4 совета, как найти работу, если вам не хватает опыта
Вы нашли объявление о работе, которая вам идеально подходит? Однако есть одно «но» – в объявлении стоит предложение «предполагается опыт работы не менее 3 лет», до которого вы совсем немного (три года) не дотягиваете… Что теперь делать – с тяжелым сердцем нажать на красный крестик в углу объявления и продолжать работать на старой должности или все же есть надежда получить хорошую работу?
Вот 4 совета, которые повысят ваши возможности получить желаемую должность.
Вот 4 совета, которые повысят ваши возможности получить желаемую должность.
1. Имейте в виду, добровольная работа – это тоже работа!
Возможно, вы по натуре очень активны, энергичны или просто обстоятельства сложились так, что вы помогали какой-нибудь организации, участвовали в проведении мероприятия или в каком-то начинании? Поскольку ваш банковский счет в результате этой деятельности вряд ли пополнился, то вы считаете ее не работой, а волонтерством. Однако вам следует относиться к ней как к работе (нравящейся, тщательно выбранной, с гибким графиком).
Добровольная деятельность – будь то предоставление информации посетителям мероприятия или установка палаток – это работа. Подумайте, какие качества эта деятельность у вас развила. Может, вы теперь лучшее умеете планировать время, свободнее общаться с людьми или смелее брать инициативу в свои руки? Добровольная работа показывает работодателю, что вы делали что-то по доброй воле, не требуя за это плату. Кроме того, она способствовала развитию у вас ценных навыков.
Теперь вы думаете, почему же раньше до этого не додумались и не участвовали в такой деятельности? К счастью, еще не поздно – возможностей много, и бескорыстная помощь всегда нужна.
2. Превратите свое хобби в ценный козырь!
Возможно, вы в 6 лет начали учиться игре на фортепиано и до сих пор на нем играете? Из этого можно сделать вывод, что вы упорны и последовательны. Или в школьные годы участвовали в нескольких олимпиадах по математике? Тогда, по всей вероятности, у вас хорошо развито аналитическое мышление и неплохая память. Вы научили младшую сестру или брата говорить по-английски, когда она или он ходили в детский сад? Значит, вы хорошо знаете язык, терпеливы, спокойны и постоянны. Ваши достижения не обязательно должны быть большими или длительными, важно то, чему вы научились, как это сформировало вас как личность, и что это о вас говорит.
Разумеется, если вы работаете уже несколько лет, то ваши победы на олимпиадах больше не нужно указывать в CV, но если в сфере опыта вам особенно указать нечего, советуем подумать именно о таких достижениях и деятельности!
3. Каждая работа вас чему-нибудь научила – чему?
Мы не советуем преувеличивать важность ваших первых должностей (а также дальнейших). Например, если вы раскладывали в торговом зале хлеб и пакеты с молоком, не стоит называть себя менеджером по товару или по закупкам. Работник по обслуживанию клиентов – это не то же самое, что «управляющий по делам клиентов». Мы советуем меньше внимания уделять описанию трудовых обязанностей и больше – приобретенным опыту, навыкам и знаниям. Точность? Планирование времени? Самостоятельность? Инновативность? Чувство долга? Обязательно указывайте свои первые и краткосрочные трудовые отношения. В дальнейшем, когда опыт работы и первые должности уже не будут иметь такого значения, это можно будет уже и опустить.
4. Учеба – только ли специальные знания?
Подумайте, что дало вам профессиональное или высшее образование? Кроме специальных знаний вы наверняка приобрели также передаваемые навыки. Два-три курса сравнительной истории литературы – аналитические способности, критика источников и умение видеть общую картину. Ваша побочная специальность – языковая корректура? Здесь вы, определенно, развили точность, внимание к деталям и корректность. Или предпринимательство? Здесь вы получили практичные и нужные знания во многих сферах.
Нажмите, чтобы посмотреть последние объявления о работе! Желаем успеха!
Возможно, вы по натуре очень активны, энергичны или просто обстоятельства сложились так, что вы помогали какой-нибудь организации, участвовали в проведении мероприятия или в каком-то начинании? Поскольку ваш банковский счет в результате этой деятельности вряд ли пополнился, то вы считаете ее не работой, а волонтерством. Однако вам следует относиться к ней как к работе (нравящейся, тщательно выбранной, с гибким графиком).
Добровольная деятельность – будь то предоставление информации посетителям мероприятия или установка палаток – это работа. Подумайте, какие качества эта деятельность у вас развила. Может, вы теперь лучшее умеете планировать время, свободнее общаться с людьми или смелее брать инициативу в свои руки? Добровольная работа показывает работодателю, что вы делали что-то по доброй воле, не требуя за это плату. Кроме того, она способствовала развитию у вас ценных навыков.
Теперь вы думаете, почему же раньше до этого не додумались и не участвовали в такой деятельности? К счастью, еще не поздно – возможностей много, и бескорыстная помощь всегда нужна.
2. Превратите свое хобби в ценный козырь!
Возможно, вы в 6 лет начали учиться игре на фортепиано и до сих пор на нем играете? Из этого можно сделать вывод, что вы упорны и последовательны. Или в школьные годы участвовали в нескольких олимпиадах по математике? Тогда, по всей вероятности, у вас хорошо развито аналитическое мышление и неплохая память. Вы научили младшую сестру или брата говорить по-английски, когда она или он ходили в детский сад? Значит, вы хорошо знаете язык, терпеливы, спокойны и постоянны. Ваши достижения не обязательно должны быть большими или длительными, важно то, чему вы научились, как это сформировало вас как личность, и что это о вас говорит.
Разумеется, если вы работаете уже несколько лет, то ваши победы на олимпиадах больше не нужно указывать в CV, но если в сфере опыта вам особенно указать нечего, советуем подумать именно о таких достижениях и деятельности!
3. Каждая работа вас чему-нибудь научила – чему?
Мы не советуем преувеличивать важность ваших первых должностей (а также дальнейших). Например, если вы раскладывали в торговом зале хлеб и пакеты с молоком, не стоит называть себя менеджером по товару или по закупкам. Работник по обслуживанию клиентов – это не то же самое, что «управляющий по делам клиентов». Мы советуем меньше внимания уделять описанию трудовых обязанностей и больше – приобретенным опыту, навыкам и знаниям. Точность? Планирование времени? Самостоятельность? Инновативность? Чувство долга? Обязательно указывайте свои первые и краткосрочные трудовые отношения. В дальнейшем, когда опыт работы и первые должности уже не будут иметь такого значения, это можно будет уже и опустить.
4. Учеба – только ли специальные знания?
Подумайте, что дало вам профессиональное или высшее образование? Кроме специальных знаний вы наверняка приобрели также передаваемые навыки. Два-три курса сравнительной истории литературы – аналитические способности, критика источников и умение видеть общую картину. Ваша побочная специальность – языковая корректура? Здесь вы, определенно, развили точность, внимание к деталям и корректность. Или предпринимательство? Здесь вы получили практичные и нужные знания во многих сферах.
Нажмите, чтобы посмотреть последние объявления о работе! Желаем успеха!
