Первая неделя на новом рабочем месте – что делать, а что не делать?
Поздравляем! Конкурс успешно завершен, наконец-то пришло радостное «да» именно из той фирмы, куда вы больше всего хотели устроиться на работу, и заключен трудовой договор. Предстоит первая рабочая неделя. Что же теперь будет?
Выход на новую работу – это, безусловно, интересное, но в то же время интенсивное и эмоциональное время. Чтобы калейдоскоп первых впечатлений вас не сломал, и вы могли без проблем влиться в новый коллектив, следует помнить следующие советы:
Сохраняйте спокойствие
Вы забыли, как пройти в другой отдел, и в растерянности бродите по незнакомым коридорам, не можете запомнить новые имена и лица (а кто смог бы?!) или войти в свою новую э-почту (это ноль или большая О?). Знайте – это все нормально, так и должно быть. Никто не предполагает, что вы мгновенно все запомните. Глубоко вдохните и попробуйте снова. Посмейтесь над своей ошибкой и не дайте пошатнуться уверенности в себе. Вы ведь знаете, что прекрасно справитесь! Подумайте о том, что все окружающие вас работники когда-то тоже провели первый день на новой работе. Воодушевляет, не так ли?
Будьте общительны
Нет, вы не должны сразу же в первый день приглашать всех коллег, имена которых запомнили (и тех, чье имя вылетело из головы), на ужин или организовывать поход в театр. Просто спросите у них, куда они ходят обедать, и пойдите вместе с ними! Новых обязанностей много, и может показаться блестящей идеей усвоить всю информацию в первый же день, но если вы пожертвуете обедом, то не познакомитесь с новыми коллегами, и к концу рабочего дня они мысленно дадут вам прозвище Мария-Мирабелла – вам это нужно?
Задавайте вопросы
Разумеется, придя на новую работу, вы не знаете всех приемов-трюков-механизмов работы предприятия. И это совершенно нормально. Воспользуйтесь своим статусом новичка и спрашивайте обо всем, о чем считаете нужным. Вариант «спрошу-когда-нибудь-потом» может привести к тому, что спустя несколько месяцев после прихода на работу вы начнете задавать «глупые» и «странные» вопросы. И тогда уже гораздо неудобнее будет признаться, что вы до сих пор не знаете какой-либо простой функции или контактного лица.
Не переусердствуйте
Будьте открыты и дружелюбны. Знакомьтесь с коллегами, но не пытайтесь в первую рабочую неделю всё у всех расспросить и всё обо всех узнать. Это может оставить о вас впечатление как о надоедливом и любопытном человеке, который вместо того, чтобы заниматься работой, копается в личной жизни коллег. Да, по возможности включайтесь в обеденную беседу с сослуживцами, но не засыпайте их градом вопросов. У вас будет достаточно времени узнать коллег – разумеется, если вы не планировали поработать здесь всего 1-2 месяца.
Будьте позитивны
От новых обязанностей у вас голова идет кругом или вам кажется, что с первого дня от вас требуют выполнения слишком сложных заданий. Вместо того чтобы с хмурым видом приступать к действию, улыбнитесь и скажите, что вы приложите все усилия, но вам могут понадобиться совет и консультация с более опытными людьми. Так вы оставите впечатление дружелюбного и позитивного человека. Да и самочувствие сразу улучшится. Стоит попробовать!
Уважаемый читатель, как прошла ваша первая рабочая неделя, и что вы посоветуете, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте?
Сохраняйте спокойствие
Вы забыли, как пройти в другой отдел, и в растерянности бродите по незнакомым коридорам, не можете запомнить новые имена и лица (а кто смог бы?!) или войти в свою новую э-почту (это ноль или большая О?). Знайте – это все нормально, так и должно быть. Никто не предполагает, что вы мгновенно все запомните. Глубоко вдохните и попробуйте снова. Посмейтесь над своей ошибкой и не дайте пошатнуться уверенности в себе. Вы ведь знаете, что прекрасно справитесь! Подумайте о том, что все окружающие вас работники когда-то тоже провели первый день на новой работе. Воодушевляет, не так ли?
Будьте общительны
Нет, вы не должны сразу же в первый день приглашать всех коллег, имена которых запомнили (и тех, чье имя вылетело из головы), на ужин или организовывать поход в театр. Просто спросите у них, куда они ходят обедать, и пойдите вместе с ними! Новых обязанностей много, и может показаться блестящей идеей усвоить всю информацию в первый же день, но если вы пожертвуете обедом, то не познакомитесь с новыми коллегами, и к концу рабочего дня они мысленно дадут вам прозвище Мария-Мирабелла – вам это нужно?
Задавайте вопросы
Разумеется, придя на новую работу, вы не знаете всех приемов-трюков-механизмов работы предприятия. И это совершенно нормально. Воспользуйтесь своим статусом новичка и спрашивайте обо всем, о чем считаете нужным. Вариант «спрошу-когда-нибудь-потом» может привести к тому, что спустя несколько месяцев после прихода на работу вы начнете задавать «глупые» и «странные» вопросы. И тогда уже гораздо неудобнее будет признаться, что вы до сих пор не знаете какой-либо простой функции или контактного лица.
Не переусердствуйте
Будьте открыты и дружелюбны. Знакомьтесь с коллегами, но не пытайтесь в первую рабочую неделю всё у всех расспросить и всё обо всех узнать. Это может оставить о вас впечатление как о надоедливом и любопытном человеке, который вместо того, чтобы заниматься работой, копается в личной жизни коллег. Да, по возможности включайтесь в обеденную беседу с сослуживцами, но не засыпайте их градом вопросов. У вас будет достаточно времени узнать коллег – разумеется, если вы не планировали поработать здесь всего 1-2 месяца.
Будьте позитивны
От новых обязанностей у вас голова идет кругом или вам кажется, что с первого дня от вас требуют выполнения слишком сложных заданий. Вместо того чтобы с хмурым видом приступать к действию, улыбнитесь и скажите, что вы приложите все усилия, но вам могут понадобиться совет и консультация с более опытными людьми. Так вы оставите впечатление дружелюбного и позитивного человека. Да и самочувствие сразу улучшится. Стоит попробовать!
Уважаемый читатель, как прошла ваша первая рабочая неделя, и что вы посоветуете, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте?
