Töö kirjeldus
Haldus-ja büroojuht vastutab Henkeli Baltikumi üksuste hoonete ja sõidukipargi haldamise, turvalisuse, ohutuse, tervishoiu ja keskkonna juhtimise, samuti lepingute ja erinevate projektide juhtimise eest. Ta vastutab osakonna esindamise eest kohalikes üksustes, samuti Henkeli Euroopa infrastruktuuri kogukonna tasandil ning korraldab tulemuslikkuse põhinäitajate aruandlust.
- Ettevõtte infrastruktuuri valdkondade juhtimine, sh. kontorite, tootmishoonete ja sõidukite haldamine, turvalisuse haldamine, SHE (ohutus, tervis, keskkond) ja jätkusuutlikkus
- Kohalike projektide kaardistamine, algatamine ja juhtimine eraldatud eelarvete piires
- Standardite, meetmete ja juhiste rakendamise järelevalve ja kontroll
- Globaalsete ja piirkondlike strateegiliste projektide juurutamine kohalikul tasandil
- Võimalikele suure riskiga sündmustele reageerimine kohalikul tasandil (nt hädaolukord, kriisijuhtimine, ohujuhtimine, hoolsuskohustus)
- Tööohutusega seotud tegevuste koordineerimine kontoris
- Lepingute haldamine
Ootused kandidaadile
- Kõrgharidus, eelistatavalt majanduse, haldusjuhtimise või õiguse valdkonnas
- Varasem sarnane töökogemus
- Meeskonnatöö, oskus juhtida ja kolleege inspireerida
- Sõltumatus, proaktiivsus ja tulemustele orienteeritus
- Väga hea suhtlemisoskus nii eesti kui inglise keeles
- Hea MS Office'i kasutusoskus
Ettevõte pakub
Henkelis saad iga päev aidata maailma uueks ja paremaks muuta, toetudes ettevõtte liidripositsioonile nii tööstus- kui ka tarbekaupade valdkonnas. Kui sulle meeldib kehtivaid arusaamu kahtluse alla seada, siis liitu meie meeskonnaga, kus on oma koha leidnud 50 000 uuenduslikku teerajajat üle kogu maailma. Henkeli erinevad talitused aitavad meie dünaamilistel ärisuundadel ja töötajatel anda endast parima, et olla võimalikult edukas. Meie juhtivad kaubamärgid, tipptasemel tehnoloogiad ja murrangulised lahendused pakuvad lugematuid võimalusi uute valdkondade avastamiseks ja oskuste arendamiseks. Kujunda oma karjääri Henkeli edukates meeskondades ning arenda end meie mitmekesises ja elujõulises organisatsioonikultuuris. See on koht, kus sind usaldatakse ja omaks võetakse. Tule anna oma panus kestlikuma kasvu saavutamiseks.