12 правил, как удержаться на новой должности
Новые обязанности вырывают вас из привычной рутины и зоны комфорта и, на первый взгляд, могут показаться пугающими. Первые 90 дней на новой должности являются решающими, и прежде, чем начать самоутверждаться, помните о простых правилах.
Старт
Поставьте цели. Вытяните у своего начальства информацию, какие цели перед вами поставлены, чтобы точно знать, куда направить свои силы.
Поставьте цели. Вытяните у своего начальства информацию, какие цели перед вами поставлены, чтобы точно знать, куда направить свои силы.
Как работает предприятие?
Лучший способ выяснить, что на самом деле происходит на предприятии – это пообедать с новыми коллегами.
Лучший способ выяснить, что на самом деле происходит на предприятии – это пообедать с новыми коллегами.
Держитесь подальше!
На каждом предприятии найдется кто-то, кто любит посплетничать. Определите таких людей, держитесь от них на безопасном расстоянии и не участвуйте в сплетнях.
На каждом предприятии найдется кто-то, кто любит посплетничать. Определите таких людей, держитесь от них на безопасном расстоянии и не участвуйте в сплетнях.
Назад в будущее
Новые работники любят рассказывать, как они раньше решали ту или иную проблему. Никого это не волнует. Забудьте прошлое и займитесь решением сегодняшних проблем.
Новые работники любят рассказывать, как они раньше решали ту или иную проблему. Никого это не волнует. Забудьте прошлое и займитесь решением сегодняшних проблем.
Подлизывайтесь к нужным людям
Нет, не к начальству, которое сразу сочтет, что приняло неверное решение. Нужные люди – это те, кто организуют повседневную работу: секретари, ассистенты, ассистенты руководства, начальники бюро, чье мнение другим небезразлично.
Нет, не к начальству, которое сразу сочтет, что приняло неверное решение. Нужные люди – это те, кто организуют повседневную работу: секретари, ассистенты, ассистенты руководства, начальники бюро, чье мнение другим небезразлично.
Слушайте
Больше слушайте, меньше говорите. Будьте внимательны и слушайте своих коллег, клиентов, партнеров. Ладить с людьми в маленькой Эстонии очень важно.
Больше слушайте, меньше говорите. Будьте внимательны и слушайте своих коллег, клиентов, партнеров. Ладить с людьми в маленькой Эстонии очень важно.
Не говорите «Нет»
Не отказывайтесь от заданий, которые могут вас научить чему-то новому. Пробуйте и экспериментируйте, чтобы развивать в себе новые навыки.
Не отказывайтесь от заданий, которые могут вас научить чему-то новому. Пробуйте и экспериментируйте, чтобы развивать в себе новые навыки.
Опоздание
Первые 90 дней опаздывать запрещается. Это замечают.
Первые 90 дней опаздывать запрещается. Это замечают.
Превышайте ожидания!
В вашем распоряжении 40 часов в неделю, чтобы справляться с основными обязанностями. Дальше начинается превышение ожиданий, что обеспечит вам место на карьерной лестнице.
В вашем распоряжении 40 часов в неделю, чтобы справляться с основными обязанностями. Дальше начинается превышение ожиданий, что обеспечит вам место на карьерной лестнице.
Знайте свой предел
Взять работу домой? Эстонцы имеют обыкновение преодолевать трудности, работая еще усерднее. Не забывайте, что, время от времени, нужно выпускать пар и освобождать место для новых идей.
Взять работу домой? Эстонцы имеют обыкновение преодолевать трудности, работая еще усерднее. Не забывайте, что, время от времени, нужно выпускать пар и освобождать место для новых идей.
Неуловимые цели
Первые 90 дней – это всего лишь фундамент вашей карьеры. Не мечтайте, что в первые месяцы вы совершите на предприятии революцию. Успех сопровождает лишь тех, кто готов во имя него работать.
Первые 90 дней – это всего лишь фундамент вашей карьеры. Не мечтайте, что в первые месяцы вы совершите на предприятии революцию. Успех сопровождает лишь тех, кто готов во имя него работать.
Что дальше?
Поставьте цели.
Поставьте цели.
