Пять советов, как подготовиться к собеседованию после потери работы
Причиной вашего ухода с работы могла быть, например, неважная атмосфера внутри предприятия, ошибки в управлении, нереальные ожидания или что-то еще. Однако явно одно, что перед предстоящим собеседованием по трудоустройству у вас поинтересуются, почему вы ушли с прежнего места работы.
Если ваши отношения с прежним работодателем окончились не на самой приятной нотке, или в резюме зияет брешь в виде нескольких месяцев без работы, то разумеется, это начинает беспокоить и вселяет чувство неуверенности, не говоря уже о потребности найти подходящую работу в самое ближайшее время.
Если ваши отношения с прежним работодателем окончились не на самой приятной нотке, или в резюме зияет брешь в виде нескольких месяцев без работы, то разумеется, это начинает беспокоить и вселяет чувство неуверенности, не говоря уже о потребности найти подходящую работу в самое ближайшее время.
Как подготовиться к собеседованию после ухода с прошлого места работы?
1. Спокойствие, только спокойствие!
Человеку не обязательно должны подходить все места работы, и какими бы ни были причины, так или иначе бывает приходится менять работу, даже после того, как вы там проработали всего несколько месяцев. Вместо того, чтобы еще до начала собеседования переживать, что об этом подумает ваш собеседник, стоит задуматься, ведь и у него самого вполне могли быть такие ситуации раньше.
2. Подготовьтесь к затруднительным вопросам
Вероятность, что на собеседовании вы услышите вопрос «Почему Вы ушли с прежнего места работы» – довольно велика. Вместо того, чтобы, запинаясь, объяснять, что на самом деле произошло или напротив, чего так и не случилось, стоит заранее продумать несколько вариантов ответов. Чем более продуманными и уравновешенными будут ваши ответы, тем вероятнее, что вы оставите у собеседника впечатление спокойного человека. Вместо того, чтобы стыдиться столь непродолжительных трудовых отношений или внезапного обретения статуса безработного, оберните этот опыт в свою пользу и расскажите, чему вас научила та ситуация.
3. Не обвиняйте прежнего работодателя
Вполне возможно, что ваш прежний работодатель не был честен в отношении трудовых обязанностей, рабочая нагрузка была невыносимой или вам каждый день приходилось заниматься задачами, которые не входили в круг ваших обязанностей. Или же вы просто не сошлись с начальством и у вас возникли непреодолимые разногласия или даже конфликтные ситуации, в которых вы не видели возможности спокойного решения сложившихся обстоятельств. Какой бы ни была причина, при устройстве на новое место работы постарайтесь избежать чересчур негативных высказываний и бесконечных обвинений в адрес бывшего работодателя.
4. Будьте уверенны в себе и знайте себе цену
Потеря работы может сильно ударить по вашей уверенности в себе, и может даже сложиться мнение, что ситуация совершенно непреодолима и несправедлива. Для удачного собеседования необходимо найти в себе уверенность, чтобы вы могли с блеском справиться с обязанностями на новом месте работы. Да, звучит шаблонно, однако люди учатся на своем опыте, пусть даже негативном. Лучше рассматривайте всё в таком ключе: расторгнув с вами трудовые отношения, работодатель «остался с носом», а вы вышли победителем, ведь теперь перед вами открываются перспективы применить свой потенциал на новом месте. Перед тем, как идти на собеседование, подумайте, в чем вы хороши и чем вы ценны для будущего работодателя. Порой не нужно ничего больше, кроме как записать на бумаге свои сильные стороны и вещи, в которых вы компетентны, убедившись тем самым, что вам по плечу справиться со всем, что вас ждет впереди.
5. Будьте готовы предоставить контакты рекомендателей
Если уход с прошлого места работы вызывает в вас только негативные эмоции, то разумеется, не будет никакого желания обращаться к бывшему начальнику с просьбой написать рекомендательное письмо или разрешить внести себя в число рекомендателей. Возможно, вам вообще не понадобятся рекомендации, однако если до этого дойдет, то стоит быть готовым. В роли рекомендателя не обязательно должен выступать ваш работодатель, им может быть, например, прежний партнер или бывший коллега.
Новое место работы и следующие вызовы могут ждать вас прямо здесь, на расстоянии всего нескольких кликов
1. Спокойствие, только спокойствие!
Человеку не обязательно должны подходить все места работы, и какими бы ни были причины, так или иначе бывает приходится менять работу, даже после того, как вы там проработали всего несколько месяцев. Вместо того, чтобы еще до начала собеседования переживать, что об этом подумает ваш собеседник, стоит задуматься, ведь и у него самого вполне могли быть такие ситуации раньше.
2. Подготовьтесь к затруднительным вопросам
Вероятность, что на собеседовании вы услышите вопрос «Почему Вы ушли с прежнего места работы» – довольно велика. Вместо того, чтобы, запинаясь, объяснять, что на самом деле произошло или напротив, чего так и не случилось, стоит заранее продумать несколько вариантов ответов. Чем более продуманными и уравновешенными будут ваши ответы, тем вероятнее, что вы оставите у собеседника впечатление спокойного человека. Вместо того, чтобы стыдиться столь непродолжительных трудовых отношений или внезапного обретения статуса безработного, оберните этот опыт в свою пользу и расскажите, чему вас научила та ситуация.
3. Не обвиняйте прежнего работодателя
Вполне возможно, что ваш прежний работодатель не был честен в отношении трудовых обязанностей, рабочая нагрузка была невыносимой или вам каждый день приходилось заниматься задачами, которые не входили в круг ваших обязанностей. Или же вы просто не сошлись с начальством и у вас возникли непреодолимые разногласия или даже конфликтные ситуации, в которых вы не видели возможности спокойного решения сложившихся обстоятельств. Какой бы ни была причина, при устройстве на новое место работы постарайтесь избежать чересчур негативных высказываний и бесконечных обвинений в адрес бывшего работодателя.
4. Будьте уверенны в себе и знайте себе цену
Потеря работы может сильно ударить по вашей уверенности в себе, и может даже сложиться мнение, что ситуация совершенно непреодолима и несправедлива. Для удачного собеседования необходимо найти в себе уверенность, чтобы вы могли с блеском справиться с обязанностями на новом месте работы. Да, звучит шаблонно, однако люди учатся на своем опыте, пусть даже негативном. Лучше рассматривайте всё в таком ключе: расторгнув с вами трудовые отношения, работодатель «остался с носом», а вы вышли победителем, ведь теперь перед вами открываются перспективы применить свой потенциал на новом месте. Перед тем, как идти на собеседование, подумайте, в чем вы хороши и чем вы ценны для будущего работодателя. Порой не нужно ничего больше, кроме как записать на бумаге свои сильные стороны и вещи, в которых вы компетентны, убедившись тем самым, что вам по плечу справиться со всем, что вас ждет впереди.
5. Будьте готовы предоставить контакты рекомендателей
Если уход с прошлого места работы вызывает в вас только негативные эмоции, то разумеется, не будет никакого желания обращаться к бывшему начальнику с просьбой написать рекомендательное письмо или разрешить внести себя в число рекомендателей. Возможно, вам вообще не понадобятся рекомендации, однако если до этого дойдет, то стоит быть готовым. В роли рекомендателя не обязательно должен выступать ваш работодатель, им может быть, например, прежний партнер или бывший коллега.
Новое место работы и следующие вызовы могут ждать вас прямо здесь, на расстоянии всего нескольких кликов
