GoSwift Solutions OÜ arendab digitaalse transpordijuhtimise lahendust. Ettevõte on oma tegevust laiendamas, mis nõudis meeskonna tugevdamist kogenud müügiesindajaga. Nii otsustatigi kasutada CVKeskus.ee värbamisteenuseid, et leida sobiv kandidaat, kes oleks valmis uut lahendust klientidele tutvustama ning sellega ettevõtte arengusse panustama.

"GoSwift Solutionsi puhul oli väljakutseks leida kandidaat, kes mitte ainult ei vasta tehnilistele nõuetele, vaid on ka valmis kiiresti meeskonnaga liituma ja sobitub ettevõtte kultuuriga," kommenteeris värbamisprotsessi CVKeskus.ee värbaja Gerli.

Värbamisprotsessi alustades oli peamine eesmärk leida isik, kes vastaks kõikidele ettevõtte spetsiifilistele nõudmistele. Ettevõtte juhtkond oli koostanud selge ja täpse töötaja profiili, kuid turuolukorda ja kandidaatide ootusi ei olnud võimalik täielikult ette näha.

Värbamisprotsessi käigus sai selgeks, et esialgne kandidaadi profiil vajab kohandamist, sest turu dünaamika ja kandidaatide ootused nõudsid tööpakkumises kohandusi. “Töötasime GoSwift Solutionsi jaoks välja uue, täpsemalt sihitud kandidaadi profiili, mis aitas meil leida parima kandidaadi," kirjeldas Gerli.

Sujuv koostöö

“Gerli töö oli väga professionaalne ja ka väga proaktiivne. Kui saime aru, et meil on vaja natuke kandidaadi profiili muuta, leidis ta kiirelt uued kandidaadid. Meie tunnetused kandidaatide osas kattusid väga suures ulatuses ja see lihtsustas otsustamist,” kirjeldas protsessi ettevõtte ärijuht Viljar Avastu.

GoSwifti meeskond oli protsessi kaasatud alates kandidaatide teise vooru intervjuudest, mis võimaldas meil paremini mõista kandidaatide sobivust ettevõtte kultuuri ja vajadustega. Nii leidsimegi sobiva kandidaadi juba õige pea. "Olen väga rahul, et suutsime GoSwifti ootustele vastata. Koostöö nendega oli tõeliselt meeldiv, ja on suurepärane tunne, kui saame kaasa aidata ettevõtte arengule ning kasvule," lisas Gerli.

Tuleb võtta aega

Kokkuvõttes oli GoSwift Solutions OÜ värbamisprotsess CVKeskus.ee abiga edukas. Ettevõte hindas kõrgelt Gerli panust ja kogemust, mis aitasid ületada esialgsed raskused ja tagasid, et värbamisprotsess oleks efektiivne ja tulemuslik. “Meie soovitus on see, et värbamisprotsessi jaoks tuleb võtta aega, anda enda panus ja mitte kiirustada. Pigem vestelda rohkemate kandidaatidega, et leida inimene, kes sobituks nii pakutud rolli kui ka meeskonda tervikuna kõige paremini,” ütles Viljar lõpetuseks.

GoSwift Solutions OÜ kogemus näitab, et õige värbamispartneri valimine on kriitilise tähtsusega ettevõtte pikaajalise edu jaoks ning et koostöö professionaalsete värbajatega lihtsustab oluliselt  kvalifitseeritud töötajate leidmist.

CVKeskus.ee Värbamisagentuuri klient Goswift Solutions OÜ tagab logistilistes protsessides kiired toimingud läbi digitaalsete transpordijuhtimise lahenduste arendamise. Ettevõtte missioon on kõrvaldada ebatõhusus maanteetranspordis protsessi kujundamise, digitaliseerimise ja automatiseerimise kaudu.