Бум на стартапы находится в самом разгаре: 71,2% жителей Эстонии участвовали бы в стартапе
Последний опрос CV Keskus показывает, что почти три четверти жителей Эстонии пошли бы работать в стартап даже с низкой зарплатой.
В связи с последним опросом, показавшим, что 52% эстонской молодежи хотели бы стать миллионерами, решил CV Keskus выяснить, какой должна быть работа, которая сделает их богатыми. Поэтому мы задали соискателям работы один простой вопрос: „Готовы ли вы работать в стартапе, где зарплата была бы маленькой, но возможность заработать большая, если бизнес пойдет успешно?"
71,2% из 2807 респондентов ответили, что с радостью участвовали бы в стартапе даже с низкой зарплатой. «Такая большая доля показывает, что бум на стартапы находится в самом разгаре, и молодежь больше не желает выполнять «обычную» работу», - сказал Хенри Аувяэрт. «На рынке труда заметно, что многие должности, по мнению молодежи, превысили свой «срок годности» и молодежь все труднее заманить в промышленно-производственный сектор или поварами в сектор общественного питания. Быстро распространяющаяся культура стартапов создала разрыв между реальной потребностью в рабочей силе и ожиданиями молодежи, что усложняет поиск работников на многие популярные прежде должности».
«Поэтому многие работодатели, в т. ч. производственные предприятия, стоят перед большой проблемой – необходимые для автоматизации процессов инвестиции являются слишком дорогостоящими, а новое поколение не готово больше выполнять эту работу по-старому… Кто же будет работать?» - спрашивает Хенри Аувяэрт, по словам которого существующее у нас возвеличенное отношение к стартапам немного вводит в заблуждение.
«Я согласен с инвестором Райво Хейном, который сказал, что, к сожалению, современная молодежь часто думает, будто успех приходит по щелчку пальцев – просто посидел 48 часов в гараже, создал приложение и стал миллионером! К сожалению, такое мышление привело к ситуации, при которой, с одной стороны, работодатели постоянно нуждаются в рабочей силе, с другой стороны, на рынке труда большое количество безработных молодых людей ищут работу, которую им никто предложить не может».
За работу в стартапе более смело готовы ухватиться мужчины – 77% мужчин подумали бы о работе в стартапе, из женщин подумали бы об этом 66,1%. На опрос ответило 2807 соискателей работы по всей Эстонии. Респонденты были разного возраста и из разных сферах деятельности.
А ты предпочел бы более стабильную должность или попробовал бы счастье в стартапе?
«Я согласен с инвестором Райво Хейном, который сказал, что, к сожалению, современная молодежь часто думает, будто успех приходит по щелчку пальцев – просто посидел 48 часов в гараже, создал приложение и стал миллионером! К сожалению, такое мышление привело к ситуации, при которой, с одной стороны, работодатели постоянно нуждаются в рабочей силе, с другой стороны, на рынке труда большое количество безработных молодых людей ищут работу, которую им никто предложить не может».
За работу в стартапе более смело готовы ухватиться мужчины – 77% мужчин подумали бы о работе в стартапе, из женщин подумали бы об этом 66,1%. На опрос ответило 2807 соискателей работы по всей Эстонии. Респонденты были разного возраста и из разных сферах деятельности.
А ты предпочел бы более стабильную должность или попробовал бы счастье в стартапе?
