4 совета, как проявить себя на групповом собеседовании
Вы подали заявку на заинтересовавшее вас объявление о вакансии, и вас пригласили на групповое собеседование? Поздравляем, работодатель обратил на вас внимание как на потенциального нового члена команды! Что же касается группового собеседования, то его вовсе не стоит бояться! Вероятно, вы просто подали заявку на очень популярный конкурс, и поэтому вместо собеседований один на один, вначале проводятся встречи с большим количеством кандидатов.
Как оставить у работодателя положительное впечатление о себе на групповом собеседовании?
1. Не бойтесь высказывать свое мнение!
Во время групповой работы вы можете столкнуться с весьма странными и на первый взгляд никак не связанными с работой заданиями. Не переживайте! В большинстве случаев нет одного-единственного правильного ответа – от участников группового собеседования скорее ждут активности и инициативы, и желают увидеть, с какого типа людьми они имеют дело. Поэтому для того, чтобы запомниться, не молчите! Пусть вас не смущают прикованные к вам взгляды, и когда придет ваш черед высказать свое мнение, смело его высказывайте!
2. Будьте собой!
Совет стар как мир, но именно к нему вы на самом деле должны прислушаться. Не пытайтесь быть кем-то, кем вы на самом деле не являетесь! Кроме того, не стоит думать, что всегда ищут человека, кто говорит больше других или громче всех высказывает свое мнение в групповой работе. Возможно, на эту должность ищут спокойного сотрудника с отличным навыком ведения переговоров, который позволяет другим высказывать свое мнение и не пытается всех перекричать.
3. Подходите к делу творчески
Часто бывает, что на групповом собеседовании участников просят рассказать о себе, о собеседниках или поговорить на совершенно иную тему. Это делается для того, чтобы увидеть, как кандидаты умеют себя выразить, комфортно ли чувствуют себя в неожиданных ситуациях, и как подходят к предложенным заданиям. Не бойтесь проявить себя творчески, отвечая на вопросы, – пусть все увидят вашу уникальную натуру и ваши оценочные суждения!
4. Следите за языком тела!
Если вы сидите за одним столом с людьми, которые претендуют на одну и ту же с вами должность, то отнеситесь к ним открыто и приветливо. Они вам не враги! Частенько групповое собеседование устраивают именно для того, чтобы выяснить динамику отношений между людьми, посмотреть, кто мастерски проявит себя умелым членом команды или в отношении кого сразу видно, что человек предпочитает работать в одиночку. Относитесь доброжелательно ко всем конкурентам – кто знает, в какой ситуации вы можете встретиться в будущем!
