Как найти работу, откуда не захочется сразу уходить?
Поиски нового места работы обычно отнимают много времени и нервов – вряд ли это кому-то понравится. Мы убеждены, что на самом деле каждый из нас мечтает найти такую работу, откуда не захочется сбежать через пару месяцев или год, чтобы вновь пройти изматывающие круги поиска работы.
Что же делать, чтобы найти работу на долгое время?
Что же делать, чтобы найти работу на долгое время?
Ищите работу с достойной системой оплаты труда
Да, мы полностью согласны — сказать проще, чем сделать. И всё же, зарплата — одна из основных причин, по которой люди начинают искать другую работу. Если вы нашли работу, соответствующую всем вашим пожеланиям и навыкам, и она оплачивается по меньшей мере на уровне среднего по рынку, то скорее всего вы надолго задержитесь на этом предприятии. Если получится, узнайте прямо на собеседовании о возможностях карьерного роста внутри предприятия – по большей части шаг вверх по карьерной лестнице означает новые вызовы, которые и оплачиваются более щедро.
Выясните, какие есть возможности карьерного роста
Возможности карьерного роста означают не только шанс получать в будущем более высокую зарплату, но и возможность отшлифовать свои навыки и приобрести новые. Скорее всего, вы не горите желанием десятки лет напролет выполнять одну и ту же работу, а всё-таки развиваться. Поэтому уже на собеседовании поинтересуйтесь, какие системы повышения квалификации предлагает предприятие и какие существуют возможности карьерного роста внутри предприятия.
Узнайте, что предлагает работодатель в качестве дополнительных бонусов
Важна ли для вас свобода выбора места работы – при условии, что вы пытаетесь устроиться на должность, где в принципе есть возможность удаленной работы за компьютером? Важна ли для вас возможность работать по графику или «с девяти до пяти»? Цените ли вы благосклонность предприятия, оплачивающего первые дни больничного? Порой чуть меньшую зарплату можно компенсировать некоторыми дополнительными преимуществами – например, свободой выбора места, откуда вы будете работать.
Переспросите, насколько далеко это «далеко»?
Готовы ли вы тратить 40 часов в месяц на поездки от дома до работы и обратно? Если дорога будет занимать час на работу и час обратно домой, то дополнительно выходит целая рабочая неделя. На первый взгляд потраченное на дорогу время может показаться пустяком, и кто его знает — может оно так и есть. Однако может случиться так, что после того, как энтузиазм первых месяцев поиссякнет, это станет влиять на качество вашей жизни, ведь будет оставаться меньше свободного времени. Важно уяснить для себя, сколько времени в сутки вы готовы тратить на поездку до работы и обратно.
Чем больше информации вы соберете, прежде чем ухватитесь за предложенную работу, и чем тщательнее вы всё обдумаете, тем больше радости вам принесет работа на новом месте! Желаем вам удачи в поисках новых возможностей и нахождении работы своей мечты!
Да, мы полностью согласны — сказать проще, чем сделать. И всё же, зарплата — одна из основных причин, по которой люди начинают искать другую работу. Если вы нашли работу, соответствующую всем вашим пожеланиям и навыкам, и она оплачивается по меньшей мере на уровне среднего по рынку, то скорее всего вы надолго задержитесь на этом предприятии. Если получится, узнайте прямо на собеседовании о возможностях карьерного роста внутри предприятия – по большей части шаг вверх по карьерной лестнице означает новые вызовы, которые и оплачиваются более щедро.
Выясните, какие есть возможности карьерного роста
Возможности карьерного роста означают не только шанс получать в будущем более высокую зарплату, но и возможность отшлифовать свои навыки и приобрести новые. Скорее всего, вы не горите желанием десятки лет напролет выполнять одну и ту же работу, а всё-таки развиваться. Поэтому уже на собеседовании поинтересуйтесь, какие системы повышения квалификации предлагает предприятие и какие существуют возможности карьерного роста внутри предприятия.
Узнайте, что предлагает работодатель в качестве дополнительных бонусов
Важна ли для вас свобода выбора места работы – при условии, что вы пытаетесь устроиться на должность, где в принципе есть возможность удаленной работы за компьютером? Важна ли для вас возможность работать по графику или «с девяти до пяти»? Цените ли вы благосклонность предприятия, оплачивающего первые дни больничного? Порой чуть меньшую зарплату можно компенсировать некоторыми дополнительными преимуществами – например, свободой выбора места, откуда вы будете работать.
Переспросите, насколько далеко это «далеко»?
Готовы ли вы тратить 40 часов в месяц на поездки от дома до работы и обратно? Если дорога будет занимать час на работу и час обратно домой, то дополнительно выходит целая рабочая неделя. На первый взгляд потраченное на дорогу время может показаться пустяком, и кто его знает — может оно так и есть. Однако может случиться так, что после того, как энтузиазм первых месяцев поиссякнет, это станет влиять на качество вашей жизни, ведь будет оставаться меньше свободного времени. Важно уяснить для себя, сколько времени в сутки вы готовы тратить на поездку до работы и обратно.
Чем больше информации вы соберете, прежде чем ухватитесь за предложенную работу, и чем тщательнее вы всё обдумаете, тем больше радости вам принесет работа на новом месте! Желаем вам удачи в поисках новых возможностей и нахождении работы своей мечты!
Otsisõna:
