Какое образование гарантирует наличие работы в будущем?
Выбор специализации с каждым годом приобретает все большее значение – уже сейчас на многих популярных специальностях ВУЗы дают знания, которые не создают никаких дополнительных ценностей на рынке труда. Ежегодно на рынок труда приходят тысячи молодых людей, которые, к своему удивлению, обнаруживают, что наличие высшего образования не предоставляет им никакого конкурентного преимущества на этом рынке.
28 сентября газета Äripäev опубликовала сообщение портала YLE, из которого следовало, что в Финляндии наблюдается нехватка рабочей силы в строительстве, здравоохранении и торговле, тогда как в некоторых других отраслях предложение рабочей силы превышает спрос со стороны рынка труда. Например, в Финляндии образовался избыток рабочей силы среди социологов и работников культуры, где на одну вакансию иной раз приходится до 83 соискателей. Подобную тенденцию можно заметить и в Эстонии, где каждый год многие абитуриенты по-прежнему попадают в ловушку так называемой «популярной специальности».
Анализ по запросам заработной платы с учетом уровня образования и специализации среди соискателей вакансий из базы данных CV Keskus показал, представители каких специальностей могут позволить себе сейчас запрашивать более высокую заработную плату на рынке труда и является ли наличие высшего образования автоматической гарантией рабочего места и высокой заработной платы, на которые так уповают многие неопытные молодые люди.
Недавнее исследованиe показало, что наличиe высшего образования поднимает запрос в части заработной платы на 17%, но при этом наблюдаются значительные различия в заработной плате по отраслям, когда в одних отраслях присутствует ярко выраженный спрос на рынке труда, а в других – перепроизводство рабочей силы.
Среди наиболее популярных специальностей самые большие запросы по брутто-зарплате наблюдается у тех, кто желает проявить себя в сфере управления инфотехнологии (2354,6 евро в месяц), информатики (2208,2 eвро в месяц) и в области международного управления бизнесом (2002,0 eвро в месяц). «В IT cекторе прогнозируется быстрый рост занятости в течение следующих десяти лет, и в настоящий момент спрос превышает предложение – на рынок труда приходит работников с IT образованием значительно меньше, чем существует потребность в них работодателей. В связи с возросшей популярностью в несколько раз увеличилось число IT специальностей, но качественный уровень образования в IT секторе обеспечивают в основном только четыре высших учебных заведения»,- прокомментировал исследование Хенри Аувяэрт, руководитель по связям с общественностью CV Keskus Baltikum.
Анализ по запросам заработной платы с учетом уровня образования и специализации среди соискателей вакансий из базы данных CV Keskus показал, представители каких специальностей могут позволить себе сейчас запрашивать более высокую заработную плату на рынке труда и является ли наличие высшего образования автоматической гарантией рабочего места и высокой заработной платы, на которые так уповают многие неопытные молодые люди.
Недавнее исследованиe показало, что наличиe высшего образования поднимает запрос в части заработной платы на 17%, но при этом наблюдаются значительные различия в заработной плате по отраслям, когда в одних отраслях присутствует ярко выраженный спрос на рынке труда, а в других – перепроизводство рабочей силы.
Среди наиболее популярных специальностей самые большие запросы по брутто-зарплате наблюдается у тех, кто желает проявить себя в сфере управления инфотехнологии (2354,6 евро в месяц), информатики (2208,2 eвро в месяц) и в области международного управления бизнесом (2002,0 eвро в месяц). «В IT cекторе прогнозируется быстрый рост занятости в течение следующих десяти лет, и в настоящий момент спрос превышает предложение – на рынок труда приходит работников с IT образованием значительно меньше, чем существует потребность в них работодателей. В связи с возросшей популярностью в несколько раз увеличилось число IT специальностей, но качественный уровень образования в IT секторе обеспечивают в основном только четыре высших учебных заведения»,- прокомментировал исследование Хенри Аувяэрт, руководитель по связям с общественностью CV Keskus Baltikum.
Запрос заработной платы выше среднего наблюдается также в юридической и медицинской специализации. Анализ по запросам заработной платы среди работников показал, что специальности в области искусства, бухгалтерии, психологии и естествознания не дают возможности для запроса более высокой заработной платы.
«Специальности, которые требуют рутины (например, бухгалтерия) с большой вероятностью в связи с автоматизацией могут в течение следующих 15 лет утратить своё значение или вообще исчезнуть», – сказал Хенри Аувяэрт.
Практически половина (42%) из числа опрошенных соискателей вакансий убеждены в том, что гарантией рабочего места в будущем станет наличие образования в области инфотехнологий.
«Молодёжь должна подходить к выбору специализации с должной степенью обстоятельности. Надо иметь ввиду, что выбор должен быть продуманным, а не просто популярным решением. Если сразу после окончания школы молодой человек не умеет сделать обоснованный выбор специализации, то советуем попробовать немного поработать. Опыт работы поможет в течение некоторого времени разобраться в какой именно сфере деятельности хочет молодой человек строить свою карьеру и после этого он уже сможет сделать обдуманный выбор и поступить в учебное заведение», - добавил Хенри Аувяэрт.
Почитать: Каждый второй молодой житель Эстонии гонится за статусом миллионера
