Ожидания людей в области зарплаты опережают реальную зарплату на десять лет
Свежий анализ зарплат показывает, что ожидания людей в области зарплаты опережают реальную зарплату на десять лет – согласно прогнозам Министерства финансов, сегодняшнего среднего ожидания по зарплате средняя нетто-зарплата в Эстонии достигнет лишь к 2028 году.
По данным Министерства финансов средняя брутто-зарплата в Эстонии в дальнейшем будет расти примерно на 5% в год и к 2028 году достигнет 2060 евро. С учетом нынешней налоговой политики нетто-зарплата работников составляла бы примерно 1590 евро, что совпадает с сегодняшним ожидаем по зарплате - работники хотят получать 1560 евро на руки.
При условии, что ожидания работников не вырастут за десять лет (т.е. ежегодный средний рост ожиданий размера зарплат составляет 0%), к 110-летнему юбилею Эстонии работники должны будут зарабатывать ожидаемую зарплату.
С большой вероятностью ожидания жителей Эстонии по зарплате не сохранятся на одном уровне, поскольку с каждым годом жителям Эстонии, чтобы прожить, нужен все более крупный доход – стоимость продуктовой корзины, а также других необходимых для жизни товаров и услуг растет. Также не желает молодое поколение больше выполнять ту же работу, что их родители, – они стремятся к более интересной работе, которая не только приносит работодателю большую добавленную стоимость, но и выше оплачивается. Поэтому может рост ожиданий по зарплате еще больше ускориться. В прошлом году ожидания по зарплате выросли на 7%, в позапрошлом – на 8%.
Прогнозируя, что в следующие десять лет ожидания по зарплате будут расти в среднем на 5% в год, через десять лет работники Эстонии захотят получать на руки примерно 2600 евро, это означает, что разница между реальной зарплатой и ожиданиями по зарплате выросла бы до 1000 евро. Такой прогноз указывает на то, что разница между ожиданиями и реальностью по сравнению с 2018 годом удвоилась бы.
«Прогнозы ожиданий по зарплате показывают, что «естественного» роста зарплат и установленных государством правил «распределения богатства» недостаточно, чтобы поспеть за ожиданиями жителей Эстонии. Чтобы в 110-ю годовщину Эстонии работодатели могли предложить близкую к ожиданиям зарплату, нужно содействовать переходу людей на работы, которые приносили бы предприятиям и государству больше стоимости и по этой причине, разумеется, оплачивались бы выше», - сказал менеджер по коммуникации в регионе Балтии крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
«Для перехода людей на такие работы в следующие десять лет государству придется приложить немало усилий, чтобы предложить работодателям среду, в которой можно развиваться, создавать хорошие рабочие места и выводить на рынок привлекательных работодателей. Кроме того, адаптируя навыки и знания работников к ожиданиям работодателей, нужно следить, чтобы наша образовательная система выпускала обладающую требуемыми навыками и знаниями молодежь, которая могла бы применить изученное сразу при вхождении на рынок труда», - пояснил Хенри Аувяэрт.
Читайте также: Насколько работодатели планируют повысить зарплаты в ближайшее время?
По данным Министерства финансов средняя брутто-зарплата в Эстонии в дальнейшем будет расти примерно на 5% в год и к 2028 году достигнет 2060 евро. С учетом нынешней налоговой политики нетто-зарплата работников составляла бы примерно 1590 евро, что совпадает с сегодняшним ожидаем по зарплате - работники хотят получать 1560 евро на руки.
При условии, что ожидания работников не вырастут за десять лет (т.е. ежегодный средний рост ожиданий размера зарплат составляет 0%), к 110-летнему юбилею Эстонии работники должны будут зарабатывать ожидаемую зарплату.
С большой вероятностью ожидания жителей Эстонии по зарплате не сохранятся на одном уровне, поскольку с каждым годом жителям Эстонии, чтобы прожить, нужен все более крупный доход – стоимость продуктовой корзины, а также других необходимых для жизни товаров и услуг растет. Также не желает молодое поколение больше выполнять ту же работу, что их родители, – они стремятся к более интересной работе, которая не только приносит работодателю большую добавленную стоимость, но и выше оплачивается. Поэтому может рост ожиданий по зарплате еще больше ускориться. В прошлом году ожидания по зарплате выросли на 7%, в позапрошлом – на 8%.
Прогнозируя, что в следующие десять лет ожидания по зарплате будут расти в среднем на 5% в год, через десять лет работники Эстонии захотят получать на руки примерно 2600 евро, это означает, что разница между реальной зарплатой и ожиданиями по зарплате выросла бы до 1000 евро. Такой прогноз указывает на то, что разница между ожиданиями и реальностью по сравнению с 2018 годом удвоилась бы.
«Прогнозы ожиданий по зарплате показывают, что «естественного» роста зарплат и установленных государством правил «распределения богатства» недостаточно, чтобы поспеть за ожиданиями жителей Эстонии. Чтобы в 110-ю годовщину Эстонии работодатели могли предложить близкую к ожиданиям зарплату, нужно содействовать переходу людей на работы, которые приносили бы предприятиям и государству больше стоимости и по этой причине, разумеется, оплачивались бы выше», - сказал менеджер по коммуникации в регионе Балтии крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
«Для перехода людей на такие работы в следующие десять лет государству придется приложить немало усилий, чтобы предложить работодателям среду, в которой можно развиваться, создавать хорошие рабочие места и выводить на рынок привлекательных работодателей. Кроме того, адаптируя навыки и знания работников к ожиданиям работодателей, нужно следить, чтобы наша образовательная система выпускала обладающую требуемыми навыками и знаниями молодежь, которая могла бы применить изученное сразу при вхождении на рынок труда», - пояснил Хенри Аувяэрт.
Читайте также: Насколько работодатели планируют повысить зарплаты в ближайшее время?
