82% соискателей работы хотели бы работать в домашнем офисе
В результате опроса, проведенного порталом по трудоустройству CV Keskus, выяснилось, что большинство отвечавших хотели бы время от времени работать на дому. Главной причиной для работы на дому отвечавшие указывали экономию времени, поскольку не нужно тратить время на поездку на работу и стояние в пробках. 32% отвечавших отметили, что работая время от времени на дому они повысили бы продуктивность работы, 14% ответили, что работа на дому позволила бы им более творчески относиться к работе.
Всего 10% отвечавших отметили, что дома им труднее сосредоточиться на работе, а 6% не могли бы работать дома в связи с характером работы.
Хотя возможность удаленной работы в некоторых сферах набирает популярность, однако не все работы можно выполнять вне офиса. Похоже, что гибкое рабочее место важно именно для молодого поколения, которое хуже переносит рутину и более творчески подходит к работе. А на рынок труда сейчас приходит именно новое поколение, называемое поколением Z. Если уже сегодня работники в возрасте моложе 30 лет работают на одной должности менее 2 лет, то трудно предсказать, к каким изменениям на рынке труда приведет приход нового поколения. Для молодежи основной целью работы больше не является заработок, работа превращается в хобби, и главной задачей менеджеров по персоналу в ближайшие годы станет обеспечение лояльности молодых талантов. Для этого работодатели должны стать более гибкими, и указание в предложении о работе возможности работать в домашнем офисе может намного повысить привлекательность работодателя в глазах молодого специалиста.
В опросе участвовали 1223 соискателя работы по всей Эстонии.
