Пятая часть молодых людей не планирует работать у своего работодателя более года
Почти каждый пятый молодой человек (19 %) планирует в течение года сменить своего нынешнего работодателя, показали результаты исследования рынка труда, организованного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат. Лишь 15 % молодежи планирует превысить 5-летний стаж работы на одном месте.
С одной стороны, многие молодые люди еще находятся в поиске работы по своей специальности, а с другой стороны, они хуже переносят рутину и при смене работы менее подвержены риску. Поэтому работодателям крайне сложно годами поддерживать удовлетворенность и мотивацию молодежи на высоком уровне.
Если в среднем проработать у нынешнего работодателя как минимум пять лет планируют 39% всех работающих людей, то среди молодежи большинство не планирует оставаться у своего нынешнего работодателя на такой длительный срок.
19% работников в возрасте до 24 лет планируют работать у своего нынешнего работодателя менее года, 30% – максимум пару лет и 22% – от трех до четырех лет.
Работать у своего нынешнего работодателя более десяти лет планируют только 4 % молодых людей, что более чем в пять раз ниже, чем в среднем среди всех участников исследования.
Целых 77 % молодых людей заявили в рамках исследования, что в сегодняшних условиях рынка труда способны найти рабочее место, равноценное нынешнему, менее чем за четыре месяца.
Если в среднем проработать у нынешнего работодателя как минимум пять лет планируют 39% всех работающих людей, то среди молодежи большинство не планирует оставаться у своего нынешнего работодателя на такой длительный срок.
19% работников в возрасте до 24 лет планируют работать у своего нынешнего работодателя менее года, 30% – максимум пару лет и 22% – от трех до четырех лет.
Работать у своего нынешнего работодателя более десяти лет планируют только 4 % молодых людей, что более чем в пять раз ниже, чем в среднем среди всех участников исследования.
Целых 77 % молодых людей заявили в рамках исследования, что в сегодняшних условиях рынка труда способны найти рабочее место, равноценное нынешнему, менее чем за четыре месяца.
Молодежь хочет зарабатывать 1347 евро чистыми
Ожидания молодежи в отношении заработной платы повышает более высокий уровень образования. Молодые люди со степенью бакалавра хотят зарабатывать 1600 евро чистыми, что на 400 евро выше, чем ожидания молодых людей со средним образованием, у которых ожидаемая нетто-зарплата составляет 1200 евро.
Средняя ожидаемая нетто-зарплата у молодых людей составляет 1347 евро, что на 98 евро превышает среднюю зарплату в Эстонии. Ожидания молодежи превышают их фактическую зарплату на 281 евро, что является самой низкой разницей между ожидаемой и реальной заработной платой в Эстонии по возрастным группам. Например, ожидаемая зарплата работников в возрасте от 25 до 34 лет составляет уже 1880 евро, что на 410 евро больше, чем их фактический заработок.
Молодые люди в основном ищут работу через наиболее известные порталы поиска работы – например, более чем каждый второй молодой человек отметил в исследовании, что начинает поиск работы с портала CVKeskus.ee.
Независимое исследовательское агентство по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur и крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee два раза в год организуют крупнейшее в Эстонии исследование рынка труда и зарплат, в ходе которого проходит опрос работодателей и работников. В опросе работников, организованном весной 2021 года, участвовали 8963 работающих и находящихся в поиске работы человека.
Ожидания молодежи в отношении заработной платы повышает более высокий уровень образования. Молодые люди со степенью бакалавра хотят зарабатывать 1600 евро чистыми, что на 400 евро выше, чем ожидания молодых людей со средним образованием, у которых ожидаемая нетто-зарплата составляет 1200 евро.
Средняя ожидаемая нетто-зарплата у молодых людей составляет 1347 евро, что на 98 евро превышает среднюю зарплату в Эстонии. Ожидания молодежи превышают их фактическую зарплату на 281 евро, что является самой низкой разницей между ожидаемой и реальной заработной платой в Эстонии по возрастным группам. Например, ожидаемая зарплата работников в возрасте от 25 до 34 лет составляет уже 1880 евро, что на 410 евро больше, чем их фактический заработок.
Молодые люди в основном ищут работу через наиболее известные порталы поиска работы – например, более чем каждый второй молодой человек отметил в исследовании, что начинает поиск работы с портала CVKeskus.ee.
Независимое исследовательское агентство по исследованию зарплат Palgainfo Agentuur и крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee два раза в год организуют крупнейшее в Эстонии исследование рынка труда и зарплат, в ходе которого проходит опрос работодателей и работников. В опросе работников, организованном весной 2021 года, участвовали 8963 работающих и находящихся в поиске работы человека.
