Кому в Эстонии угрожает зарплата в конверте?
В результате проведенного среди более чем 4000 работников опроса выяснилось, что зарплату в конверте получают чуть более 6% работников, что является самым низким показателем за последние девять лет.
«К сожалению, в ходе исследования выяснился факт, что зарплата в конверте больше всего угрожает самым слабым на рынке труда – молодежь Эстонии амбициозна и быстро желает добиться успеха, однако без опыта работы войти на рынок труда сложно. Поэтому каждому пятому работнику моложе 19 лет приходится сейчас мириться с зарплатой в конверте, - прокомментировал исследование менеджер по коммуникации Балтийского региона крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. - Это подтверждает и популярность «черной» зарплаты среди отвечавших с небольшим стажем работы - 16,4% респондентов, имеющих опыт работы менее двух лет, частично или полностью получали зарплату в конверте. Стаж работы более двух лет уменьшал долю неофициальной зарплаты почти в три раза, это говорит о том, что, выходя на рынок труда, многие работники готовы мириться с зарплатой в конверте».
В ходе исследования также выяснилось, что для «черной» зарплаты более открыты мужчины и работники с низким уровнем образования. Количество получающих зарплату в конверте мужчин существенно сократилось, однако 7,9% мужчин подтвердили, что по-прежнему получают неофициальную зарплату. Среди женщин зарплату в конверте получают 4,2%.
Чем ниже уровень образования работника, тем больше ему угрожает получение зарплаты в конверте – 12,8% респондентов, имеющих основное образование, получали «черную» зарплату. Среди респондентов со средним образованием данный показатель составил 9,7%, с высшим образованием - 3,6%.
По сферам зарплата в конверте по-прежнему наиболее популярна в секторах туризма и гостиничного бизнеса, строительства и общественного питания, где много сезонных работ. В гостиничном секторе получение «черной» зарплаты подтвердил каждый пятый (21,4%) отвечавший. В сферах общественного питания и строительства зарплату в конверте получали соответственно 14,3% и 13,8% работников. К большому удивлению, при подробном изучении результатов исследования выяснилась популярность неофициальной зарплаты в ИТ-секторе, где число получателей «черной» зарплаты растет за счет работающих в данном секторе фрилансеров и работников, оказывающих услугу в качестве предпринимателей.
Опасности, связанные с зарплатой в конверте
Соглашаясь на зарплату в конверте, работник теряет многие государственные социальные гарантии. Например, он остается без справедливого возмещения по болезни, что очень повлияет, если что-то случится со здоровьем, родительская компенсация также не соответствует тому, какой она могла бы быть при получении официальной зарплаты. Кроме того, получая «черную» зарплату, уменьшается возможность получить кредит в банке. Напоминаем, что на сайте Налогового и таможенного департамента Эстонии легко можно проверить, задекларировал ли работодатель всю зарплату, и оставить сообщение относительно выплаты зарплаты в конверте.
Доля получающих зарплату в конверте по секторам
Туризм / Гостиничное хозяйство – 21,4%
Общественное питание – 14,3%
Строительство / Недвижимость – 13,8%
Инфотехнология – 11,4%
Механика / Техника – 6,9%
Транспорт / Логистика – 6,7%
Ассистирование / Администрирование – 6,1%
Промышленность / Производство – 6,0%
Обслуживание клиентов – 5,2%
Маркетинг / Реклама / PR – 5,0%
Здравоохранение / Социальная работа – 4,3%
Государственное и публичное управление – 3,5%
Финансы – 3,4%
Продажа – 3,4%
Управление – 1,8%
Образование / Наука – 1,5%
В опросе CV Keskus.ee участвовали 4003 работника со всей Эстонии. 37% отвечавших были моложе 30 лет, 48% - в возрасте 31 – 49 лет, 16% - старше 50 лет.
В ходе исследования также выяснилось, что для «черной» зарплаты более открыты мужчины и работники с низким уровнем образования. Количество получающих зарплату в конверте мужчин существенно сократилось, однако 7,9% мужчин подтвердили, что по-прежнему получают неофициальную зарплату. Среди женщин зарплату в конверте получают 4,2%.
Чем ниже уровень образования работника, тем больше ему угрожает получение зарплаты в конверте – 12,8% респондентов, имеющих основное образование, получали «черную» зарплату. Среди респондентов со средним образованием данный показатель составил 9,7%, с высшим образованием - 3,6%.
По сферам зарплата в конверте по-прежнему наиболее популярна в секторах туризма и гостиничного бизнеса, строительства и общественного питания, где много сезонных работ. В гостиничном секторе получение «черной» зарплаты подтвердил каждый пятый (21,4%) отвечавший. В сферах общественного питания и строительства зарплату в конверте получали соответственно 14,3% и 13,8% работников. К большому удивлению, при подробном изучении результатов исследования выяснилась популярность неофициальной зарплаты в ИТ-секторе, где число получателей «черной» зарплаты растет за счет работающих в данном секторе фрилансеров и работников, оказывающих услугу в качестве предпринимателей.
Опасности, связанные с зарплатой в конверте
Соглашаясь на зарплату в конверте, работник теряет многие государственные социальные гарантии. Например, он остается без справедливого возмещения по болезни, что очень повлияет, если что-то случится со здоровьем, родительская компенсация также не соответствует тому, какой она могла бы быть при получении официальной зарплаты. Кроме того, получая «черную» зарплату, уменьшается возможность получить кредит в банке. Напоминаем, что на сайте Налогового и таможенного департамента Эстонии легко можно проверить, задекларировал ли работодатель всю зарплату, и оставить сообщение относительно выплаты зарплаты в конверте.
Доля получающих зарплату в конверте по секторам
Туризм / Гостиничное хозяйство – 21,4%
Общественное питание – 14,3%
Строительство / Недвижимость – 13,8%
Инфотехнология – 11,4%
Механика / Техника – 6,9%
Транспорт / Логистика – 6,7%
Ассистирование / Администрирование – 6,1%
Промышленность / Производство – 6,0%
Обслуживание клиентов – 5,2%
Маркетинг / Реклама / PR – 5,0%
Здравоохранение / Социальная работа – 4,3%
Государственное и публичное управление – 3,5%
Финансы – 3,4%
Продажа – 3,4%
Управление – 1,8%
Образование / Наука – 1,5%
В опросе CV Keskus.ee участвовали 4003 работника со всей Эстонии. 37% отвечавших были моложе 30 лет, 48% - в возрасте 31 – 49 лет, 16% - старше 50 лет.
