Kantar Emori uuring: CVKeskus.ee on töötajate peamine tööotsingukanal

Kantar Emori uuringust selgus, et CVKeskus.ee tööportaal on peamine tööotsingukanal Eestis, mida kasutab töö leidmiseks kaks kolmandikku töötajatest. Uuringu tulemused näitavad, et CVKeskus.ee tööportaal on populaarseim tööotsinguplatvorm kõikide ametirühmade ja ärivaldkondade lõikes.

Kantar Emor uuris töövõtjate eelistusi tööotsinguteks ehk selgitas välja peamised kanalid, kust tööpakkumiste kohta infot otsitakse. Uuringus osales 1818 töötajat (tulemuste täpsus ±2%) ja eelistatuimaks tööotsingukanaliks osutus taas CVKeskus.ee tööportaal.

Töövõtjate sõnul on nende eelistatuim tööotsinguplatvorm CVKeskus.ee, mis on Eestis populaarseim tööotsingukanal kõikides ametirühmades (juhid, tehnilise, äri-, juhtimis- ja muu valdkonna spetsialistid, teenindajad, oskus- ja lihttöölised) ning tegevusaladel (tööstus, ehitus, isiku- ja äriteenused, avalik sektor).

Teise põhilise tööotsingukanalina kasutavad töövõtjad oma tuttavaid, sõpru ja sugulasi ning kolmandana tõid vastajad välja CV Online’i tööportaali, näitavad Kantar Emori andmed.

Viiendik vastajatest otsib tööpakkumisi ka Töötukassast ja ettevõtete sotsiaalmeediakanalitest, 15% ajalehtedest ja ajakirjadest, 15% ettevõtete kodulehtedelt, 14% LinkedInist, 6% uurib otse värbamisspetsialistidelt ning 3% töötajatest kasutab selleks MeetFranki ja teisi sarnaseid rakendusi.

Töötajate eelistatuimad tööotsingu kanalid ehk mis kanalitest saadakse infot tööpakkumiste kohta:

Avaliku sektori töötajad eelistavad tööotsingutel CVKeskus.ee tööportaali

Kantar Emori uuringu tulemused näitavad, et CVKeskus.ee on populaarseim tööotsingukanal ka avalikus sektoris - 67% avalikus sektoris töötavatest inimestest märkisid oma peamiseks tööotsingukanaliks CVKeskus.ee tööportaali.

Järgnevate tööotsingukanalitena tõid avaliku sektori töövõtjad välja oma tuttavad, sõbrad ja sugulased ning CV Online, näitavad Kantar Emori andmed. 22% avaliku sektori vastajatest otsib tööpakkumisi ka ettevõtete sotsiaalmeediakanalitest ja viiendik vastajatest Töötukassast (19%), ajalehtedest ja ajakirjadest (19%) ning organisatsioonide kodulehtedelt (19%).

Vaid 7% avaliku sektori töötajatest leiab tööpakkumiste kohta infot LinkedInist, 5% uurib otse värbamisspetsialistidelt ning 1% avaliku sektori töötajatest kasutab tööotsinguteks MeetFranki ja teisi sarnaseid rakendusi.

Noored otsivad infot tööpakkumiste kohta enamasti CVKeskus.ee tööportaalist

Tervelt kolmveerand noortest (76%) leiab infot töövõimaluste kohta CVKeskus.ee tööportaalist, näitab Kantar Emori poolt tudengite seas läbi viidud küsitlus, tehes CVKeskus.ee tööportaalist noorte peamise tööotsingukanali.

Teise tööotsingukanalina tõid tööturule sisenevad noored välja oma tuttavad, sõbrad ja sugulased, kellelt uurib tööpakkumiste kohta veidi alla poole (47%) ning kolmandaks osutusid CV Online’i tööportaal ja ettevõtete sotsiaalmeediakanalid, kust saavad tööpakkumiste kohta teavet 46% vastajatest.

Kantar Emori palgatöötajate seas läbiviidud küsitlusele vastas 1818 töövõtjat (tulemuste täpsus ±2%). Noorte eelistusi kaardistavas uuringus osales 912 tudengit (tulemuste täpsus ±3%). Noorte eelistuste väljaselgitamiseks viidi küsitlus läbi Tallinna Tehnikaülikooli, Tartu Ülikooli, Tallinna Ülikooli, Maaülikooli, Tallinna Tehnikakõrgkooli, EBSi ja Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor õpilaste seas. Noorte uuring esindas rakenduslike kõrgkoolide ja ülikoolide tehnilistel, loodusteaduse ning majanduse ja juhtimise erialadel õppivaid tööturule sisenevaid noori, hõlmates nii diplomi-, bakalaureuse- kui magistriõppe tudengeid.

Oled personaliotsingutel?

CVKeskus.ee värbamisspetsialistidel on ligipääs Eesti külastatuimale tööportaalile ja suurimale CV-de andmebaasile, mis tagab personaliotsingule parima nähtavuse Eestis.

Tutvu värbamisteenuste valikuga või avalda kiirelt tööpakkumine.