Конец зарплатного ралли?
Из свежего опроса CVKeskus.ee и Агентства по исследованию зарплат выяснилось, что зарплатное ралли на этот год приостановилось – большая часть участвовавших в опросе работодателей в ближайшее время повышения зарплат не планирует.
57% участвовавших в опросе работодателей отметили, что не планируют в течение следующих шести месяцев изменять в своей организации основную зарплату работников.
„«В то же время, свежее исследование показало, что приостановление повышения зарплат может быть временным явлением, поскольку в течение последних шести месяцев многие организации уже повысили основные зарплаты. По всей вероятности, вопрос о повышении заработной платы вновь встанет на повестке дня осенью, когда предприятия начнут готовиться к ежегодной коррекции зарплат. Почти каждый четвертый (23%) из опрошенных работодателей планирует повысить зарплаты и в течение следующих шести месяцев», - сказал менеджер по коммуникации в регионе Балтии CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
За последние полгода основную зарплату работников повысили больше организаций, чем осенью планировали, подтверждает руководитель Агентства по исследованию зарплат Кадри Сеэдер. «В октябре 2017 г. повысить основную зарплату работников в течение ближайших шести месяцев планировали 44% участвовавших в исследовании организаций, но из ответивших на апрельский опрос организаций основную зарплату в течение последних шести месяцев повысили более половины (62%). Поскольку в обоих опросах участвовали в основном одни и те же организации, то можно утверждать, что многие из тех, кто еще осенью не умели прогнозировать изменение основных зарплат, все же их повысили. Результаты исследования показывают, что больше всего на решение работодателей изменять или не изменять основную зарплату влияют экономические результаты организации и ситуация на рынке рабочей силы».
Потребность в рабочей силе растет
74% отпрошенных ответили, что в течение следующего полугодия планируют нанять дополнительную рабочую силу, что несколько больше, чем осенью (72%), и, по всей видимости, обусловлено сезонной потребностью в рабочей силе. Новые рабочие места в ближайшие шесть месяцев планируют создать 45% работодателей.
Планируется ли в вашей организации в течение следующих шести месяцев изменить основную зарплату работников?
Планируем повысить – 23%
Не планируем изменения – 57%
Затрудняемся ответить – 19%
Изменилась ли в вашей организации основная зарплата работников в течение последних шести месяцев?
Повысилась – 62%
Не изменилась – 37%
Снизилась – 1%
Затрудняемся ответить – 2%
В проведенном в апреле опросе работодателей участвовали представители 519 организаций, предоставляющих работу почти 50 000 человек. Цель исследования – выяснить оценки, данные предпринимателями Эстонии ситуации на рынке труда, а также планируемые и осуществленные ими изменения зарплат.
„«В то же время, свежее исследование показало, что приостановление повышения зарплат может быть временным явлением, поскольку в течение последних шести месяцев многие организации уже повысили основные зарплаты. По всей вероятности, вопрос о повышении заработной платы вновь встанет на повестке дня осенью, когда предприятия начнут готовиться к ежегодной коррекции зарплат. Почти каждый четвертый (23%) из опрошенных работодателей планирует повысить зарплаты и в течение следующих шести месяцев», - сказал менеджер по коммуникации в регионе Балтии CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
За последние полгода основную зарплату работников повысили больше организаций, чем осенью планировали, подтверждает руководитель Агентства по исследованию зарплат Кадри Сеэдер. «В октябре 2017 г. повысить основную зарплату работников в течение ближайших шести месяцев планировали 44% участвовавших в исследовании организаций, но из ответивших на апрельский опрос организаций основную зарплату в течение последних шести месяцев повысили более половины (62%). Поскольку в обоих опросах участвовали в основном одни и те же организации, то можно утверждать, что многие из тех, кто еще осенью не умели прогнозировать изменение основных зарплат, все же их повысили. Результаты исследования показывают, что больше всего на решение работодателей изменять или не изменять основную зарплату влияют экономические результаты организации и ситуация на рынке рабочей силы».
Потребность в рабочей силе растет
74% отпрошенных ответили, что в течение следующего полугодия планируют нанять дополнительную рабочую силу, что несколько больше, чем осенью (72%), и, по всей видимости, обусловлено сезонной потребностью в рабочей силе. Новые рабочие места в ближайшие шесть месяцев планируют создать 45% работодателей.
Планируется ли в вашей организации в течение следующих шести месяцев изменить основную зарплату работников?
Планируем повысить – 23%
Не планируем изменения – 57%
Затрудняемся ответить – 19%
Изменилась ли в вашей организации основная зарплата работников в течение последних шести месяцев?
Повысилась – 62%
Не изменилась – 37%
Снизилась – 1%
Затрудняемся ответить – 2%
В проведенном в апреле опросе работодателей участвовали представители 519 организаций, предоставляющих работу почти 50 000 человек. Цель исследования – выяснить оценки, данные предпринимателями Эстонии ситуации на рынке труда, а также планируемые и осуществленные ими изменения зарплат.
