результаты опроса среди более 9500 работников, проведенного агентством по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur и крупнейшим порталом по трудоустройству CVKeskus.ee, работники с полной занятостью желают зарабатывать в среднем 1740 евро на руки.
Ожидание заработной платы превышает фактические доходы на 390 евро, а это означает, что работники на нынешних позициях зарабатывают всего 78% от зарплаты, которую они хотели бы получать на самом деле. Годом ранее работники зарабатывали 71% желаемой зарплаты. В опросе выяснилось, что смена работы увеличивает ожидание заработной платы и при смене работы работники хотели бы получать в среднем 1810 евро на руки.
«Темп роста ожидания заработной платы у работников в этом году несколько замедлился – это демонстрируют результаты как весеннего, так и осеннего опроса. Если раньше среднее ожидание заработной платы росла более чем на 100 евро в год, то теперь она составляет менее 100 евро. Из года в год фактическая заработная плата всё более приближалась к ожиданиям, что улучшает возможность справляться и уменьшает давление на зарплаты. Свое влияние оказали и изменения учета не облагаемого налогом дохода, в результате чего работники с более низкой зарплатой стали получать на руки больше», – прокомментировала результаты опроса руководитель агентства по исследованию зарплат Кадри Сеэдер.
«На результаты осеннего опроса в некоторой степени может повлиять изменение методики расчетов, однако замедление темпа роста ожиданий заработной платы было заметно уже весной. При этом разница между ожиданиями и действительностью по-прежнему довольно велика, чтобы повлиять на работодателей откорректировать заработные платы работников. Результаты опроса, проведенного осенью среди работодателей, показали, что повышение окладов в течение следующих шести месяцев планируют 43% работодателей», – добавила Кадри Сеэдер.
На ожидания заработной плат влияет активность работников на рынке труда и готовность сменить место работы, а также активность работодателей по найму работников как для заполнения новых рабочих мест, так и для замещения ушедших работников. Из результатов опроса работодателей выяснилось, что 69% организаций планируют в течение ближайших шести месяцев нанять на работу новых работников.
Из участвовавших в опросе работников каждый десятый был активно занят поиском работы. Этот показатель равен показателю прошлого года. Кроме того, 72% респондентов регулярно просматривали объявления о работе или были открыты новым предложениям. Всего лишь 18% вообще не искали работу и не были заинтересованы в предложениях.
Каждый пятый работник планирует в ближайшее время сменить место работы.
«Помимо прочего, в результате опроса выяснилось, что почти четверть (24%) работников часто или очень часто задумывались о смене работы, и более, чем каждый пятый (21%) планирует в ближайшее время поменять работу» – прокомментировал опрос руководитель по маркетингу предприятия CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
«Результаты опроса показывают, что значительная часть работников активно мониторят вакантные должности и при наличии подходящего объявления о работе готовы сменить работу. На крупнейшем в Эстонии портале по трудоустройству CVKeskus.ee в этом году заявки на вакантные должности подали уже более 1 000 000 раз», – добавил Хенри Аувяэрт.
Приглашения подать заявку на вакантную должность за последние полгода получили почти половина (45%) работников.
Независимое агентство по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur и крупнейший в Эстонии портал по трудоустройству CVKeskus.ee один раз в год проводят опрос на тему рынка труда и уровня заработных плат. В опросе среди работодателей, проводившимся в октябре, ответили представители 562 организаций, а в проведенном в ноябре опросе участвовали более 9562 работников или ищущих работу людей.
«Темп роста ожидания заработной платы у работников в этом году несколько замедлился – это демонстрируют результаты как весеннего, так и осеннего опроса. Если раньше среднее ожидание заработной платы росла более чем на 100 евро в год, то теперь она составляет менее 100 евро. Из года в год фактическая заработная плата всё более приближалась к ожиданиям, что улучшает возможность справляться и уменьшает давление на зарплаты. Свое влияние оказали и изменения учета не облагаемого налогом дохода, в результате чего работники с более низкой зарплатой стали получать на руки больше», – прокомментировала результаты опроса руководитель агентства по исследованию зарплат Кадри Сеэдер.
«На результаты осеннего опроса в некоторой степени может повлиять изменение методики расчетов, однако замедление темпа роста ожиданий заработной платы было заметно уже весной. При этом разница между ожиданиями и действительностью по-прежнему довольно велика, чтобы повлиять на работодателей откорректировать заработные платы работников. Результаты опроса, проведенного осенью среди работодателей, показали, что повышение окладов в течение следующих шести месяцев планируют 43% работодателей», – добавила Кадри Сеэдер.
На ожидания заработной плат влияет активность работников на рынке труда и готовность сменить место работы, а также активность работодателей по найму работников как для заполнения новых рабочих мест, так и для замещения ушедших работников. Из результатов опроса работодателей выяснилось, что 69% организаций планируют в течение ближайших шести месяцев нанять на работу новых работников.
Из участвовавших в опросе работников каждый десятый был активно занят поиском работы. Этот показатель равен показателю прошлого года. Кроме того, 72% респондентов регулярно просматривали объявления о работе или были открыты новым предложениям. Всего лишь 18% вообще не искали работу и не были заинтересованы в предложениях.
Каждый пятый работник планирует в ближайшее время сменить место работы.
«Помимо прочего, в результате опроса выяснилось, что почти четверть (24%) работников часто или очень часто задумывались о смене работы, и более, чем каждый пятый (21%) планирует в ближайшее время поменять работу» – прокомментировал опрос руководитель по маркетингу предприятия CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
«Результаты опроса показывают, что значительная часть работников активно мониторят вакантные должности и при наличии подходящего объявления о работе готовы сменить работу. На крупнейшем в Эстонии портале по трудоустройству CVKeskus.ee в этом году заявки на вакантные должности подали уже более 1 000 000 раз», – добавил Хенри Аувяэрт.
Приглашения подать заявку на вакантную должность за последние полгода получили почти половина (45%) работников.
Независимое агентство по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur и крупнейший в Эстонии портал по трудоустройству CVKeskus.ee один раз в год проводят опрос на тему рынка труда и уровня заработных плат. В опросе среди работодателей, проводившимся в октябре, ответили представители 562 организаций, а в проведенном в ноябре опросе участвовали более 9562 работников или ищущих работу людей.
